2019 : Tour d’horizon des voeux…

Janvier, le mois des voeux, des bonnes résolutions mais aussi le moment où chacun formalise  ses inquiétudes et pointe du doigt les sujets de demain. La rédaction était présente lors de plusieurs cérémonies au cours des derniers jours : CCI 95 (en décembre), Conseil départemental, Chambre de métiers, CPME 95 et Préfecture. Résumé des principaux points évoqués par ces différents acteurs.

lire plus

Févier d’or : un chocolat d’exception à Saint-Ouen l’Aumône

La chocolaterie Févier d’or a ouvert ses portes en décembre à Saint Ouen l’Aumône. Nadine et Fabien Abondo sont à l’origine de ce projet qui a nécessité plusieurs années de préparation. Leur entreprise s’appuie sur trois piliers et des valeurs fortes. Ils se fournissent auprès de petits producteurs basés au Cameroun, assurent la fabrication dans le Val d’Oise de chocolats de qualité en faisant appel à des personnes handicapées pour favoriser l’emploi. 

lire plus

Delsey : un nouveau site logistique à Survilliers

En février, le spécialiste français du bagage Delsey intègrera une plate-forme logistique de 26 771 m² développée par le Groupe Panhard au sein du Parc Logistique de la Porte des Champs, à Survilliers dans le Val d’Oise. Ce bâtiment a été conçu selon les derniers standards architecturaux, techniques et environnementaux et il offre une grande flexibilité de stockage. 

lire plus

La rédaction vous souhaite de joyeuses fêtes !

Contact Entreprises clôture, avec cette dernière newsletter, l’année 2018 pour se tourner vers 2019 et souhaiter à tous ses lecteurs de bonnes fêtes et une excellente année. Nous nous retrouverons pour aborder de nouveaux sujets économiques, et notamment un dossier sur les entreprises liées au secteur de l’automobile. A tous de très bon moments en famille et entre amis, santé, bonheur et prospérité pour vous, ceux qui vous sont chers ainsi, qu’à vos entreprises… […]

lire plus

Voeux de la CCI : une volonté de retour à la proximité

Pierre Kuchly a prononcé ses premiers voeux en tant que nouveau président de la CCI le 12 décembre dernier, dans un contexte compliqué sur fond de mouvement des gilets jaunes. « Si j’avais préparé très en avance ces vœux, j’aurais sans doute partagé avec vous l’optimisme des dirigeants de TPE-PME tels que nous le montrent les chiffres tirés de notre enquête Médiamétrie et qui figurent dans notre dernière lettre CCI INFO : prévisions à la hausse d’investissement, d’emplois et de CA… La réalité quelques semaines après a changé profondément : l’inquiétude et le doute, parfois la colère, ont pris le pas », a-t-il indiqué en préambule. 

lire plus

Deux entreprises du Val d’Oise lauréates de Créatrice d’avenir  

Initiactive 95, membre d’Initiative Ile-de-France, 1er réseau francilien d’accompagnement, de financement et d’hébergement des entrepreneurs, a récompensé deux entreprises du Val-d’Oise. THE PEONY COMPANY et JO BIKE TEAM sont lauréates de la 8e édition de « Créatrices d’Avenir, le plus grand concours régional dédié à l’entrepreneuriat des femmes en Ile-de-France. La cérémonie s’est tenue le 12 décembre au Collège des Bernardins (Paris, 5ème). Au total sept trophées ont été remis.

lire plus

Mouvement social « Gilets jaunes » : la Direccte active une cellule d’urgence pour les entreprises 

La Direccte, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, d’Ile-de-France, a mis en place une cellule d’urgence pour les entreprises franciliennes impactées par le mouvement social « gilets jaunes ». La cellule s’adresse aux entreprises franciliennes dont l’activité est perturbée par le mouvement social « Gilet jaunes ».

lire plus

STIVO, la RSE au coeur de la politique RH

Marie-Christine Marquez est responsable des ressources humaines de la société STIVO, qui assure la desserte des bus de  l’agglomération de Cergy-Pontoise. La STIVO, installée depuis 5 ans sur son nouveau site de Saint-Ouen l’Aumône, met en œuvre de nombreuses actions RSE visant à améliorer les conditions de travail de ses salariés, à renforcer son action et ses liens au niveau local ainsi que son bilan environnemental. L’entreprise offre un cadre de vie privilégié à ses collaborateurs, fait preuve d’un engagement territorial fort et a signé la charte avec la CACP. Cette politique lui permet d’attirer et de développer les talents, mais aussi de fidéliser les salariés. Marie-Christine Marquez nous décline l’ensemble de ces initiatives, autant de bonnes pratiques à retenir et pourquoi pas à dupliquer !

lire plus

La marque employeur : communiquer sur ses valeurs ajoutées RH

La marque employeur est la communication ciblée de l’ensemble des avantages économiques, fonctionnels et psychologiques d’une entreprise : recrutement, intégration, évaluation de la performance, formation, évolution, rémunération, environnement de travail, ambiance, management, communication , valeurs, mais aussi image de marque, secteurs, métiers, missions, expertise, produits…

lire plus

La RSE territoriale, une dynamique collective à Cergy Pontoise

La Communauté d’agglomération de Cergy Pontoise (CACP) propose aux entreprises des 13 communes cergypontaines une approche territoriale de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE : ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes de développement durable sur le plan social/sociétal, environnemental et économique).

lire plus

Infotrafic s’engage sur le territoire aux côtés de l’agglomération

La société Infotrafic (Puiseux Pontoise) est signataire de la charte d’engagement territorial mise en place par la Communauté d’agglomération de  Cergy-Pontoise. La PME a accepté d’y adhérer très naturellement, dans la continuité des actions déjà engagées en matière de RSE, puisqu’elle est arbore le logo « Lucie » depuis 5 ans. Ce label, qui est aux entreprises et aux organisations ce que Max Havelaar est aux produits issus du commerce équitable, témoigne d’un véritable engagement responsable. Aujourd’hui, à travers la signature de cette charte, l’entreprise renforce son action locale. Comme l’explique Elodie Chatrefou, pilote du projet Lucie en interne, les effets de ce travail collectif valorise non seulement l’entreprise à l’extérieur, mais créent aussi de la cohésion au sein des équipes, fières de s’investir quotidiennement dans des actions positives. Gros plan sur la démarche globale de cette PME.

lire plus

Memo : Marque employeur et e-réputation : les bonnes pratiques

La marque employeur, au même titre que la gouvernance, les produits, les services, l’éthique pour ne citer qu’eux, est devenu un marqueur de réputation à part entière, qu’il convient de suivre à la loupe dans la mesure où les médias web, les flux et l’instantanéité des transmissions impactent l’echo des prises de parole de ses parties prenantes internes et externes.

lire plus