Omnicité : 10 ans au service de l’entrepreneuriat solidaire

Mardi soir, Omnicité, coopérative au service des indépendants, fêtait ses 10 ans à la Turbine, où l’entreprise dispose de bureaux et d’espaces de travail. La structure s’adresse aux indépendants et créateurs qui souhaitent rejoindre une PME collaborative et participative, pour y développer leur projet entrepreneurial. Une partie de l’équipe et la direction, incarnée par Olivier Jouan, était présente aux côtés de Gilles Le Cam, vice-président de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, pour expliquer ce qu’est l’entreprenariat salarié, quels sont ses avantages, partager leur expérience personnelle et mettre en avant les valeurs de la société. Omnicité rassemble à ce jour plus de 320 créateurs, essentiellement basés sur l’Ile-de-France.

La scop existe depuis 2006 (pour l’antenne parisienne), et réunit des entrepreneurs de tous horizons et de nombreux domaines, rattachés à plusieurs antennes (Paris ; Aulnay-sous-Bois; Roissy ; Cergy; Melun ; Fontenay-aux-Roses). Son objectif : accompagner les porteurs de projets pour leur permettre de tester et lancer leur activité, et au-delà, s’ils souhaitent rester. L’objectif est de leur proposer une structure, un accompagnement et une communauté qui partage des valeurs communes fortes (notamment celle de l’économie sociale et solidaire). Au-delà du statut salarié qui profite à ses sociétaires, Omnicité dispose d’un pôle de gestion et d’un organisme de formation labellisé Qualiopi : un véritable soutien, des formations, des opportunités, des rencontres et des collaborations d’une grande richesse, et même des amitiés. Les collaborateurs peuvent accéder à des bureaux partagés où ils peuvent venir travaille et recevoir des clients.

Le statut d’entrepreneur salarié, qu’est ce que c’est ?

Chaque entrepreneur crée et développe sa propre activité économique au sein d’une entreprise partagée entre tous, dont il devient salarié. L’entrepreneur-salarié dirige entièrement son activité et ce en toute autonomie. A côté, il bénéficie des conseils, orientations et challenges proposés par son conseiller. Et pour tout ce qui est administratif, comptable et juridique, ils peuvent compter sur l’efficacité des services partagés.

Ce statut hybride d’entrepreneur-salarié dans une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) est reconnu légalement (Loi Hamon 2014) et permet de bénéficier d’un CDI de droit commun qui ouvre des droits. Être salarié de droit privé sur un régime classique permet de rassurer les banques et ses interlocuteurs.

Concrètement, chaque entrepreneur-salarié pilote sa gestion financière avec le soutien de l’équipe Omnicité et se verse un salaire dont le montant est proportionnel au chiffre d’affaires réalisé. La contribution de la coopérative de 10% sur la marge brute couvre la comptabilité, le support commercial, la gestion administrative administrative (URSSAF, Direccte, …). Cette contribution est plafonnée à 11 k€ annuel.

De nombreuses rencontres sont régulièrement organisées pour présenter le concept. Prochains RDV les 21, 29 juin et 7 juillet (visio)

Pour découvrir en images Omnicité : https://www.youtube.com/watch?v=-OkeDZBmKTo

Pour plus d’infos : https://omnicite.fr/

 

 

 

 

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HAROPA PORT ouvre les ports aux riverains et curieux au travers de visites gratuites et du lancement d’une web application grand public Escales by HAROPA PORT. Souvent méconnus de ses publics, même géographiquement les plus proches, les ports centralisent pourtant une activité économique et logistique essentielle aux communes et parfois même à la vie des communautés locales. Cet événement, qui concerne les ports du Havre et de Rouen en Normandie, et de Gennevilliers, Bonneuil-sur-Marne et Conflans-Sainte- Honorine en Île-de-France, offrira la possibilité de découvrir gratuitement les infrastructures portuaires de l’intérieur, à travers des visites thématiques commentées.

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Apave accélère ses recrutements en Ile-de-France : 350 collaborateurs en Ile de France, 1 700 postes à pourvoir en France et 1 100 à l’international.  Groupe international de référence dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, l’entreprise poursuit sa trajectoire de croissance. Présent dans près de 60 pays et fort de 18 500 collaborateurs, Apave agit à travers cinq métiers : inspection, certification, formation, essais & mesures et conseil.En cinq ans, Apave a doublé de taille grâce à une croissance organique solide et à 30 acquisitions ciblées.

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Ce sujet au cœur de l’actualité économique interroge l’avenir de nos entreprises locales face à l’essor des géants étrangers du e-commerce. Comment concilier compétitivité, innovation et préservation de notre tissu économique ? Trois invités d’exception apporteront leur éclairage le 9 avril de 11h45 à 14h au restaurant Cocotte – 4 Pierre Mendes France à Montmorency :  Romain ESKENAZI, député du Val d’Oise et président de la mission d’information sur les produits importés en France ; Marc LOLIVIER, Directeur Général de la FEVAD (Fédération du e-commerce et de la Vente à Distance) ; Hervé DENIAU, Directeur du Centre commercial Les 3 Fontaines à Cergy. Le commerce en France évolue dans un environnement tendu, marqué par un triple effet ciseau : pouvoir d’achat contraint, explosion du e-commerce et intensification de la guerre des prix.Après le pic inflationniste 2022–2023, la consommation reste prudente : les ménages arbitrent davantage leurs dépenses, on note un repli sur les produits essentiels, un baisse des volumes dans de nombreux secteurs (habillement, équipement maison). Résultat : le commerce physique souffre d’une érosion de la fréquentation et du panier moyen. Il faut aussi noter la pression structurelle du e-commerce. Les plateformes en ligne continuent de gagner du terrain : poids croissant du e-commerce dans le commerce de détail, concurrence directe sur les prix, la disponibilité et la livraison, habitudes d’achat durablement transformées (comparaison instantanée, achat mobile). Les acteurs physiques subissent une désintermédiation partielle et une pression accrue sur leurs marges.La guerre des prix se généralise. Dans un contexte de tension sur le pouvoir d’achat : les enseignes multiplient promotions, remises et opérations choc. Les distributeurs compressent leurs marges pour rester compétitifs. La pression des centrales d’achat sur les fournisseurs est forte.Les modèles commerciaux sont sous tension. Les enseignes doivent absorber simultanément la hausse des coûts (énergie, loyers, salaires), les investissements dans le digital, la concurrence des pure players et marketplaces. Beaucoup de commerces indépendants et réseaux fragiles sont exposés, avec des risques accrus de fermetures.Face à ces mutations, plusieurs tendances se dégagent : développement de stratégies omnicanales (click & collect, drive…), montée en gamme ou spécialisation pour se différencier, recentrage sur l’expérience client et la proximité, ou encore accélération des circuits courts et du local (argument différenciant).   

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