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EMPLOI
Formation professionnelle : à l’aube des changements annoncés
Après celles de 2004, 2009 et 2014, la formation professionnelle va à nouveau connaître une nouvelle réforme. L’un des principaux objectifs est de simplifier la « tuyauterie » de la formation professionnelle, casse-tête dissuasif pour les entreprises, de s’attaquer au « back office » car pour bon nombre de TPE PME, les choses ne sont pas suffisamment lisibles et le système reste trop opaque. Les mesures se précisent au fil des semaines, avec la parution progressive des différents décrets d’application. Du point de vue des chefs d’entreprise, quels sont les premiers points à connaitre, quels changements et quelles avancées concrètes vont en découler demain ? Emmanuel Huyng, conseiller emploi Formation chez Uniformation* sur le Val d’Oise, nous éclaire sur le sujet et pointe les principales mesures qui s’appliqueront dans les mois à venir.
L’entretien professionnel : pour mieux se projeter avec ses salariés
Quel intérêt l’entretien professionnel présente-t-il dans la pratique ? Très majoritairement, les entreprises y sont favorables, le trouvent utile et nécessaire. Néanmoins, les PME – PMI n’ont pas toujours les clés pour se lancer et ignorent parfois comment l’aborder, sous quelle forme… d’où la nécessité de se faire épauler pour y voir plus clair. La société Val d’Oise Communication dirigée par William Lopez s’est fait accompagner sur ce sujet par la Plateforme d’appui RH qui l’a aussi conseillée sur plusieurs autres problématiques RH.
ASWO : recrutements massifs pour accompagner le futur site de Neuville
Le groupe ASWO a organisé lundi 1er octobre une rencontre autour de la pose de la première pierre de son futur bâtiment à Neuville sur Oise, qui sera édifié sur un ancien terrain agricole proche de la gare RER. Le groupe quittera Bezons cet été et déménagera ses équipes (170 personnes) sur ce futur site ultra-moderne, avec une quarantaine de nouveaux emplois à la clé dans les mois à venir et de très belles perspectives de croissance. Pour accompagner cette montée en puissance, ASWO cherche activement à recruter de nouveaux talents.
84 entreprises et 800 offres attendent les candidats cergypontains le 18 octobre
Pas moins de 800 offres d’emploi, dans tous les secteurs, attendent les candidats le 18 octobre au Forum de l’emploi de Cergy-Pontoise. Les entreprises de l’agglomération sont nombreuses à jouer le jeu (84 au total) avec des sociétés telles que Cerba, Générale de Santé, Décathlon, Stivo, La Poste, ASWO, Auchan, Leclerc, RATP, Dalkia, Acadomia…
Le « Plan 1000 jeunes » soutenu par le Club ACE et la CPME 95
Le 8 novembre, le Club ACE organise un déjeuner avec André Rouet, président de la CPME 95 au Golf de Cergy. Fiona LAZAAR, députée du Val d’Oise, participera à cette rencontre pour évoquer un dispositif tout récent baptisé « Plan 1000 jeunes en entreprise ». Ce dispositif sera expérimenté dans quatre territoires dont Argenteuil. Il vise à faire le lien entre des candidats près ou proches de l’emploi, mais victimes de discriminations structurelles, et des entreprises qui ont des difficultés à embaucher. L’objectif est d’intégrer en 12 mois 1000 jeunes dans les entreprises du territoire (CDI, CDD de plus de 6 mois ou alternance).
Les hôtels du Grand Roissy recrutent : 200 postes à pourvoir le 10 octobre
Un forum emploi es métiers de l’hôtellerie – restauration est organisé le 10 octobre 2018 de 9h30 à 14h à la Maison de l’Environnement Paris-CDG à Tremblay-en-France. Le Forum emploi est ouvert à tous, avec ou sans expérience. Une vingtaine d’hôtels du Grand Roissy – Le Bourget seront présents avec plus de 200 offres d’emploi (CDI, CDD, extras, apprentissage…) le 10 octobre pour un forum emploi à la Maison de l’Environnement Paris-CDG.
Bezons : l’emploi local au coeur du nouveau projet urbain de la ville
Les travaux de Bezons Cœur de Ville ont été officiellement lancés. Principal programme de l’aménagement du nouveau centre-ville, il développera plus de 700 logements, 18 000 m2 de commerces dont une grande surface alimentaire de 3 500 m2, une dizaine de restaurants (une quarantaine de boutiques), un cinéma de 5 salles, une salle de fitness organisés autour d’un espace public majeur. Sa réalisation a été confiée à Altarea Cogedim et au Groupe Imestia à l’issue d’une consultation de la ville de Bezons et de Sadev 94, aménageur. Ce projet urbain entend favoriser l’emploi local. Les premières livraisons interviendront dès 2019.
Pack Recrut’, une offre destinée aux PME 100% gratuite
La CPME 95 a remporté l’appel à projet co-financé par le Conseil départemental et le FSE, pour porter le dispositif Pack Recrut’, proposé gratuitement aux entreprises depuis octobre 2017. Le principe est simple : les PME – PMI qui veulent initier une démarche de recrutement peuvent faire appel à la CPME pour les soutenir et bénéficier de l’expertise de professionnels.
Toyota recrute 200 personnes pour soutenir sa croissance dans l’hexagone
Toyota France prévoit de recruter plus de 200 personnes pour son réseau de concessionnaires, à travers l’ouverture de six écoles Toyota (vente et après-vente) proposant des formations en alternance à partir de septembre prochain. Pour les candidats âgés de 20 à 25 ans à la recherche d’une formation professionnalisante, Toyota France prévoit d’ouvrir quatre écoles de vente (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes) et deux écoles après-vente (École Nationale des Professions de l’Automobile GARAC à Argenteuil et Pôle Formation Automobile à Albi).
Workeyes : scrute le marché de l’emploi pour vous
Nathalie Wettling a créé Workeyes, un job board « intelligent ». Après une carrière comme assistante de direction, elle quitte son travail dans le cadre d’une rupture conventionnelle et découvre les méandres de la recherche d’emploi. « J’étais fatiguée de recevoir des offres qui ne me correspondaient pas ! » Son expérience l’amène à imaginer une plateforme permettant de faire « matcher » plus finement offres et demandes et d’accompagner les recrutements des PME-PMI. Elle s’associe à un ami spécialiste du code et de l’algorythme : ensemble, ils lancent Workeyes pour apporter des solutions plus efficaces et pragmatiques.
Scalian va recruter partout en Ile-de-France
Le groupe Scalian prévoit 35 embauches dans le Val d’Oise et recrutera au total près de 300 personnes sur l’ensemble du territoire francilien dans les mois à venir. Scalian accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets. Spécialiste des systèmes numériques, de la qualité et du management de la performance des opérations industrielles, il est reconnu pour son savoir-faire dans le développement de produits & solutions innovants.
Emplois francs : début de l’expérimentation à Cergy-Pontoise
Une dizaine de quartiers au sein de l’agglomération cergypontaine sont concernés par le dispositif des emplois francs, à Cergy, Eragny-sur-Oise, Osny, Pontoise, Saint-Ouen-l’Aumône, Vauréal et Jouy-le-Moutier. Objectif : faire baisser un taux de chômage qui avoisine les 25% dans ces quartiers et allouer une aide aux entreprises qui recrutent en CDI un habitant de ces quartiers (inscrits en catégorie A, B ou C à Pôle Emploi). Découvrez les conditions d’obtention de l’aide et le témoignage d’Erik Vautrin, dirigeant du Grand Cercle, première entreprise signataire du Val d’Oise.
