par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2017 | A la une, Innovations
Afin de communiquer directement avec la clientèle chinoise et devenir ainsi un acteur incontournable dans l’élaboration de son voyage, Paris Aéroport s’associe au leader chinois Tencent à travers son application phare WeChat (850 millions d’utilisateurs mensuel). Une première expérimentation, actuellement menée sur les aéroports parisiens à l’occasion du Nouvel An chinois, permet à Paris Aéroport de souhaiter la bienvenue et une bonne année aux voyageurs chinois depuis l’application WeChat, dès leur arrivée à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. Paris Aéroport leur présente également les services et offres exclusives qui leurs sont dédiés. Ce dispositif a été réalisé avec le concours de Havas Socialize.
En 2016, les aéroports parisiens ont accueilli plus de 1,9 millions de voyageurs en provenance ou à destination de la Chine continentale, chiffre en progression de 3% par rapport à 2015. Entre 2010 et 2016, le nombre de passagers sur le faisceau Chine continentale a progressé de 72%.
Dans le cadre de cette expérimentation, tous les passagers en provenance de Chine sont invités dès les coursives de débarquement et les salles de livraisons des bagages de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, à numériser un QR code afin de découvrir, sur WeChat, un contenu qui leur est exclusivement dédié.
Un message de bienvenue leur est adressé ainsi qu’une carte de vœux qui leur souhaite une bonne année du Coq de feu. L’innovation du dispositif réside dans le fait que les passagers peuvent découvrir des offres commerciales exclusives, les ajouter directement dans leur portefeuille virtuel, qu’ils utilisent ensuite aux caisses des boutiques de l’aéroport.
Comme le souligne Augustin de Romanet, Président-directeur général du Groupe ADP, « le Groupe ADP est leader et moteur dans le domaine de l’innovation. A travers nos investissements, partenariats, échanges avec de multiples PME et start-ups innovantes, nous menons actuellement plus de 25 expérimentations sur les aéroports parisiens. La France a besoin d’innovation dans le domaine du tourisme pour faire face à la concurrence et accroitre ses parts de marché dans la compétition mondiale »,
Cette expérimentation sera prochainement étendue. D’ici la fin du premier trimestre 2017, avec le concours de HubOne, opérateur télécom, filiale du Groupe ADP, les passagers chinois pourront accéder de manière simplifiée, toujours depuis l’application WeChat, au Wifi gratuit de l’aéroport.
par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2017 | A la une, Actualitēs, Evenement
Pour la deuxième année consécutive, à l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, la Fondation RAJA-Danièle Marcovici s’associe à 7 grandes entreprises françaises et leurs fondations autour d’une cause commune, la défense des droits des femmes. RAJA, ACCOR, Groupe ADP, Chanel, ELLE, ENGIE, SANOFI, et UNILEVER se retrouvent pour la création d’une deuxième saison de la collection de programmes courts « ELLES ont toutes une histoire », produite par Elodie Polo-Ackermann (Imagissime – Lagardère Studios) qui sera diffusée sur l’ensemble des chaînes et des écrans de France Télévisions du 5 au 15 mars 2017. Cette année, ce sont 11 femmes françaises qui témoigneront de leurs parcours pour sensibiliser à la cause des femmes et apporter un message d’espoir.
C’est l’histoire de 11 femmes françaises qui sont su briser les stéréotypes et les chaines des inégalités pour réussir. Le documentariste Olivier Lemaire signe cette deuxième collection sur un sujet qui lui tient particulièrement à cœur : les inégalités entre les femmes et les hommes. De Fos sur Mer à Dijon ; de Caen à Paris jusqu’à Lamentin en Guadeloupe, il est allé à la rencontre de 11 femmes aux parcours à la fois rares, exemplaires et universels : « ll me semblait important de rappeler que malgré certaines avancées, les clichés sont encore tenaces et qu’il reste un long chemin vers l’égalité des sexes. J’ai rencontré des femmes qui ont pris leur destin en main et qui échappent à ce déterminisme ».
Trois principes fondamentaux ont guidé cette nouvelle saison : la singularité de l’histoire, l’universalité du message, et bien sûr la nécessité de convaincre que tout est possible, à condition de le vouloir.
Ainsi, les femmes mises à l’honneur sont cheffe d’orchestre, neurochirurgienne, directrice d’usine ou championne de boxe, mécanicienne dans un terminal méthanier ou peintre en bâtiment ; elles sont toutes inspirantes et uniques, malgré la persistance des obstacles à franchir ou du sexisme ordinaire. Toutes portent en elles l’expression des valeurs portées par ces entreprises, certes bien différentes, mais qui savent parler d’une seule voix pour exprimer leur solidarité.
Cette deuxième saison de « ELLES ont toutes une histoire » met en lumière les difficultés rencontrées par les femmes dans le milieu professionnel, et en particulier lorsqu’elles exercent des métiers traditionnellement considérés comme réservés aux hommes.
France Télévisions et France TV Pluzz – www.francetelevisions.fr/ellesonttoutesunehistoire
par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2017 | A la une, Actualitēs, Evenement
Plusieurs associations de chefs d’entreprise du Val d’Oise (Club ACE, AIBT, FCE 95) se réunissent chaque année à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, le temps d’un déjeuner entre adhérentes et sympathisantes. L’événement est toujours un moment de partage, une bouffée d’oxygène dans une vie professionnelle bien remplie. Cette année, la manifestation est organisée le vendredi 10 mars à la Bastide à Méry sur Oise, au cœur de la forêt, ancien corps de chasse de la Comtesse de Ségur, avec le concours du traiteur nationale 7, qui assurera la restauration sous forme de buffet. La société Accord Parfait (Conseil en image) a également apporté sa participation pour la mise en place des animations en conviant plusieurs professionnels de la beauté et du bien-être (photographe, coach sportif, coiffeuse, masseuse, sophrologue…) pour tenir des ateliers.
Cette journée de manifestation à travers le monde est encore aujourd’hui l’occasion de revendiquer l’égalité et de faire un bilan sur la situation des femmes dans la société, alors que la parité entre hommes et femmes cherche toujours à s’équilibrer dans le monde professionnel. En 2017, un thème central occupera les échanges : « Les femmes dans un monde du travail en évolution : une planète 50 – 50 d’ici à 2030 ». Si l’hexagone compte 30 % de femmes chefs d’entreprise, une majorité d’hommes occupe toujours les postes à responsabilités. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en matière de parité dans les entreprises, le « plafond de verre » persiste. Les conseils d’administration ou les conseils de surveillance de l’ensemble des entreprises cotées françaises comptent actuellement 30% de femmes mais seulement 5 à 6% occupent des postes de présidence de conseil ou de direction générale. Restent encore à faire tomber certaines barrières sociales et sociétales.
Le 10 mars (date volontairement décalée de 2 petits jours pour faciliter l’organisation des participantes), une centaine de représentantes valdoisiennes sont attendues dans le cadre privilégié de la Bastide, bonne humeur assurée, pour parler des sujets évoqués plus haut, mais aussi et surtout se détendre et tester les nombreux ateliers bien-être proposés.
Inscription http://doodle.com/poll/3frhage7y77fnnne
Contact d’Allison Francisco au 01 34 25 97 08 – iclub@clubace.org
par Audrey Le Meur | 26 Jan, 2017 | A la une, Actualitēs, Investissements
Les achats occupent une part importante du budget de fonctionnement des PME et TPE. Plusieurs chefs d’entreprise du Val d’Oise ont décidé de se réunir pour créer ensemble l’association OBJECTIF ACHATS 95, la première centrale d’achats du Val d’Oise. Celle-ci permet d’optimiser ses frais généraux de 15 à 20 %, de mutualiser ses achats et services grâce à la force d’un groupe et de partager les bonnes pratiques avec les autres membres. Une série de réunions est organisée en janvier et février à Pontoise (SOMAG) pour expliquer aux entreprises intéressées le fonctionnement de ce nouveau réseau.
Quels sont les bons prix et les bons services ? Comment gérer son poste achat, comparer les prix ? Où trouver d’autres fournisseurs ? Comment formaliser des cahiers des charges fournisseurs ? Devenir un “cost killer” ? Objectif Achats répond à toutes ces interrogations et permet aux petites entreprises de bénéficier de meilleurs services au meilleur coût : solutions d’impression, fournitures de bureau, téléphonie fixe/mobile, transports, assurances, véhicules…
Toutes les TPE/PME du territoire peuvent rejoindre le groupe, sans critères de tailles, de chiffre d’affaires, d’ancienneté. L’association est soumise à TVA avec un droit d’entrée et une cotisation annuelle. Les adhérents bénéficient au démarrage d’un audit initial de leurs achats actuels, afin que chacun connaisse son potentiel d’économies avant adhésion et évaluer l’intérêt d’avoir recours ou pas à cette solution. Le groupe délègue ensuite à un “pilote expert” la rédaction d’un cahier des charges commun, valorisant le volume des achats et donnant une préférence aux fournisseurs locaux.
Pour plus d’informations, plusieurs rencontres sont programmées :
• mardi 31 janvier 2017 à 18 h 30 à la SOMAG, 16 Rue Ampère, 95300 Pontoise
• lundi 6 février 2017 à 18 h 30 chez KPMG, 20 Rue Lavoisier, 95300 Pontoise
• mardi 14 février 2017 à 8 h 30 à la SOMAG, 16 Rue Ampère, 95300 Pontoise
• lundi 20 février 2017 à 18 h 30 chez KPMG, 20 Rue Lavoisier, 95300 Pontoise
http://objectifachats95.fr
par Audrey Le Meur | 26 Jan, 2017 | A la une, Actualitēs, Rachats
La société de gestion de placements Partners Group et le fonds de pension canadien Investissements PSP sont entrés en négociations exclusives pour acquérir le spécialiste français de biologie médicale Cerba HealthCare. Comme indiqué dans un communiqué, “Partners Group, société internationale de gestion de placements dans les marchés privés et l’office d’investissement des régimes de pensions du secteur public (Investissements PSP), l’un des plus importants gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, ont conclu une entente visant l’acquisition de Cerba HealthCare”. Le montant de l’opération approche les 1,8 milliard d’euros, selon une source proche du dossier.
Fondée en 1967, Cerba, dont le siège est situé à Saint-Ouen l’Aumône, est un important réseau de laboratoires de biologie médicale, détenu par le fonds d’investissement PAI Partners et des dirigeants de Cerba. Il emploie près de 4 300 personnes, dont 350 biologistes, et est présent sur trois segments: la biologie médicale de routine, la biologie médicale spécialisée et la biologie d’essais cliniques. Il a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 630 millions d’euros en 2016.
« Dans le cadre du processus de transition vers une nouvelle structure d’actionnariat, nous avons cherché des partenaires qui appuieraient (notre) rythme de croissance et apporteraient de plus un soutien en matière de développement à l’international », a déclaré Catherine Courboillet, présidente de Cerba HealthCare.
Partners Group, basé à Zoug en Suisse, est une société de gestion de placements dans les marchés privés. Son actif sous gestion s’élève à plus de 54 milliards d’euros (57 milliards de dollars US). L’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public (Investissements PSP) est l’un des plus importants gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada avec un actif net sous gestion de 125,8 milliards de dollars canadiens au 30 septembre 2016.
La vente s’annonce largement profitable pour PAI. Le fonds a acquis le contrôle de Cerba en juillet 2010 pour un montant de 551 millions d’euros auprès d’IK Investment, avec une dette d’acquisition de 339 millions (dont 52 millions de mezzanine). Le groupe d’analyses de biologie médicale réalisait alors un chiffre d’affaires annuel de 250 millions d’euros. Depuis, il a plus que doublé de taille, avec l’appui d’acquisitions. Pour 2016, ses revenus devraient atteindre 650 millions d’euros, soit 6% de mieux qu’en 2015.
