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Scalian va recruter partout en Ile-de-France
Le groupe Scalian prévoit 35 embauches dans le Val d’Oise et recrutera au total près de 300 personnes sur l’ensemble du territoire francilien dans les mois à venir. Scalian accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets. Spécialiste des systèmes numériques, de la qualité et du management de la performance des opérations industrielles, il est reconnu pour son savoir-faire dans le développement de produits & solutions innovants.
Emplois francs : début de l’expérimentation à Cergy-Pontoise
Une dizaine de quartiers au sein de l’agglomération cergypontaine sont concernés par le dispositif des emplois francs, à Cergy, Eragny-sur-Oise, Osny, Pontoise, Saint-Ouen-l’Aumône, Vauréal et Jouy-le-Moutier. Objectif : faire baisser un taux de chômage qui avoisine les 25% dans ces quartiers et allouer une aide aux entreprises qui recrutent en CDI un habitant de ces quartiers (inscrits en catégorie A, B ou C à Pôle Emploi). Découvrez les conditions d’obtention de l’aide et le témoignage d’Erik Vautrin, dirigeant du Grand Cercle, première entreprise signataire du Val d’Oise.
Témoignage : un emploi franc au Grand Cercle
Toujours à l’avant-garde, Erik Vautrin, fondateur de l’entreprise, a signé avec Stanislas Simonot un contrat « emploi franc », le premier du département mais sans doute aussi l’un des tout premiers dans l’hexagone en avril dernier. Il nous raconte.
SOL France expérimente « l’immersion en entreprise »
« Avant de nous engager avec un collaborateur, nous souhaitons disposer d’une période pour découvrir la personne, vérifier qu’elle respecte bien l’ensemble des règles de sécurité, qu’elle a la capacité d’intégrer l’ensemble des process. La PMSMP nous apporte cette souplesse », A lire le témoignage d’Anne Paillard, responsable des ressources humaines au sein du groupe SOL France
Pôle Emploi encourage « l’immersion en entreprise »
PMSMP, l’éclairage sur le terrain d’Amin Aguié, responsable du service entreprises du Pôle Emploi de Saint-Ouen l’Aumône : un dispositif facile à mettre en oeuvre au niveau administratif, qui permet au chercheur d’emploi de valider son projet et qui rassure l’entreprise avant d’initier une embauche.
PMSMP : Un dispositif à l’acronyme barbare mais simple à mettre en œuvre !
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou stage d’immersion professionnelle, en avez-vous déjà entendu parler ? Quels en sont les contours ? Ce dispositif présente un intérêt pour les demandeurs d’emploi comme les entreprises, qui, par ce biais, peuvent initier une démarche de recrutement et permettent au candidat de se confronter à des situations réelles. Tout le monde y gagne, ce que nous expliquent Amin Aguié, responsable d’équipe du service Entreprises du Pôle Emploi de Saint-Ouen l’Aumône et Anne Paillard, responsable RH chez SOL France, qui expérimente depuis quelques mois ce dispositif au sein de son entreprise.
Livret d’accueil : testé et approuvé !
Le livret d’accueil, ils l’ont expérimenté, ils racontent ! Comment accueillir un nouvel intervenant, comment l’intégrer ? Prendre un bon départ est essentiel pour une collaboration fructueuse et durable.
Le livret d’accueil, un outil RH apprécié
Le livret d’accueil est remis à chaque nouvel arrivant d’une entreprise afin de lui présenter la structure qu’il vient d’intégrer. Il n’est pas obligatoire mais il s’agit d’un outil à ne pas négliger, qui a une véritable utilité. Il est généralement très apprécié des nouveaux collaborateurs. La Plateforme d’Appui RH accompagne et guide les entreprises dans sa mise en place. A vous de jouer !
Une rencontre éco spéciale « Grand centre »
À vos agendas ! La rencontre économique de Cergy-Pontoise spéciale « Grand centre – cœur d’agglo » se tiendra vendredi 22 juin, dès 9h45, à l’Hôtel d’agglomération. Tous les acteurs économiques et partenaires du territoire sont conviés à la rencontre économique de Cergy-Pontoise, vendredi, place des Arts à Cergy, dès 9h45. L’occasion de connaître les dernières avancées du projet Grand centre – Cœur d’agglo et ses prochaines concrétisations et de découvrir les entreprises qui s ‘engagent aux côtés de l’agglomération en faveur de notre territoire.
L’esprit du co-working débarque à Cergy Saint-Christophe !
Un nouvel espace de co-working a investi l’espace Saint-Christophe, bâtiment situé tout près de la gare de l’Horloge à Cergy. Installé avenue des Béguines et baptisé « Begin to work » (clin d’oeil à sa localisation), l’espace au design moderne et épuré pourra accueillir une trentaine de co-workers. Arnaud N’Taye, dirigeant de la société Externalliance, est à l’origine de ce projet. Des portes ouvertes sont proposées le 22 juin pour permettre aux entrepreneurs de découvrir le lieu.
Tous les réseaux se donnent rendez-vous ce soir à la Soirée Coaxion
La 10ème soirée du réseau COAXION porté par la CCI Val-d’Oise se déroulera le mercredi 6 juin prochain, à 19h (accueil à partir de 18h30) au Théâtre Sarah Bernhardt, 82 Boulevard Paul Vaillant Couturier, 95000 Goussainville. Comme chaque année les 12 Présidents d’associations d’entreprises membres du réseau COAXION Val-d’Oise convient leurs adhérents et les entreprises implantées sur leur territoire à se rencontrer. Cette rencontre répond à l’objectif premier du réseau qui entend favoriser le rapprochement entre les associations et les entreprises. Elle permettra à chacun des entrepreneurs présents de vivre un bon moment, d’apprendre à se connaître et de créer des liens.
Ouvre-Moi Ta Boîte, une journée Portes Ouvertes des Entreprises du Val d’Oise
Le jeudi 7 juin 2018, se déroulera la première journée départementale de valorisation du patrimoine économique et du capital humain des entreprises du département. Sous l’impulsion du réseau « Agir pour un partenariat d’expertises RH public-privé » animé par la DIRECCTE du Val-d’Oise, cette journée portes ouvertes de toutes les entreprises du Val d’Oise permettra de visiter des entreprises de tous secteurs d’activités, d’échanger avec les salariés, les dirigeants des entreprises, de découvrir la richesse des savoir-faire économiques, de prendre des contacts et de se créer des opportunités.
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