ERPRO GROUP poursuit sa politique d’investissement dans l’impression 3D

Erpro Group, leader dans le domaine de la fabrication additive, petite, moyenne et grande série, maintient son positionnement dans la fabrication additive grande série avec un nouvel investissement. L’entreprise a récemment fait l’acquisition de la nouvelle imprimante 3D HP Jet Fusion 4200. L’entreprise propose une large gamme de technologies de fabrication additive, complétée par des services d’ingénierie (design, optimisation topologique), d’usinage, d’injection plastique et de finition et investit en permanence dans les nouvelles technologies de fabrication additive afin de maintenir un fort positionnement dans ce secteur en pleine croissance. Doté de trois sites de production en France (Saint-Leu-la-Forêt, Toulouse et Le Quesnoy), Erpro Group touche tous les secteurs d’activités : l’automobile, l’aéronautique, l’industrie, la cosmétique, le médical, et la grande distribution.

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Mérieux NutriSciences s’associe à la start-up Avec Plaisir sur les enjeux liés aux allergènes

Mérieux NutriSciences (Cergy), leader de la qualité et de la sécurité des aliments, s’associe à Avec Plaisir, la première plateforme communautaire destinée aux personnes ayant des contraintes alimentaires. Ce partenariat vise à augmenter le nombre de professionnels présents sur cette plateforme qui donne accès aux « bonnes adresses » sans allergènes partout en France.

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Le groupe Barrière confie l’exploitation des thermes d’Enghien à ValVital !

Le Groupe Barrière a choisi de conclure un partenariat avec le groupe français de thermalisme ValVital afin de soutenir le développement de son activité thermale ORL au sein du Resort Barrière Enghien-les-Bains. ValVital a été retenu par le Groupe Barrière et agréé par la Commune d’Enghien-les-Bains pour la gestion et la commercialisation des Thermes d’Enghien-les-Bains dans le cadre de la subdélégation de la délégation de service public (DSP).

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CRIT Center fête la Saint-Luc !

Crit Center (Osny) a organisé ce jeudi une animation à destination de ses clients. Au menu, huitres et saumon pour restaurer près de 140 convives. La société fournit les professionnels du bâtiment en peinture, décoration, outillage, quincaillerie, plomberie, chauffage, couverture, étanchéité, protection avec une gamme de plus de 15 000 références. Le magasin d’Osny, dirigée une femme, Valérie Lezer Charpentier, organise plusieurs événements de ce type durant l’année, sa marque de fabrique et un outil efficace de fidélisation clients. A noter que chaque premier mercredi du mois, l’agence offre le petit-déjeuner. A l’occasion de cette rencontre, le collectif Art’Osons a accepté de participer en relayant une fresque à l’effigie de l’entreprise. Les participants ont pu s’essayer au Graff.

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Mandalia : un centre unique dédié aux femmes touchées par le cancer

C’est un beau projet qui est né à Sarcelles, emprunt d’humanité. Celui de Mandalia, financé par Initiative 95 pour accompagner les femmes pendant et après le cancer. Laura Melloul, sa fondatrice, a inauguré ce centre le 18 octobre dernier, dédié à l’accueil des femmes touchées par la maladie, qui souhaitent se réhabiliter sur le plan de la féminité. Cette création prend tout son sens alors que la campagne de sensibilisation Octobre rose bat son plein pour informer et mobiliser autour de cette maladie, qui touche près d’une femme sur 8. 

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Petite balle jaune : les entreprises en visite au Comité 

Le Comité départemental du tennis du Val d’Oise a reçu les entreprises du Club ACE le 16 octobre sur son site cergyssois. A cette occasion, plusieurs d’entre elles ont présenté leurs activités, afin d’alimenter les échanges et les collaborations entre adhérents. L’objectif était aussi de créer des rapprochements avec les représentants du comité pour favoriser les connexions entre le monde sportif et professionnel.     

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De nouveaux locaux pour l’École de la 2e chance à Cergy-Pontoise

Les locaux rénovés de l’École de la 2e chance (E2c) de Cergy-Pontoise ont été inaugurés le 12 octobre au sein du centre commercial les Trois Fontaines, dans la partie réservée aux bureaux, en présence de Benjamin Chkroun, conseiller régional et président de l’E2C, Valérie Préceress, présidente de la région Ile-de-France et Edith Cresson ancien ministre à l’origine de ce dispositif. Un accord a été trouvé avec le groupe Hammerson, propriétaire du centre, pour mettre à sa disposition 400 m² de surface. La CACP financera le montant du loyer. Ce nouvel espace va offrir à l’école une bien meilleure visibilité et permettre la mise en place de nombreux projets pour les stagiaires, avec la création d’une boutique éphémère qui permettra aux jeunes de mettre en oeuvre les techniques de vente apprises durant leur formation.

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Réseaux : tout ne s’apprend pas sur les bancs de l’école…

Faire progresser les entreprises en faisant progresser leurs dirigeants : voilà toute l’ambition des réseaux et associations d’entrepreneurs qui permettent de travailler sur une multitude de sujets, de rencontrer des experts, de croiser les expériences, de réfléchir au développement stratégique de l’entreprise et au comportement personnel du dirigeant ! Comme l’évoque Thomas Carter, dirigeant de Cergy Internet (communication digitale et programmation informatique), le réseau Plato lui a apporté ce nécessaire équilibre. Le patron n’en est pas à son premier coup d’essai puisqu’il a déjà participé à trois programmes Plato et s’apprête à signer à nouveau pour deux ans. 

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Formation professionnelle : à l’aube des changements annoncés

Après celles de 2004, 2009 et 2014, la formation professionnelle va à nouveau connaître une nouvelle réforme. L’un des principaux objectifs est de simplifier la « tuyauterie » de la formation professionnelle, casse-tête dissuasif pour les entreprises, de s’attaquer au « back office » car pour bon nombre de TPE PME, les choses ne sont pas suffisamment lisibles et le système reste trop opaque. Les mesures se précisent au fil des semaines, avec la parution progressive des différents décrets d’application. Du point de vue des chefs d’entreprise, quels sont les premiers points à connaitre, quels changements et quelles avancées concrètes vont en découler demain ? Emmanuel Huyng, conseiller emploi Formation chez Uniformation* sur le Val d’Oise, nous éclaire sur le sujet et pointe les principales mesures qui s’appliqueront dans les mois à venir. 

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L’entretien professionnel : pour mieux se projeter avec ses salariés 

Quel intérêt l’entretien professionnel présente-t-il dans la pratique ? Très majoritairement, les entreprises y sont favorables, le trouvent utile et nécessaire. Néanmoins, les PME – PMI n’ont pas toujours les clés pour se lancer et ignorent parfois comment l’aborder, sous quelle forme… d’où la nécessité de se faire épauler pour y voir plus clair. La société Val d’Oise Communication dirigée par William Lopez s’est fait accompagner sur ce sujet par la Plateforme d’appui RH qui l’a aussi conseillée sur plusieurs autres problématiques RH.  

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Le Réseau Maison et Services veut séduire de nouveaux candidats

Le réseau Maison et Services (130 implantations) organise le 18 octobre son premier jobdating. D’ici fin 2018, la franchise prévoit le recrutement de plus de 950 nouveaux collaborateurs en CDI. À l’occasion de la première Journée Nationale de la Propreté, toutes les entreprises du réseau ouvrent leurs portes aux candidats, de 10h00 à 13h30 notamment dans les Yvelines et la Val d’Oise, à Maison Lafitte, Plaisir et Montmorency. Ces trois sociétés emploient actuellement 92 collaborateurs et ce ne sera pas moins de 21 postes à pourvoir lors du jobdating.

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Contact Entreprises : immersion dans le monde de la réalité virtuelle

La rédaction explore dans ce dossier un domaine encore peu connu, celui de la réalité virtuelle et des technologies immersives, un nouvel espace, de nouvelles opportunités que les grands groupes industriels appliquent déjà pour concevoir les équipements de demain et qui s’immiscent peu à peu dans tous les domaines. Dans ce numéro, vous pourrez découvrir le portrait d’une belle PME, BOUTISSE, spécialisée dans les ouvrages liés à la distribution d’eau potable et celui d’une femme impliquée dans les réseaux et dirigeante du cabinet comptables SIGEX, Corinne MAITRE-DUFEU. Bonne lecture ! C’est par là : https://www.contact-entreprises.net/wp-content/uploads/2018/10/contact155.pdf

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Octobre rose à l’hôpital de Pontoise

Le 18 octobre se déroulera un bel événement qui aura lieu à l’hôpital de Pontoise : la journée Octobre rose, en lien avec les équipes du Centre Hospitalier. Le concept est simple : il s’agit d’informer et de sensibiliser le plus grand nombre autour du cancer du sein. L’hôpital prévoit à cette occasion un programme varié et convivial.

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Zee Entrepreneur : EGGSTRA séduit le jury et le public

Le 27 septembre, le concours Zee entrepreneur a mis à l’affiche de très beaux projets et de jeunes équipes de créateurs, prêts à se challenger pour devenir lauréats, séduire le jury et le public. 23 équipes pré-sélectionnées ont  dû se démarquer et pitcher en « 3 minutes chrono » pour défendre leur concept et leur potentiel face à un panel d’experts parmi lesquels Manuel Berquet, directeur du digital commerce Europe de Coca-Cola, Sandrine Jean Directrice de POPAI France ou encore Frederic HAVARD, Directeur des projets innovants Ile de France-Orange. Les 6 finalistes ont eu ensuite 10 minutes pour présenter leurs projets et 10 minutes pour répondre aux questions du jury avant d’être soumis au vote du public pour déterminer le grand vainqueur Zee Entrepreneur 2018. Cette année, c’est le projet qui remporte la mise, un groupe d’étudiantes de l’Ecole de Biologie industrielle, suivi par Val d’Oise technopole en pré-incubation.

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ASWO : recrutements massifs pour accompagner le futur site de Neuville

Le groupe ASWO a organisé lundi 1er octobre une rencontre autour de la pose de la première pierre de son futur bâtiment à Neuville sur Oise, qui sera édifié sur un ancien terrain agricole proche de la gare RER. Le groupe quittera Bezons cet été et déménagera ses équipes (170 personnes) sur ce futur site ultra-moderne, avec une quarantaine de nouveaux emplois à la clé dans les mois à venir et de très belles perspectives de croissance. Pour accompagner cette montée en puissance, ASWO cherche activement à recruter de nouveaux talents. 

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