Les « 15 femmes en avenir » diplômées !

Il y a un an, elles effectuaient leur rentrée à l’Institut des Métiers de l’Artisanat de Villiers-le-Bel pour suivre une formation en accéléré, en cuisine. Elles sont désormais diplômées et ont reçu leur certificat vendredi 18 septembre au Meurice, en présence du chef Alain Ducasse et du Président de la CMA95 Bernard Pérot.

Initié en 2010, le dispositif « 15 Femmes en Avenir » a vu le jour grâce à la délégation à l’égalité des chances de la Préfecture du Val d’Oise, d’Alain Ducasse, des députés Jérôme Chartier et François Pupponi et de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val d’Oise. Ciblant les femmes en situation d’exclusion sociale et professionnelle habitant l’Est du département, ce partenariat offre une formation qualifiante dans le domaine de la cuisine. L’objectif est de favoriser la reprise d’activité par la voie de l’apprentissage, véritable passeport pour l’emploi, dans un domaine qui recrute.

En alternance 1 semaine sur 2 à l’IMA du Val d’Oise et dans les établissements d’Alain Ducasse Entreprise et les restaurants associés, les stagiaires ont pu apprendre un métier.  Elles ont toutes obtenu leur CAP Cuisine et ont pour la plupart été embauchées dans leur entreprise d’accueil.

 

Salsa Prod habille vos projets et arrive à Saint-Ouen l’Aumône

Salsa Prod habille vos projets et arrive à Saint-Ouen l’Aumône

Salsa Prod, lancée en 2011, propose de la vente d’accessoires textiles pour professionnels et particuliers à travers plusieurs sites marchands. Anciennement installée à Sartrouville (78), la société de 7 personnes vient de louer 780 m2 de locaux au parc d’activités du Vert Galant à Saint-Ouen-L’aumône, afin d’agrandir et de développer la société.

Avec plus de 100 000 articles en stock et 3 000 références, Salsa Prod possède une vaste gamme de produits comprenant des foulards, cravates, chèches en coton (une de leur meilleure vente), parapluies, maroquinerie, chapeaux… Pour les professionnels, chaque article peut être personnalisé (couleurs ou tailles même si ce sont des petites séries). S’appuyant sur une équipe réactive, l’entreprise propose des devis et des conseils sous 24h, avec présentation de maquettes ou prototypes gratuits. Pour compléter la création des produits, une offre de packaging (pochons, pochettes, berlingots, cartonnage…) est également disponible, toujours adaptable et personnalisable, selon les besoins. Grâce à son service logistique, la livraison peut être assurée en France ou à l’étranger. L’entreprise enregistre entre 40 000 et 50 000 pièces par an. La fabrication des produits est réalisée en France, Pologne, Portugal, Inde et Chine.

Salsa Prod possède également d’autres sites marchands destinés aux particuliers, qui leur ont permis de devenir des référents de la vente d’accessoires textiles sur internet. Notamment Allee-du-foulard.com, un site en ligne féminin proposant tout un univers autour du foulard qui peut se décliner de différentes manières et Skoloo, un autre site dédié aux accessoires de mode pour femmes et hommes.

www.salsaprod.com

Saint-Gobain 350 ans d’innovation

Saint-Gobain 350 ans d’innovation

Cette année, Saint-Gobain fête ses 350 ans. Un anniversaire exceptionnel que le groupe célèbre en valorisant son histoire et en se tournant vers l’avenir tout au long d’une année 2015 ponctuée d’initiatives. Les célébrations ont débuté le 9 janvier à Shanghai et se termineront en octobre à Paris. Sur le territoire, l’usine de Conflans, spécialisée dans les abrasifs, participe elle aussi à cet anniversaire : visite du site, journée pour les salariés, les initiatives mises en place sont nombreuses pour faire découvrir cette usine, le plus grand site d’abrasifs appliqués du groupe Saint Gobain, construite en 1953, et qui compte actuellement 155 employés sur 32 000 m2.

Depuis sa création en 1665 par Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert, la plus ancienne entreprise du CAC 40, devenue un groupe international présent dans 64 pays et l’une des 100 entreprises les plus innovantes au monde, a su s’adapter aux évolutions du monde. Aujourd’hui leader mondial de l’habitat, le groupe conçoit, produit et distribue des matériaux de construction et de haute performance en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, de l’énergie et de la protection de l’environnement. Avec un chiffre d’affaires de 42 milliards d’euros, Saint-Gobain est présent dans 64 pays et compte près de 190 000 salariés. Comme le souligne Pierre-André de Chalendar, son PDG, « cet anniversaire est l’opportunité de rappeler la force que représentent 350 ans d’histoire et d’innovations continues. Notre expérience nous donne le sens du long terme, la sérénité mais aussi l’agilité pour nous adapter à toutes les évolutions du monde.»

Pour célébrer cette date, le groupe n’a pas fait les choses à moitié et a lancé le 9 janvier à Shanghai les célébrations, ponctuées de nombreux moments forts, notamment des pavillons itinérants futuristes ouverts au grand public qui mettent en scène la capacité d’innovation et l’expertise exceptionnelle en terme de matériaux de construction du groupe. Ils font depuis plusieurs mois le tour du monde pour offrir une expérience à la fois sensorielle et artistique à leurs visiteurs (Shanghai en janvier ; São Paulo en avril ; Philadelphie en juin ; Paris en octobre). Une exposition en ligne a été également lancée en cinq langues (français, anglais, allemand, espagnol, portugais/brésilien) a été lancée en février. Avec plus de 700 documents d’archives, Saint-Gobain fait découvrir, ou de redécouvrir son histoire au travers de documents et témoignages inédits.

Plus localement, sur chaque site du groupe, des manifestations ont été organisées. A Conflans, le samedi 19 septembre, la direction s’est associée au CE pour offrir aux salariés et à leurs familles une journée mémorable ; poney, manège, châteaux gonflables, glace, barbe à papa… très appréciée de tous. Le samedi 17 octobre, l’usine sera ouverte aux salariés et à leurs familles, l’occasion pour chacun de valoriser son travail et de faire découvrir à ses proches l’activité qui y est développée. A l’issue des visites, des bus emmèneront les participants à Paris afin de visiter les pavillons.

 

Conflans, le plus grand site d’abrasifs du groupe

Saint-Gobain Abrasifs, leader mondial des abrasifs, est le seul fabricant mondial d’abrasifs à être présent dans les 3 principaux types d’abrasifs; abrasifs agglomérés (résinoïdes et vitrifiés), abrasifs appliqués et produit diamant. Il couvre tous les différents secteurs de marché du grand public, aux peintres & à la décoration, du BTP, de la réparation automobile & marine, aux marchés industriels tels que l’aéronautique & les aubes de turbines, l’automobile, la fonderie, la fabrication de métaux & le marché du rail.

Les abrasifs appliqués sont utilisés dans diverses applications de traitement de surface, notamment pour meuler, poncer, modeler, faire les finitions et polir, dans un grand nombre de domaines, généralement à chaque fois qu’une surface subit un traitement de polissage ou de finition. Les abrasifs appliqués sont des produits composés de trois éléments de base –un support flexible ou semi-rigide, des grains abrasifs et un liant qui lie les grains au support.

www.saint-gobain.com

 

Parcs de Saint-Ouen l’Aumône : du changement dans les assiettes

Parcs de Saint-Ouen l’Aumône : du changement dans les assiettes

Depuis le changement de présidence, avec l’arrivée de Pierre Coyaud et d’une équipe renouvelée à la tête des SACV de Saint Ouen l’Aumône, des évolutions s’opèrent sur les parcs pour remettre à plat la gestion et les services proposés. Comme il l’avait déjà fait au printemps, le président a convié vendredi 18 septembre les entreprises des parcs pour faire un point sur l’avancée des projets. Les responsables et dirigeants sont venus nombreux participer à cette rencontre, qui s’est déroulée dans les nouveaux locaux, avenue de l’Eguillette (anciennement occupés par l’ANPE), en présence d’Alain Richard, maire de Saint-Ouen l’Aumône. Parmi les points évoqués, la reprise par la société Elior Entreprises de la gestion des RIE et l’annonce de la fermeture du restaurant interentreprises des Béthunes. Une nouvelle accueillie avec circonspection par certaines entreprises.

A l’occasion de ce brunch, l’un des principaux sujets évoqués concernait la restauration sur les parcs. Aujourd’hui, seules 80 entreprises fréquentent encore les RIE, qui servent entre 900 et 1000 repas par jour, des chiffres à la baisse depuis quelques années. « Pour rendre les choses plus équitables, nous avons décidé que la participation salariée ne serait dorénavant plus obligatoire pour les entreprises dont les collaborateurs ne fréquentent pas nos restaurants. Cela se traduira par une baisse immédiate des charges qui leurs sont imputées », détaille Pierre Coyaud.

Par ailleurs, l’équipe des parcs, suite à un appel d’offres, a décidé de retenir un nouveau prestataire, Elior à qui sera sous-traité l’ensemble de la prestation. Elior s’occupera de tout, jusqu’à la gestion des badges, la facturation et même le recouvrement. Côté restauration, l’offre sera elle aussi totalement revisitée. « Nous souhaitions travailler avec un prestataire qui puisse être force de proposition, précise Véronique Valder, secrétaire générale, dans l’optique de reconquérir des clients, avec une offre plus équilibrée, plus variée et raffinée ainsi que des concepts mieux adaptés aux besoins. Aujourd’hui, les temps de pause ne sont plus que de 30 mn le midi en moyenne, contre 1h22 il y a 15 ans. Il faut donc être capables de proposer des nouvelles solutions. Nous envisageons en parallèle du restaurant self et de la brasserie, une restauration mobile type food trucks et la possibilité pour les entreprises de bénéficier de services annexes (cocktails, buffets, petits déjeuners, pauses, plateaux repas, distributeurs automatiques…). L’offre sera plurielle. »

La fermeture programmée du RIE des Béthunes  

Après les bonnes nouvelles, les sujets qui fâchent. Alors que le nombre de repas servis au sein des RIE est passé de 253 000 à 210 000 en quelques années, optimiser les coûts de fonctionnement et trouver des solutions financières semble inévitable. Pour poursuivre son activité, le restaurant interentreprises des Béthunes, devenu vieillissant, nécessiterait d’importants travaux, un vrai gouffre financier. « Aujourd’hui, l’activité est déficitaire. Nous devons réaliser des économies pour équilibrer le budget et nous sommes dans l’obligation de fermer le RIE des Béthunes au 31 décembre. Dans un second temps, le bâtiment sera mis en vente, explique Véronique Valder. Nous avons bien conscience que cette fermeture risque d’être mal perçue par les entreprises toutes proches qui le fréquentent, mais nous n’avons pas d’autre choix. » Du côté des représentants présents, la remise en cause de cet avantage social proposé aux salariés suscite débat. Pour compenser cette fermeture, l’équipe des parcs travaille en parallèle sur un agrandissement du RIE et du parking du Vert Galant. « Nous étudions actuellement un nouveau projet de rénovation qui démarrera très rapidement afin d’accueillir les collaborateurs dans les meilleures conditions, d’optimiser l’exploitation et le confort des lieux. » Véronique Valder assure également que l’équipe reste à la disposition des entreprises pour aider et accompagner celles qui le souhaitent à trouver des solutions alternatives : co-voiturage, plateaux-repas, tickets restaurants… Certains songent aussi à réinternaliser la restauration, profitant de ces changements pour adapter leur offre et aménager un lieu convivial aux normes, dédié à l’accueil des salariés le temps de la pause déjeuner.

 

Nouveaux contacts Elior Entreprises : Responsable de Secteur : Isabelle PERON, isabelle.peron@elior .com / Directeur de Site : Gilles POULIQUEN, gilles.pouliquen@elior.com

Tél. : 01 34 32 33 33 – www.leparcsaintouen.com

Prix Stars et Métiers : trois lauréats valdoisiens

Trois artisans valdoisiens ont obtenu un prix lors du concours Stars et métiers organisé par la Banque populaire en partenariat avec le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat. Ce concours récompense les chefs d’entreprises artisanales, tous secteurs d’activités confondus, pour leur dynamisme et leur exemplarité en matière d’innovation technologique, stratégique, managériale et commerciale. Dans le Val d’Oise, les trois lauréats départementaux sont Emmanuel Dubus (entreprise Artboréal), paysagiste à Ennery dans la catégorie « Management des ressources humaines », Hubert Masse, chocolaterie Le Cacaotier à Enghien-les-Bains dans la catégorie « dynamique commerciale » et Thalakh Dhurumjun (entreprise Arts béton design) à Cormeilles-en-Parisis dans la catégorie « Innovation technologique ».

Créé par les Banques Populaires et les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, le prix Stars & Métiers récompense des entrepreneurs modèles, créateurs ou repreneurs, qui illustrent la réussite économique, la diversité et le rayonnement de l’artisanat, « Première entreprise de France ». Dans le Val d’Oise, trois lauréats départementaux se sont distingués :

 

Emmanuel Dubus (entreprise Artboréal), paysagiste à Ennery

Emmanuel Dubus a créé son entreprise Artboréal il y a une dizaine d’années qui emploie aujourd’hui 11 salariés et propose plusieurs services à ses clients : entretien de jardins, création de jardins, élagage et abattage d’arbres. Ce n’est pas un hasard, si ce paysagiste passionné a été récompensé dans la catégorie « Management des ressources humaines ». Il a tout de suite compris le lien entre bien-être au travail et efficacité. « Mon rôle c’est que les équipes se sentent bien au sein de l’entreprise car si les équipes se sentent bien, les chantiers se déroulent correctement et le client est satisfait ». Pour cela, ce chef d’entreprise a basé son fonctionnement interne sur la communication : « On partage, on dialogue, on se réunit et on essaye de résoudre les problèmes rencontrés ». Le mot clé : la confiance. Emmanuel Dubus n’oublie pas non plus la formation qui permet à ses salariés de se perfectionner et d’être valorisés, tout en apportant une expertise technique supplémentaire aux clients. Ecoute, concertation, communication et organisation sont les principes de l’entreprise. Une gestion motivante des salariés et un management participatif qui apportent de la valeur à l’entreprise.

Tél : 01 30 37 01 99 / artboreal@hotmail.fr

 

Hubert Masse, chocolaterie Le Cacaotier à Enghien-les-Bains

Hubert Masse a créé son entreprise Le Cacaotier en 1995, société qu’il n’a cessé de se développer depuis, en ouvrant des boutiques à Paris et Rouen. Ce chocolatier passionné emploie actuellement 22 salariés et sélectionne les meilleurs produits pour fabriquer sa spécialité : le chocolat fourré. Nul doute que ce grand voyageur a tiré son expérience des pays qu’il a visités : il fait son apprentissage chez un chocolatier suisse au Guatemala, puis à Paris (la Maison du Chocolat, le Bristol) et à Londres (les frères Roux) avant de s’installer en Australie.

Son secret : chouchouter ses clients à qui il fait goûter ses créations et écouter leurs remarques pour améliorer le produit. Un échange s’instaure alors avec les clients qui sont ravis de parler du Cacaotier à leur entourage. Ce bouche à oreille fait beaucoup pour la chocolaterie !

Primé au concours « Stars et Métiers » pour sa dynamique commerciale, Hubert Masse  axe sa stratégie sur 4 points essentiels : tout d’abord, il a à cœur de renouveler régulièrement sa vitrine, au moins 2 fois par mois, pour attirer les clients locaux. Ensuite, sa présence sur les différents salons du chocolat lui permet de se faire connaître par des nouveaux clients, tout comme la participation à des concours. Il fait ainsi parti des 12 meilleurs chocolatiers de France, ce qui lui apporte une crédibilité indéniable. Enfin, le chef d’entreprise communique en magasin avec une PLB (Publicité sur Lieu de Vente) attractive qui crée une atmosphère dans sa boutique, propice à l’acte d’achat. Tout un programme qui semble porter ses fruits depuis 20 ans !

Tél. : 01 39 89 29 31/ td@artsbetondesign.com

 

Thalakh Dhurumjun (entreprise Arts béton design) à Cormeilles-en-Parisis

Il y a 15 ans, Thalakh Dhurumjun s’est positionné sur un marché de niche : le béton décoratif. Un challenge pour ce mauricien arrivé en France dans les années 90 qui a conscience de la mauvaise image de ce matériau. Il travaille l’aspect esthétique avec sa compagne Anne-Laure Tauney, architecte d’intérieur.

En 2008, Arts béton design commence à travailler avec la célèbre maison de couture Balenciaga et prouve que le béton peut être un matériau noble. Peu à peu, l’entreprise réussit la prouesse d’imposer le béton décoratif pour du mobilier, des revêtements de sols et des murs design. Et ça marche !

Très sollicité, cet artisan talentueux reçoit désormais des demandes à l’international et ne travaille qu’à 40 % pour des particuliers. La majorité de sa clientèle étant des grandes entreprises, notamment dans le domaine du luxe.

L’entreprise dispose de son propre département « Recherche et Développement » pour innover sans cesse.  Elle est d’ailleurs sur le point de déposer plusieurs brevets pour un « béton tactile », un « béton léger » et un béton qui dépollue l’air. De belles perspectives d’avenir pour cette PME de 10 personnes située à Cormeilles-en-Parisis.

Tél. : 01 39 31 23 26 / contact@lecacaotier.com