par Audrey Le Meur | 9 Mar, 2017 | A la une, Actualitēs, Innovations
Digital Officine franchit une nouvelle étape dans l’e-santé. Cette jeune start-up valdoisienne a lancé une plateforme sécurisée, rapide et efficace de mise en relation entre médecins, pharmaciens, livreurs et patients. L’équipe entend créer un écosystème pharmaco-médical au bénéfice du patient grâce à la numérisation de l’ordonnance. Animés par un souci d’observance thérapeutique, ses fondateurs ont mis en place un service express de préparation de médicaments par le pharmacien pour compléter son service de portage de médicaments.
Digital Officine, installé à Us, contribue à améliorer le suivi médical des patients, suite à une consultation, une hospitalisation ou un séjour en établissement de santé. Son concept s’appuie sur deux services innovants : le service express et le service de livraison. Grâce à la plateforme, le patient peut digitaliser l’ordonnance en toute sécurité via la plateforme web et/ou avec l’aide de son médecin. Son ordonnance est transférée à sa pharmacie où ses médicaments seront préparés immédiatement. Les médicaments peuvent être livrés directement au domicile du patient. Autre possibilité : le patient est alerté par SMS ou mail dès que sa commande est prête afin de venir la retirer sur place.
Ce service supplémentaire permet également aux pharmaciens de se différencier des autres officines, de lisser la courbe de fréquentation, d’avoir une liaison directe avec le médecin et des échanges possibles dans l’intérêt du patient. “C’est un concept unique qui s’adresse à tous patients et tous praticiens. Le but étant de faciliter la médication des patients en zone rurale principalement, mais aussi en zone urbaine” précise Sofiane Chaouche , Président et fondateur de Digital Officine. L’équipe de Digital Officine est composée de : Sofiane Chaouche, Fondateur et Président, Ingénieur de métier ; Guillaume Morette, Co-fondateur et Directeur général, Ingénieur et chef d’entreprise ; Matthias Rault, Co-fondateur et Directeur des opérations, Ingénieur de métier et Ferriel Jaballah, pharmacienne.
contact : sofiane.chaouche@digitalofficine.com – www.digitalofficine.com
par Audrey Le Meur | 9 Mar, 2017 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Au lendemain de la Journée internationale des droits des femmes, “So’SPIE Ladies”, le réseau interne du groupe SPIE composé de femmes et d’hommes, souhaite continuer à renforcer son action. En encourageant son développement, le leader européen indépendant des services multi-techniques dans le domaine de l’énergie et des communications fixe ses priorités : traduire l’égalité professionnelle en actes, promouvoir la mixité des équipes, attirer les talents et participer à l’accroissement des compétences de chacun.
Fondé en 2015, le réseau So’SPIE Ladies est devenu en deux ans un acteur clé de la mobilisation en faveur d’une plus grande mixité au sein des équipes de SPIE. Offrant un écho supplémentaire à ce réseau, la Journée internationale des droits des femmes a été l’occasion de fédérer encore davantage les salariés sur le thème de l’égalité professionnelle. À cette occasion, au sein des filiales du Groupe, ateliers, petits-déjeuners, diffusion de vidéos So’SPIE Ladies ou concours de la meilleure idée pour favoriser la mixité au sein des équipes, sketches ludiques pour sensibiliser les équipes à la lutte contre les stéréotypes ont été organisés….
SPIE maintient tout au long de l’année un fort investissement au service de l’égalité professionnelle. Les filiales européennes de SPIE entendent valoriser la place des femmes, non seulement aux postes à responsabilités mais aussi au sein des filières techniques. Pour atteindre cet objectif, un panel d’actions clés est déployé depuis deux ans à destination de tous les salariés. Chaque filiale met l’accent, en fonction de ses priorités propres, sur l’une ou l’autre. Ateliers de partage d’expérience et de brainstorming, témoignages de collaboratrices de SPIE, programmes de mentorat ou encore ateliers de recrutement dédiés aux femmes sont autant de propositions portées par le réseau.
En interne, dans chaque filiale, la pilote So’SPIE Ladies déploie les actions au sein du réseau et intervient de façon régulière auprès du comité de direction de la filiale. Des ambassadrices locales interviennent en “relais” des pilotes pour aider à la valorisation des carrières féminines au sein des équipes.
La sensibilisation des partenaires externes est une autre priorité. Les partenariats avec les écoles d’ingénieurs et de management se multiplient. Certaines filiales travaillent également avec l’association “Elles bougent”, pour mener des actions au sein d’établissements scolaires afin de présenter aux jeunes filles les métiers de SPIE. “La raison d’être du réseau est de prouver qu’on peut s’épanouir, dans le travail, être bien intégrée, même dans les domaines techniques, lever les freins pour passer le cap et encourager les candidates sur les métiers techniques !”, souligne Frédérique Weber, chef de département et pilote “So’SPIE Ladies” au sein de la filiale SPIE Nucléaire.
par Audrey Le Meur | 9 Mar, 2017 | A la une, Actualitēs, Investissements
Pour enrichir son “écosystème innovant” et optimiser l’utilisation d’espaces de travail et les services associés au sein même de son campus à Bezons, Atos a confié à Nexity le soin de créer un Blue Office, une offre de tiers lieux et coworking pour les entreprises, les salariés indépendants, et startups. Ouverture au second trimestre 2017.
L’avantage d’un tel projet pour Atos, leader de la transformation digitale est d’enrichir son écosystème d’une part et d’optimiser sa gestion immobilière d’autre part. Afin d’apporter une solution efficace, innovante et flexible au modèle de bureaux non attribués en Flex Office, Atos et Nexity Blue Office se sont associés pour donner naissance à un espace de coworking au coeur du campus River Ouest. Des bureaux à la demande seront donc accessibles sur ce site.
L’ouverture d’un tel centre dans ce bel ensemble immobilier permet à Atos d’accroître ses synergies avec des start-up innovantes en les rapprochant de ses équipes et de ses pôles d’expertise et d’excellence. Atos insuffle ainsi une nouvelle dynamique sur son Campus en offrant 950 m² d’espace Blue Office dédié aux jeunes entreprises. C’est également une opportunité pour les multiples partenaires d’Atos d’installer une partie de leurs équipes à proximité immédiate, rendant plus directs les échanges et la relation. En plus d’espaces de travail personnalisables, collaboratifs et connectés qui pourront accueillir jusqu’à 80 entrepreneurs ou collaborateurs de grandes entreprises, ce nouvel espace dans l’Ouest parisien à proximité de La Défense offrira un accès à des services additionnels exceptionnels : un auditorium de 250 places, des salons clubs pour la tenue de réunion de 10 à 60 personnes, un club de fitness, une conciergerie et une offre de restauration élargie (brasserie, 2 restaurants d’entreprise, une cafétéria avec terrasses aménagées). L’ouverture opérationnelle de cet espace est prévue au second trimestre 2017.
par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2017 | A la une, Actualitēs, Le Magazine
C’est de rigueur. A quelques jours de la journée de la femme, la rédaction a choisi de se pencher sur la question du management au féminin et d’interroger un panel de dirigeantes aux profils très divers : cadres dans de grandes entreprises, chefs d’entreprises de PME, issues de tous les secteurs qui défendent une vision très personnelle de leur position. Elles nous ont livré leurs impressions, leurs forces, leurs difficultés, leurs interrogations et comment elles parviennent à conjuguer responsabilités professionnelles et vie personnelle. A lire également notre femme du mois, Nathalie Lagrenée, directrice Courrier Colis du Groupe la Poste dans le Val d’Oise, le portrait de notre entreprise du mois, LNCS, société de nettoyage à Saint-Ouen l’Aumône et les actualités économiques en deuxième partie de magazine. Très bonne lecture à tous. Pour télécharger le prochain numéro, cliquez sur ce lien : contact146
par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2017 | A la une, Evenement
Le Carrefour Enseignement Supérieur Entreprises du Val d’Oise (CESE95) et Val-d’Oise Technopole organisent le concours «Zee Entrepreneur» pour la 5e année, le jeudi 30 mars 2017 au Théâtre 95 de Cergy-Pontoise. Ce challenge entrepreneurial présentera de nombreux porteurs de projets. Parmi eux, des étudiants ayant une volonté d’entreprendre ainsi que de jeunes créateurs d’entreprise de moins d’un an.
Cet événement permet d’encourager la création d’entreprise en mettant à l’épreuve les futurs entrepreneurs, seuls ou en équipe, afin de tester la faisabilité de leur idée, de mesurer l’impact et la valeur ajoutée du projet, dans le but de peut-être le concrétiser un jour.
Après un premier passage devant le jury, 5 équipes seront sélectionnées pour participer à la phase finale du concours. Les équipes seront encadrées une partie de la journée par des professionnels de la création d’entreprise. Par la suite, elles devront convaincre un jury d’expert de l’originalité et du potentiel de leur projet mais également un public composé d’étudiants, de professeurs, de chefs d’entreprises…. Tous voteront pour élire “Zee Entrepreneur” 2017.
L’événement vise également à sensibiliser le grand public à l’entreprenariat, à faire émerger de nouvelles idées innovantes dans le Val d’Oise, à aider les porteurs de projet à développer leurs idées et à les mettre en œuvre.
http://www.cese95.fr/index.php/dossier-de-candidature-zee-entrepreneur-2017
