Actualités

L’EISTI ouvre un nouveau Mastère spécialisé en Smart Systems & IoT

Étant au carrefour de plusieurs domaines technologiques (multimédia, réseau, systèmes mobiles, distribués et embarqués…) et préoccupations sociales (respect de la vie privée, fiabilité, sécurité…), le Mastère Spécialisé® Smart Systems & IoT vise à former à partir de septembre des informaticiens aux compétences pluridisciplinaires leur permettant de concevoir, implanter, vérifier et simuler des systèmes intelligents. 

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Eurazeo Capital et Sommet Education finalisent l’acquisition de Ducasse Education

Eurazeo Capital a annoncé l’acquisition de 51 % du capital de Ducasse Education (Argenteuil), acteur majeur des arts culinaires et de la pâtisserie, par Sommet Education, groupe d’enseignement spécialisé en management hôtelier. Objectif : créer le leader mondial de l’éducation dans les métiers de l’hôtellerie, de la gastronomie et des services en faisant l’acquisition de marques premium et permettre ainsi au groupe de proposer des parcours plus complets, grâce notamment à la formation continue.

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On s’envole pour le festival Air’genteuil ! 

Plus de 6000 personnes sont attendues lors de la seconde édition du festival d’Air’genteuil de 11h à 18h à la Butte d’Orgemont d’Argenteuil. Réservez votre 23 juin 2019 pour assister, en famille, à l’envol de centaines de cerfs-volants !

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Inédit à Vigny : course de push cars le 29 juin !

Le samedi 29 juin prochain, Vigny sera sous les feux des projecteurs avec un événement festif intercommunal d’envergure : « Les 24h de Vigny, course intercommunale de push cars ». Placé sous le thème du cinéma, cet événement original et totalement inédit permettra aux 34 communes de la Communauté de Communes Vexin Centre inscrites et aux deux collèges de Marines et de Vigny, de concourir avec des push cars qu’ils auront réalisés et décorés dans l’esprit du thème.

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EuropaCity Compétences s’engage pour le recrutement local

EuropaCity a créé, en partenariat avec les acteurs de l’emploi publics et privés, un dispositif d’orientation, d’information et d’insertion au service des entreprises et des habitants de Seine-Saint-Denis, du Val d’Oise et de Seine-et-Marne : EuropaCity Compétences. Cette association et plateforme collaborative du projet EuropaCity agit pour privilégier le recrutement local et inclusif.

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Pizza Del Arte teste le recrutement par simulation

Le nouveau restaurant Pizza Del Arte, basé à Cergy (à côté de l’Aren’ice), ouvert il y a quatre mois sur la Plaine des Linandes, a trouvé sa clientèle. François HU, le patron des lieux, déjà franchisé sous l’enseigne la Boucherie, à Saint Witz, dresse un bilan très satisfaisant de ses premières semaines d’activité. L’établissement est ouvert 7 jours sur 7, midi et soir, et compte une quinzaine de salariés. Pour recruter, François HU a eu recours à une méthode qu’il n’avait encore jamais testée : la MRS. La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise a approché le restaurateur, avant d’assurer la mise en relation avec Pôle Emploi, qui développe cette méthode. Convaincu de son efficacité, le restaurateur a trouvé l’expérience très intéressante et parfaitement adaptée aux besoins de son activité.

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Ultraflux recrute grâce au dispositif sourcing Plus de l’APEC

La société Ultraflux (4 millions d’euros de CA), qui emploie 26 personnes à Eragny, est l’unique concepteur et fabricant de débimètres à ultrasons français, un secteur de niche soumis à une concurrence européenne essentiellement allemande et suisse. Cette PMI n’a pas de service RH dédié. Pour son dernier recrutement, un poste de technicien polyvalent, en gestion de production et qualité, une conseillère de l’APEC a accompagné le dirigeant et permis à l’entreprise de bénéficier d’un suivi et d’un accompagnement spécifiques.  

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La Méthode de Recrutement par Simulation : privilégier le geste au CV

Créée et mise en œuvre par Pôle Emploi, cette méthode de recrutement simule les gestes du poste à pourvoir via des exercices adaptés. Elle permet de détecter chez le candidat, les savoirs être ou « habiletés manuelles » nécessaires pour le poste à pourvoir, sans tenir compte du diplôme, de l’expérience ou du CV.

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