par Audrey Le Meur | 8 Nov, 2017 | A la une, Formation, Investissements
Ce Jeudi 9 novembre à 10h3O, l’université de Cergy-Pontoise inaugure à la Maison internationale de la recherche, située de Neuville, sa plateforme Microscopies et Analyses. Il s’agit d’une plateforme d’imagerie, permettant d’analyser des matériaux (inertes ou vivants) à différentes échelles (du nanomètre au millimètre). Commune à la Fédération I-Mat, elle regroupe quatre laboratoires de recherche de l’université de Cergy-Pontoise (Errmece, GEC, L2MGC, LPPI).
La plateforme propose des prestations sur différents microscopes et sur un large panel de matériaux utilisés dans divers domaines : la biologie, les géosciences, la chimie de polymères, la santé, les sciences criminelles, les cosmétiques, le développement durable, le génie civil…Actuellement, trois microscopes sont accessibles : un microscope à force atomique ; un microscope confocal à balayage laser ; un microscope électronique à balayage (MEB) couplé EDX et spectroscopie Raman (un couplage rarissime en France (seuls 3 autres exemplaires sont disponibles dans l’hexagone.
Au-delà des équipements, l’originalité de cette plateforme réside dans la variété des compétences et des spécialités des laboratoires auxquels elle est associée. En plus des moyens techniques, des moyens humains sont mis à disposition par les laboratoires : la plateforme bénéficie d’un ingénieur dédié au suivi des prestations. Avec le retour d’expérience lié à l’utilisation de ces équipements, les chercheurs et ingénieurs ont accumulés de nombreuses compétences techniques, qui leur permettent de proposer des prestations à toutes les entreprises en quête d’innovation.
La plateforme Microscopies et Analyses, à travers la Fédération i-Mat a été soutenue à plusieurs reprises par la région Ile-de-France. Pour l’acquisition du microscope confocal en 2012, la région a soutenu le projet à hauteur de 150 k€ sur un montant total de 437 k€. Et en 2017, pour l’acquisition du MEB couplé Raman, l’université de Cergy-Pontoise a reçu un soutien de 350 k€ sur un montant total de 530 k€.
par Audrey Le Meur | 7 Nov, 2017 | A la une, Actualitēs, Sortir
Leader français des Casinos, toujours à la pointe de l’innovation, Barrière proposera à ses clients une expérience de jeu inédite sur les nouvelles machines à sous Zorro. Installées depuis 4 mois dans ses casinos de Toulouse, Royan & Cannes Croisette et plébiscitées par les joueurs, ces machines à sous seront déployées dans l’ensemble des 28 Casinos Barrière français d’ici la fin d’année*.
Bénéficiant d’une exclusivité sur le territoire français, seuls les Casinos Barrière proposeront ce jeu ! Un lancement événementiel est organisé au Casino Barrière Enghien-les-Bains, pour fêter cette arrivée, le 18 novembre 2017. Au programme une soirée Mexicaine avec des groupes mariachis, une distribution de masques et chapeaux et une offre restauration avec un menu Chili con Carne acheté = un menu offert au restaurant Le Pearl’s.
Les novices apprécient particulièrement les nombreux bonus qui rythment la partie et les experts adorent atteindre la Bonus Wheel pour atteindre les 5 jackpots progressifs. Ce jeu immersif, permet de se replonger dans les aventures du célèbre vengeur masqué !
Avec ses 500 machines à sous, le Casino Barrière Enghien-les-Bains propose, l’une des plus belles offres de France ainsi qu’une très large gamme de modèles et de mises. Différents espaces sont d’ailleurs proposés dont un espace asiatique et un espace de 81 postes de roulettes anglaises et black jack électroniques. Avec près de 800 000 visiteurs en 2017, Enghien-les-Bains demeure le premier casino de France, à seulement 14 km des Champs-Élysées.
*Au Cap d’Agde, les machines à sous Zorro seront installées dans le nouveau Casino Barrière au printemps 2018
par Audrey Le Meur | 7 Nov, 2017 | A la une, Actualitēs, Investissements, Stratégie
Le groupe Tibco, via sa filiale Tibco télécoms, vient de signer le rachat de la société Networks-Technologies (basée à Bezons et employant 37 collaborateurs), spécialisée dans le conseil et la maintenance des réseaux de télécommunications. Les deux sociétés affichent une vraie complémentarité sur les marchés d’exploitation et de maintenance des réseaux télécoms.
Cette acquisition sert l’objectif stratégique de Tibco (Saint-Aignan-de-Grand-Lieu, 945 salariés) de se renforcer sur les marchés d’exploitation et de maintenance des réseaux télécoms. Le groupe, en veille constante, cherchait à réaliser l’acquisition d’une entreprise répondant au même positionnement technologique et développant une culture d’entreprise proche de la sienne.
Fondée en 1986 sous le nom de BDSI, reprise en 2001 par ses actuels dirigeants, Mohamed DAAMACH et Didier HOUILLIER (respectivement Président et Directeur Général), la société Networks-Technologies qui compte 86 points de vente dans l’hexagone, a réalisé un chiffre d’affaires de 4,5 M€ en 2016. Son activité principale est la maintenance de réseaux de télécommunications opérateurs pour le compte des équipementiers.
Son positionnement technologique et métier, experts en maintenance des cœurs de réseaux, réseaux de transmission et réseaux IP, entre exactement dans la cible de Tibco. De plus, Networks-Technologies dispose d’une excellente réputation auprès de ses clients opérateurs et équipementiers. “Nous nous côtoyons depuis de nombreuses années sur le marché de la maintenance télécoms, nous connaissons les valeurs d’engagement et de respect de Networks-Technologies”, précise Patrick Vallée – Président du Directoire de Tibco.
Un projet entrepreneurial
Pour assurer la croissance de ses activités, Networks-Technologies avait de son côté besoin de s’adosser à un industriel. “Au-delà de nos expertises communes, l’intégration des équipes de Networks-Technologies (37 collaborateurs) vient renforcer nos équipes d’intervention sur l’ensemble du territoire. Le centre de production et de logistique situé à Bezons (95) sera conservé, et dans les autres villes, nos équipes seront réunies sur un site commun (Lille, Nancy, Orléans, Lyon, Aix en Provence, Toulouse, Bordeaux et Rennes)”, indique Frédéric Roulleau, Dirigeant de Tibco télécoms et Tibco services.
“Le rachat de Network Technologies par Tibco télécoms est effectif depuis le 14 septembre. L’ensemble des équipes a été reprise et nous assurons la continuité de la globalité des activités et des contrats avec les clients. A travers ce rachat, notre objectif est de renforcer la position de Tibco sur le segment technique des services sur le cœur de réseaux des opérateurs. Nous sommes très enthousiastes sur l’histoire que nous allons pouvoir écrire et sur l’image d’un Tibco qui avance sur ces marchés”, conclut-il. A noter, Didier Houillier qui était Directeur Général de Networks-Technologies devient Directeur des opérations de maintenance national chez Tibco Télécoms.
www.tibco.fr/
par Audrey Le Meur | 7 Nov, 2017 | A la une, Actualitēs, Conjoncture
Près de 15 postes sont à pourvoir à l’agence Apef Services Cergy Pontoise lors du job dating organisé le jeudi 16 novembre 2017. Apef Services, réseau national d’agences de service à la personne décline cet événement dans toutes ses agences nationales, jeudi 16 novembre 2017. A travers cette journée spéciale, l’enjeu est double : rencontrer et recruter des candidats motivés, mais aussi promouvoir des métiers à fortes valeurs humaines.
Pour accompagner le développement des agences et répondre à une demande toujours accrue des familles, que ce soit pour s’occuper de leurs parents, de leurs enfants ou de leur domicile, les agences Apef Services lancent un appel à recrutement important et organisent ce grand rendez-vous national inédit le 16 novembre prochain.
Ce sont plus de 200 postes à pouvoir immédiatement dans toutes les agences Apef Services, et pour 2018, environ 1000 emplois seront proposés sur l’ensemble du réseau. Ce secteur est en pleine évolution et offre de vraies perspectives d’emploi sur l’ensemble du territoire. Ce sont en large majorité des postes d’auxiliaires de vie d’aide ménager(e) et de garde d’enfants qui sont recherchés.
Les agences proposent également des missions de jardinage, bricolage et d’accompagnement, ainsi que des métiers d’encadrants, comme des assistant(e)s de secteur, responsables d’agence, chargé(e)s de clientèles ou responsables RH. “En créant cette première journée nationale, nous souhaitons répondre aux besoins croissants de nos agences en matière de recrutement mais également ouvrir nos portes à des candidats pour qu’ils découvrent les métiers du service à la personne. Chacun pourra ainsi déposer son CV pour postuler à une annonce ou simplement rencontrer des professionnels du secteur pour poser des questions. Cette journée a donc un double objectif : recruter immédiatement mais également présenter toutes les opportunités professionnelles à des personnes désireuses de se réorienter ou en recherche active”, précise Sébastien COGEZ, Directeur d’Apef Services.
Les “plus” d’Apef Services pour les futurs candidats, la majorité des postes à pourvoir chez Apef Services sont proposés en CDI, avec un minimum de 24 heures par semaine. En outre, la plupart des agences ont instauré l’annualisation du temps de travail (ATT), ce qui permet au salarié d’avoir un salaire fixe tous les mois, même si les heures de travail varient d’un mois sur l’autre.
Par ailleurs, Apef Services a à cœur de faire évoluer et de professionnaliser ses équipes. Des formations sont régulièrement proposées aux aides à domicile : Bientraitance et prise en charge, accompagnement de fin de vie, approfondissement maladies neurodégénératives… Ces périodes de formation allant d’une à deux journées, représentent des moments d’échanges privilégiés entre professionnels. Pour les intervenants travaillant au quotidien auprès de publics fragiles, Apef Services organise également des groupes d’expression. Quels sont les qualités et diplômes les plus recherchés ? Les métiers de l’aide à domicile requièrent un véritable savoir-faire, mais aussi et surtout un savoir-être remarquable. Travailler au domicile des clients, et en particulier auprès de personnes âgées, demande une grande capacité d’écoute et de compréhension de leurs besoins.
C’est aussi avoir une certaine proximité avec les personnes, tout en respectant leur intimité. Ponctualité, convivialité et autonomie, sont des compétences humaines qui impliquent une juste maturité. En termes de qualifications, les diplômes les plus recherchés sont le DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), le titre professionnel ADVF (Assistant(e) de Vie aux Familles) pour travailler auprès des personnes âgées en situation de perte d’autonomie, ou des personnes en situation de handicap ; le CAP Petite Enfance et le BAFA pour travailler auprès des enfants ; enfin un diplôme du secteur médico-social est demandé pour les métiers d’encadrement.
Rendez-vous en agence pour rencontrer Christian DANEL, directeur, et son équipe : Apef Services Cergy pontoise 9 Place de la Piscine 95300 PONTOISE – Tél. : 01 34 20 79 20 – cergypontoise@apef-services.fr
Plus d’infos sur : www.apef-services.fr/emploi2017
par Audrey Le Meur | 7 Nov, 2017 | A la une, Actualitēs, Formation
Les métiers de la filière “auto moto camion” attirent de plus en plus de jeunes et se féminise ! Une cinquantaine d’étudiantes ont rejoint en cette rentrée les rangs du GARAC, sur un effectif total de 1277 jeunes. A noter que l’établissement fêtera ses 70 ans en mai prochain.
Pour la 2e année consécutive, le GARAC, l’Ecole nationale des Professions de l’Automobile, accueille un nombre record de jeunes en formation depuis sa création. Pour cette année scolaire 2017-2018, l’établissement compte 1277 jeunes : 665 apprentis avec contrat, 561 lycéens, 51 CQP sur un même site. Près de 300 internes et résidents sont logés sur place, les capacités d’accueil ayant été augmentées.
Ces chiffres records font suite à une remontée des effectifs sur 4 ans de 35% intégrant la remontée démographique, le retour de l’attractivité des métiers de l’automobile pour les jeunes et la politique mise en place par le GARAC pour une pédagogie de projets.
La filière attire aussi les jeunes femmes
Près de 50 jeunes filles sont en formation cette année. Il y a 3 ans encore, les jeunes filles représentaient bon an mal an, 1,35% des effectifs. Cette année, le taux de féminisation est passé à 3,75%. Mieux encore, 67% d’entre elles se forment dans les métiers techniques contre 23% dans les métiers tertiaires. Ce pourcentage n’a jamais été aussi élevé.
On retrouve ainsi ces apprenties et lycéennes dans tous les secteurs de formation proposés par le GARAC : Auto, Moto, Véhicule industriel, Mécanique-électronique, Carrosserie-Construction, Carrosserie-Réparation, Vente Auto, Gestion Auto du CAP à la formation d’ingénieur.
3 boulevard Gallieni – 95100 Argenteuil – Tél.: 01 34 34 37 40 – garac@garac.com
