Créée en août 2016, l’association EVO 360 a pour objectif de permettre aux entrepreneurs membres de développer leurs ventes locales grâce à une approche structurée, basée sur des actions commerciales en commun et sur la recommandation. Le réseau regroupe des entreprises expertes et fédère les compétences pour développer leur activité économique, en proposant une offre à 360 degrés aux entreprises du Val d’Oise.
« En mutualisant nos ressources, nos réseaux et nos énergies nous allons dénicher des opportunités les uns pour les autres. C’est un état d’esprit qui apporte de la cohésion au groupe et constitue un véritable moteur, car il implique un mode de fonctionnement basé sur la solidarité, la confiance et l’entraide. Il n’y a pas de commissions de vente entre membres », précise Anne-Laure Sergent, à l’initiative de l’association avec Thomas Carter. Solidaires, les membres d’Evo 360 travaillent en confiance et créent des passerelles entre leurs différents métiers pour une réelle synergie, apte à devenir un véritable levier de développement. Les entrepreneurs adhérents sont rigoureusement sélectionnés par le bureau sur des critères essentiels : réactivité, professionnalisme, bienveillance, capacité à se projeter dans un groupe, à jouer collectif pour mettre en lumière les compétences de chacun. « C’est ce que m’a séduit, explique Eric Winckert, dirigeant de Visions for leaders à Cormeilles en Vexin, qui développe le horse coaching (formations avec les chevaux aux professionnels), une méthode novatrice venue d’Arizona. Je fais déjà parti de plusieurs réseaux, notamment le BNI, le pôle des entrepreneurs ou encore Dynabuy, puisque mon activité est directement tournée vers une cible d’entreprises. Après avoir participé à une première réunion, à l’invitation d’Anne-Laure Sergent, j’ai tout de suite été séduit par la démarche. » En dehors du principe de l’échange entre membres et de la recommandation, l’association s’appuie sur la création de « Groupes Commerciaux » qui rassemblent les membres pour démarcher les entreprises et développer les chiffres d’affaires respectifs des adhérents. « A travers nos bases de contacts respectives, nous démarchons des entrepreneurs, les rencontrons pour leur exposer le panel de compétences dont nous disposons, précise Bruno Fuchs, architecte (cabinet Hamadryade). Si notre interlocuteur a un besoin, nous pouvons peut-être lui apporter le service recherché et lui faire gagner du temps. » Les pôles de compétences d’Evo sont divers : droit, finances, informatique, télécommunications, architecture, urbanisme, protection, sécurité, marketing, communication, formation, coaching, conseil, audit. Actuellement l’association compte 25 membres et table sur une cinquantaine d’entrepreneurs. Le groupe se réunit de 9h à 10h30 tous les 15 jours le mardi à la Brasserie du Centre Commercial Leclerc Pontoise-Osny.
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Le Trophée des Chefs du Val-d’Oise a livré son palmarès
Le Trophée des Chefs du Val-d’Oise a livré son palmarès. Pour cette 4e édition, le département avait réuni sept équipes de collèges au château de La Roche-Guyon, autour d’un concours devenu un rendez-vous de valorisation pour la restauration scolaire du territoire. Cette année, les candidats devaient composer sur le thème « trésors de la mer, richesse de la terre ». Chefs de restauration, élèves et enseignants ont ainsi travaillé ensemble pour imaginer des recettes originales, à la fois gourmandes et engagées.
