Changement réussi et récompensé pour le cabinet Guery Bollé

Le 5ème Salon Social & RH, organisé à Paris par le syndicat IFEC de la profession comptable a remis au cabinet Guery Bollé le premier prix dans la catégorie « Changement réussi au sein du cabinet ». Une démarche sociale reconnue nationalement par la profession. Pour cette 5e édition, qui s’est déroulée le 27 mai dernier, une centaine d’acteurs de la profession comptable s’est réunie autour des thèmes liés au management. Les différentes bonnes pratiques managériales du cabinet cergyssois Guery Bollé ont été mises en lumière.

Nicolas et Justine Bollé, entrepreneurs dynamiques, ont dévoilé leur recette pour amener leurs collaborateurs à évoluer en abordant la transition numérique et le management positif. L’apport d’outils technologiques a radicalement modifié le mode de travail au sein du cabinet, au profit de l’efficacité et de la sérénité. Un logiciel de récolte des données des clients a notamment été mis en place ainsi que la possibilité de faire du télé-travail. L’écoute des attentes de chacun est la seconde clé du succès. Nicolas Bollé, expert-Comptable et chef d’entreprise, dédie une journée par semaine pour échanger individuellement avec ses collaborateurs sur leurs problématiques. Un rendez-vous d’équipe mensuel lui permet ensuite de partager les informations en groupe et de se réunir autour des projets d’entreprise.

L’adoption d’une nouvelle image est venue renforcer la communication interne et externe tout en fédérant l’équipe autour d’une identité commune. Nicolas et Justine Bollé s’appuient avant tout sur l’humain : cette pratique managériale est transposable à toute petite entreprise car nul besoin d’investissement financier mais seulement d’envie ! « Nous avons ressenti de la fierté car ce trophée représente d’une part le résultat de l’investissement de l’ensemble de l’équipe du cabinet, d’autre part la reconnaissance de nos confrères. Cela permet de démontrer que le changement d’un cabinet de petite taille est possible et bénéfique, compte tenu du contexte économique actuel. Nous invitons les petites entreprises, comme nous, à participer à ce type de concours afin de fédérer leurs équipes autour d’un projet commun ! »

www.guerybolle.com

 

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La Factory Academy, nouvelle École de Production implantée à Argenteuil, a été inaugurée mercredi 8 avril dernier, marquant une nouvelle étape en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, en particulier ceux éloignés du système scolaire traditionnel. Ouverte depuis 2024, cette école accueille des jeunes de 15 à 18 ans et les forme aux métiers de l’usinage, selon la pédagogie spécifique des Écoles de Production, fondée sur le principe du « Faire pour apprendre ». Depuis la rentrée 2025, l’école poursuit son développement afin de répondre aux besoins croissants en compétences industrielles du territoire.

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HAROPA PORT ouvre ses ports au public de l’axe Seine le 25 avril

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HAROPA PORT ouvre les ports aux riverains et curieux au travers de visites gratuites et du lancement d’une web application grand public Escales by HAROPA PORT. Souvent méconnus de ses publics, même géographiquement les plus proches, les ports centralisent pourtant une activité économique et logistique essentielle aux communes et parfois même à la vie des communautés locales. Cet événement, qui concerne les ports du Havre et de Rouen en Normandie, et de Gennevilliers, Bonneuil-sur-Marne et Conflans-Sainte- Honorine en Île-de-France, offrira la possibilité de découvrir gratuitement les infrastructures portuaires de l’intérieur, à travers des visites thématiques commentées.

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Apave accélère ses recrutements en Ile-de-France : 350 collaborateurs en Ile de France, 1 700 postes à pourvoir en France et 1 100 à l’international.  Groupe international de référence dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, l’entreprise poursuit sa trajectoire de croissance. Présent dans près de 60 pays et fort de 18 500 collaborateurs, Apave agit à travers cinq métiers : inspection, certification, formation, essais & mesures et conseil.En cinq ans, Apave a doublé de taille grâce à une croissance organique solide et à 30 acquisitions ciblées.

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Shein, plateformes d’achats, avenir ou débâcle du commerce ? Le MEDEF s’interroge à l’occasion d’un déjeuner débat

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Ce sujet au cœur de l’actualité économique interroge l’avenir de nos entreprises locales face à l’essor des géants étrangers du e-commerce. Comment concilier compétitivité, innovation et préservation de notre tissu économique ? Trois invités d’exception apporteront leur éclairage le 9 avril de 11h45 à 14h au restaurant Cocotte – 4 Pierre Mendes France à Montmorency :  Romain ESKENAZI, député du Val d’Oise et président de la mission d’information sur les produits importés en France ; Marc LOLIVIER, Directeur Général de la FEVAD (Fédération du e-commerce et de la Vente à Distance) ; Hervé DENIAU, Directeur du Centre commercial Les 3 Fontaines à Cergy. Le commerce en France évolue dans un environnement tendu, marqué par un triple effet ciseau : pouvoir d’achat contraint, explosion du e-commerce et intensification de la guerre des prix.Après le pic inflationniste 2022–2023, la consommation reste prudente : les ménages arbitrent davantage leurs dépenses, on note un repli sur les produits essentiels, un baisse des volumes dans de nombreux secteurs (habillement, équipement maison). Résultat : le commerce physique souffre d’une érosion de la fréquentation et du panier moyen. Il faut aussi noter la pression structurelle du e-commerce. Les plateformes en ligne continuent de gagner du terrain : poids croissant du e-commerce dans le commerce de détail, concurrence directe sur les prix, la disponibilité et la livraison, habitudes d’achat durablement transformées (comparaison instantanée, achat mobile). Les acteurs physiques subissent une désintermédiation partielle et une pression accrue sur leurs marges.La guerre des prix se généralise. Dans un contexte de tension sur le pouvoir d’achat : les enseignes multiplient promotions, remises et opérations choc. Les distributeurs compressent leurs marges pour rester compétitifs. La pression des centrales d’achat sur les fournisseurs est forte.Les modèles commerciaux sont sous tension. Les enseignes doivent absorber simultanément la hausse des coûts (énergie, loyers, salaires), les investissements dans le digital, la concurrence des pure players et marketplaces. Beaucoup de commerces indépendants et réseaux fragiles sont exposés, avec des risques accrus de fermetures.Face à ces mutations, plusieurs tendances se dégagent : développement de stratégies omnicanales (click & collect, drive…), montée en gamme ou spécialisation pour se différencier, recentrage sur l’expérience client et la proximité, ou encore accélération des circuits courts et du local (argument différenciant).   

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