Les « Eco-défis » récompensent les entreprises du Parc naturel régional du Vexin français

Le Parc naturel régional du Vexin français a remis les Eco-défis des entreprises artisanales, commerciales, de services et des prestataires de tourisme et de loisirs fin novembre. L’objectif de cette opération est d’inciter ces acteurs à s’engager pour mettre en œuvre des actions dans le domaine du développement durable. Les pré-diagnostics environnementaux réalisés par le Parc ont permis de définir plusieurs actions à mettre en place dans les structures participantes. Celles-ci ont ensuite eu 7 mois pour mettre en œuvre leurs engagements et atteindre leurs objectifs. Un comité de pilotage a retenu les lauréats. L’édition 2018-2019 met en avant les 8 thématiques suivantes, déclinées en 81 défis à relever au choix : énergie, transports, achats responsables, déchets, emballages, eau, biodiversité, sensibilisation. Les candidats sont classés selon le nombre de défis réalisés : Eco-Défis simple (de 3 à 5 défis), Eco-Défis de Bronze (de 6 à 8), Eco-Défis d’Argent (de 9 à 11), Eco-Défis d’Or (+ de 12).

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A la découverte de nouvelles tables !

Le dernier Contact Entreprises est dans les bacs. Au menu de cette fin d’année : les bons plans restos. La rédaction a sélectionné pour ses lecteurs de bonnes adresses au quatre coin du département. Il y a de quoi se plaire plaisir, dans toutes les gammes de prix et pour tous les goûts, et passer d’agréables moments en cette fin d’année. N’hésitez pas à prendre vos réservations ! Au sommaire : un sujet qui fâche avec la problématique des gens du voyage. Peu d’évolution mesurée depuis dix ans et des entreprises en première ligne sur les parcs d’activités. Nous leur avons donné la parole pour qu’elles s’expriment, et, dressé un état des lieux de la situation. A découvrir le portait de Marc Chéruel-Lamy, dirigeant de la société ASIC Industries (Magny-en-Vexin), spécialisé dans le domaine du traitement de surface par impacts et une actualité sur l’arrivée d’Amazon Logistics à Osny, dont l’activité monte en […]

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Les artistes s’exposent chez Monti

Comme chaque année depuis huit ans, la société Monti (décoration, peinture, revêtements, façades) accueille une grande exposition d’artistes, qui prend ses quartiers dans le hall et les étages de l’entreprise (Ennery). Le vernissage se déroulera ce soir, en présence des dirigeants de l’entreprise, de Sylvie Namias, commissaire d’exposition et des 11 artistes sélectionnés pour cette édition 2019 qui réserve encore de belles découvertes.

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Apprentissage : le parc inaugure le premier lieu d’information du département

Les services de l’Etat dans le Val-d’Oise lancent un plan de mobilisation départemental pour l’apprentissage « Maîtres et tuteurs d’apprenti(e)s, la passion de transmettre ». Réformer et redonner ses lettres de noblesse à l’apprentissage est l’un des grands chantiers lancé par le Gouvernement dans le cadre de la mobilisation nationale en faveur de l’emploi et la transition écologique et numérique. L’ambition poursuivie est de rendre cette voie de formation plus attractive et d’en faire un véritable levier vers l’insertion professionnelle durable. Dans ce cadre, le premier lieu d’Information et d’Orientation dédié à l’apprentissage sera inauguré ce vendredi 6 décembre au Parc de Saint-Ouen-l’Aumône (19 avenue de l’Eguillette).

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L’Hôpital de Pontoise remercie ses mécènes

Le Centre Hospitalier de Pontoise a organisé une soirée de remerciements à l’attention de ses mécènes, le 3 décembre dernier. Le Fonds de dotation de l’Hôpital René Dubos permet de réaliser grâce ses donateurs, de nombreux projets en faveur des personnes hospitalisées et d’améliorer concrètement le confort des malades.Une visite à la découverte du bloc opératoire a été proposée pour clôturer la soirée.

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Formation : un levier pour recruter dans les métiers en tension

Métiers du BTP, de l’industrie, de la restauration, de l’hôtellerie, chauffeurs… quel est le point commun entre tous ces secteurs d’activité ? Tous connaissent des problématiques de recrutement importantes ! Ces métiers en tension délaissés, mais souvent porteurs, offrent de réelles opportunités aux demandeurs d’emploi. Cependant, beaucoup n’ont pas les bagages adéquats. Des dispositifs de formation (comme la POEC avec Pole Emploi, ou des actions territorialisées mises en place en collaboration directe avec les entreprises) existent pour rapprocher les besoins en compétences avec les personnes en recherche d’emploi. Ces actions sur-mesure peuvent être déployées au sein de grandes structures tout comme des PME – PMI rencontrant des difficultés à l’embauche. Retour d’expériences et infos pratiques.

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Burger King expérimente la « Préparation Opérationnelle à l’Emploi »

Beaucoup d’outils d’aide à l’embauche restent encore mal connus des entreprises : en atteste « la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective », dite POEC. Le groupe Burger King a recours à ce dispositif depuis quelques années, dans le cadre de son grand retour sur le territoire français.
Un accord a été négocié au niveau national avec Pôle Emploi, pour déployer la POECet accompagner l’ouverture des différents restaurants de l’enseigne. Dans le Val d’Oise, le site d’Osny a pu profiter de cette intervention dès 2017.
Deux ans plus tard, le restaurant d’Eragny (dont l’ouverture est prévue en décembre 2019) en bénéficie à son tour. Hervé Peretti, qui gère plusieurs établissements Quick Burger King dans l’Oise et le Val d’Oise, a pu évaluer sur le terrain l’intérêt de ce dispositif qui mêle recrutement et formation avant la prise de poste. 

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Une douzaine de demandeurs d’emploi suivent une formation de monteur – ajusteur

Stéphane CLAUDEL fait partie du groupe d’industriels qui a participé à l’élaboration de cette « action territorialisée », qui s’inscrit dans le cadre du dispositif porté par la région Ile-de-France, piloté en lien avec de nombreux acteurs institutionnels (AVEC et sa plate-forme RH, la Direccte UD95, la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, Pôle Emploi…).
Cette action permet de former une douzaine de monteurs – ajusteurs dans les métiers de l’aéronautique, qui seront opérationnels au cours du premier semestre 2020 après 800 h de formation. Objectif :  répondre à la pénurie de main d’oeuvre dans ces métiers. Les entreprises mobilisées (une dizaine parmi lesquelles NIMROD Technologies, CERPI, Berger Metal, FTS, Symag, Brozavia…), implantées sur le territoire d’Argenteuil, de Cergy-Pontoise et d’Andilly, se sont engagées à embaucher leurs futures recrues à l’issue de cette formation qualifiante.
Le dirigeant nous a reçus dans son entreprise pour évoquer tout l’enjeu de ce dispositif qui prend le problème à bras le corps en partant d’un vrai besoin « terrain ».

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Joëlle Castro décorée de la Légion d’honneur

Joëlle Castro a reçu le 22 octobre dernier la légion d’honneur des mains de Geoffroy Roux de Bezieux, président du MEDEF, au Shangri-La Hotel. Directeur général délégué et administrateur du groupe Mobilitas, elle a été honorée pour sa vie de contributions professionnelles et de promotion des femmes dans les affaires à travers le monde. Beaucoup de monde l’entourait pour vivre ce moment exceptionnel, et notamment les femmes de la délégation FCE 95, qu’elle a présidée deux ans et largement contribué à dynamiser.

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Club ACE : la « gestuelle » en question à l’ESSEC

Le club ACE a organisé le 17 octobre une rencontre à l’ESSEC afin de découvrir cette grande école de l’intérieur, à l’invitation de Nicolas BURCKEL, directeur du pôle entreprises ESSEC et de son équipe, qui a évoqué l’impact global et l’ancrage local de cette business school, qui partage les mêmes enjeux qu’une entreprise, se veut créatrice d’emplois et de valeurs sur le territoire. A cette occacion, le club avait également convié Isabelle POINSON (Isactive), conférencière dynamique et passionnante, qui est intervenu sur le thème “La gestuelle : un puissant outil de négociation !”. Son intervention interactive et cocasse a permis à chacun d’apprendre à décrypter et comprendre nos attitudes et gestes inconscients, de mieux lire les émotions.

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Les FCE 95 organisent leur soirée Prestige

Les FCE 95 ont organisé jeudi soir leur soirée Prestige à l’Abbaye de Royaumont. Un moment très convivial dans un cadre magique, qui a rassemblé près de 150 personnes. L’association, qui regroupe une quarantaine d’adhérentes, fédèrent des femmes chefs d’entreprise, qui mènent de nombreuses actions tout au long de l’année pour soutenir des causes qui leur tiennent à cœur, sensibiliser les plus jeunes à l’entreprenariat, et pousser les femmes à la tête de leur société à prendre des mandats au sein des instances décisionnelles. Le fil conducteur de l’année 2019 était la création artistique dans l’entreprise.

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L’offre hôtelière se renforce à Roissy CDG

Le Groupe ADP, en tant que propriétaire foncier, aménageur et investisseur, ADIM Paris Île-de-France (filiale de développement immobilier de VINCI Construction France) en qualité de promoteur et Cycas Hospitality, en tant qu’exploitant hôtelier, ont signé les accords permettant la construction et l’exploitation sur l’aéroport Paris-Charles de Gaulle d’un combo hôtelier double-enseigne rassemblant Courtyard**** et Residence Inn****, deux marques appartenant à Marriott International.

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ICP Logistique a l’assaut du marché français

Après avoir créée l’année dernière sa filiale ICP Logistique en France, le prestataire espagnol ICP Logistica vient d’annoncer l’inauguration dans l’Hexagone d’un nouvel outil de 12 000 m². La structure adopte une approche de démarrage « en blanc » qui doit lui permettre d’inviter ses clients actuels à étendre leur collaboration dans l’hexagone et leur permettre ainsi. De desservir le marché français.

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3M a inauguré son nouveau siège social à Cergy

Implanté en France depuis 1952, 3M renouvelle son ancrage dans le Val d’Oise à travers son nouveau siège social basé à Cergy, accueillant 550 collaborateurs dans un environnement de travail contemporain. Les équipes se sont installées début septembre, dans un bâtiment flambant neuf au coeur du quartier en pleine expansion du « Grand Centre Cœur d’Agglo » de Cergy-Pontoise. D’une surface de 11 000 m2, le bâtiment de 5 étages a été conçu par l’architecte Jacques Ferrier, reconnu pour ses réalisations humanistes et durables. Les nouveaux bureaux se situent à quelques encablures de la Tour 3M bâtie dans les années 70. 

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