Mécatronique : job d’avenir !

par Audrey Le Meur | 27 Jan, 2015 | Actualitēs, Evenement

Mécatronique : job d’avenir !

Le pôle mécatronique d’Argenteuil Bezons, en association avec 3AF, Société Savante Française de l’Aéronautique et de l’Espace, organisent le jeudi 5 février une manifestation destinée aux jeunes étudiants et actifs : « mécatronique, job d’avenir ». Cette rencontre permettra aux participants d’échanger avec un panel de professionnels issus des secteurs aéronautique, automobile et médical, afin de leur faire découvrir les différentes facettes du métier, où les débouchés et les opportunités sont nombreuses. La manifestation se clôturera par un diner.

Créée en 1972, 3AF a pour objet la progression et la promotion des sciences et techniques aérospatiales. Elle anime par ailleurs un comité jeunes. C’est dans ce contexte que l’association s’est rapprochée du Pôle Mécatronique pour organiser un carrefour jeunes qui réunira autour des étudiants une dizaine de professionnels (notamment des ingénieurs de Dassault et Renault) représentant les différentes facettes du métier. Les grandes écoles du département et l’université ont été contactées pour mobiliser les étudiants. L’après-midi s’organisera autour de mini-conférences (« Mécatronique et mobilité », « Mécatronique et aéronautique », « Mécatronique et automobile »), qui seront suivies d’un débat. Les jeunes pourront ensuite découvrir et visiter les starts-up implantées au sein du pôle mécatronique. Les discussions se poursuivront autour d’un apéritif et d’un diner à table. 5 euros / participant

Contact et inscription auprès de aude.lurbe@aaaf.asso.fr
Tél. : 01 56 64 12 30

Deux apprentis de l’IMA au départ du Raid 4L Trophy

par Audrey Le Meur | 26 Jan, 2015 | Actualitēs, Evenement

Deux apprentis de l’IMA
au départ du Raid 4L Trophy

Une équipe mixte de deux apprentis de l’Institut des Métiers de l’Artisanat du Val d’Oise va participer au 18e Raid du 4L Trophy qui se déroule au Maroc du 19 au 27 février : Marion Guegen, apprentie en coiffure à l’IMA Eaubonne et dans le salon de coiffure « B.O Coiffure » à Enghien les Bains et Fiorenzo Buttazzoni, apprenti en mécanique automobile à l’IMA Villiers le Bel et au garage d’Ormesson à Enghien les Bains. Ces apprentis ont du mérite de se lancer dans cette course à vocation humanitaire, traditionnellement plutôt réservée aux étudiants post bac.

Ce raid qui se déroule en partie au Maroc a une vocation humanitaire puisque les participants doivent distribuer 50 kg de fournitures scolaires et 10 kg de denrées alimentaires non périssables durant leur voyage. Au programme : défi sportif dans le désert et solidarité, du 19 février au 1er mars. Une cérémonie de départ aura lieu le 16 février à l’IMA Villiers le Bel, en présence de leurs familles, professeurs, sponsors et maîtres d’apprentissage, avant le départ officiel de la course le 19 février à Biarritz. Ils partiront à bord d’une 4L complètement révisée, équipée et repeinte par les apprentis du pôle Automobile de l’IMA Villiers le Bel.
C’est le même véhicule qui avait participé au 4L Trophy en 2012, complètement remis en état. Les jeunes apprentis, très motivés, entendant porter fièrement les couleurs de l’artisanat valdoisien ! Pendant 10 jours, les participants vont parcourir plus de 6000 km en France, Espagne et Maroc jusqu’à l’arrivée à Marrakech prévue le 27 février. Il faut noter que la vitesse ne compte pas dans cette course puisque les classements intermédiaires et finaux sont déterminés sur la base du plus court kilométrage parcouru et non sur des temps de passage. Une belle aventure humaine riche en émotions pendant laquelle les participants vont devoir se dépasser et s’entraider !

patrons en première ligne

par Audrey Le Meur | 26 Jan, 2015 | Actualitēs, Evenement

Patrons en première ligne

Le 16 janvier dernier, Jean-Pierre Cormier, président de la CGPME 95 a présenté ses vœux aux adhérents et sympathisants. Le président a souligné toute la dimension syndicale de la confédération, qui défend les valeurs de l’entrepreneuriat. Jean-Pierre Cormier achèvera en mars son mandat avant de passer la main, après avoir contribué à redynamiser l’association au niveau local depuis une dizaine d’année. Il a tenu à rappeler les dernières mesures contres lesquelles la CGPME a bataillé : mise en place du compte pénibilité, seuil minimum hebdomadaire du temps partiel fixé à 24h, obligation d’information préalable des salariés dans le cadre des transmissions d’entreprises… Autant de réformes qui ont poussé la Confédération à mobiliser les entrepreneurs dans la rue le 1er décembre dernier, à Paris ou encore Toulouse, tandis que François Asselin vient de succéder à Jean-François Roubaut pour prendre la tête du syndicat.

« Depuis longtemps maintenant, nous allons au contact des institutions, des médias, mais aussi des jeunes, pour rappeler toute l’importance que nous donnons aux valeurs des entrepreneurs : l’audace, le goût de l’engagement, de la prise d’initiative, le sens des responsabilités, le goût de l’équipe. » Sur le terrain, la CGPME 95 participe chaque année à divers forums, intervient dans les collèges, accueille des jeunes dans les entreprises adhérentes, réalise des outils de communication et organise des visites d’entreprises…
« Nous souhaitons permettre aux décideurs publics de mieux appréhender la réalité de ce qu’est l’exercice de notre métier de patron de PME/TPE, et des conditions qui sont susceptibles de favoriser l’activité », a indiqué Jean-Pierre Cormier. Ces dernières années, la CGPME a par exemple obtenu des mesures de nature à réduire les délais de paiement, ou éviter l’imposition de la représentation syndicale dans les TPE. D’autres sujets sensibles mobilisent aujourd’hui les entrepreneurs comme la mise en place du compte pénibilité. « Nous ne sommes pas contre la prise en compte de la pénibilité. A l’opposé de la caricature que l’on fait des patrons, nous sommes très sensibles au sort de nos collaborateurs. Mais cette mesure telle qu’elle est conçue, méconnait totalement la vie de nos petites entreprises et s’inscrit en totale contradiction avec la volonté affichée de simplification. » Le seuil minimum hebdomadaire du temps partiel fixé à 24h fait également tiquer les patrons ainsi que l’obligation d’information préalable des salariés dans le cadre des transmissions d’entreprises… Le président a souligné l’importance de la discrétion sur ces questions pour assurer les chances de réussite d’opérations aussi complexes, en particulier pour conserver la confiance des clients et fournisseurs. « Au final, a-t-il précisé, nous demandons moins de contraintes, plus de liberté de gestion et on nous répond par plus d’ingérence… Pour être entendue, la CGPME doit avoir le poids nécessaire pour instaurer un rapport de force plus favorable à nos petites entreprises. »
Pour la confédération, au niveau national, c’est aussi une nouvelle ère qui s’ouvre, puisque après passé douze années à la tête de la CGPME Jean-François Roubaud vient de céder sa place de président. François Asselin lui succède. Dirigeant d’une PME patrimoniale des Deux-Sèvres de 140 personnes spécialisée dans la menuiserie et l’ébénisterie d’art (l’entreprise Asselin), il n’est pas un inconnu dans le monde patronal. Il était jusqu’ici aussi vice-président de la Fédération française du bâtiment (FFB), l’un des principaux soutiens de la CGPME, avec l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM).