Recrutement : « sourcing +», un service de présélection de l’APEC dédié aux TPE/PME

Le service de présélection de l’APEC « sourcing +» dédié aux TPE/PME

 

Contexte : Créé et mis en œuvre par l’APEC, ce service permet aux entreprises de déléguer, en partenariat, les étapes préalables à l’entretien de recrutement dans le but de faciliter et de sécuriser leurs recrutements.

Quels postes ? Tous les postes de cadres recrutés en CDI ou CDD de 6 mois et plus

Quelles entreprises ?

  • Toutes les entreprises de droit privé de moins de 250 salariés
  • Sans services RH ou avec un service généraliste
  • Avec une idée imprécise du poste
  • Sans connaissance du marché
  • Par manque de temps, d’expertise ou de moyens pour recruter efficacement

Les étapes :

  • Un conseiller dédié est le partenaire durant tout le processus jusqu’à la décision finale
  • Analyse du poste à pourvoir : compétences, enjeux, critères de présélection des candidats,…
  • Rédaction de l’offre adaptée à l’entreprise et au poste dans le respect des obligations légales
  • Publication de l’offre
  • Analyse, tri et présélection des candidats en fonction des critères retenus en amont
  • Formalisation du process dans un livrable de fin de prestation

Quelle durée ? Jusqu’à deux mois d’accompagnement et 3 parutions de l’offre

Quelles modalités ? Service personnalisé à distance, selon des modalités convenues en début d’action, sans facturation aux entreprises (préfinancé par la cotisation APEC).

Pour en savoir plus : https://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Vos-services-RH-Apec/recrutement/sourcing-et-preselection/Sourcing-Plus—Service-de-preselection-dedie-aux-TPEPME – https://www.apec.fr – martine.thibaud@apec.fr

 

Ultraflux a testé Sourcing Plus 

Ultraflux recrute grâce au dispositif sourcing Plus de l’APEC

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