Ils sont « déterminés » à créer leur boite

Ils sont « déterminés » à créer leur boite

En janvier 2015, l’association AGPR (Agir Pour Réussir) et le MEDEF se sont lancés dans un projet ambitieux : accompagner les jeunes issus de quartiers prioritaires dans la définition de leur projet entrepreneurial. L’association née de ce rapprochement, « Les Déterminés », propose des formations, un accompagnement à l’entrepreneuriat et une mise en réseau pour des jeunes de 18 à 35 ans issus de quartiers populaires. Après le succès des deux premières formations, une nouvelle session de 6 semaines, suivie d’un accompagnement de 6 mois, sera organisée sur le territoire en octobre 2016, portée par un partenariat entre la Communauté d’agglomération et Les Déterminés. Elle regroupera 16 jeunes issus de ce territoire, sélectionnés pour leur motivation, et leur envie d’entreprendre, parmi plusieurs dizaines de candidats.

Partant des constats que d’une part, le nombre de faillites chez les entrepreneurs de quartiers est deux fois plus élevé que sur le reste du territoire national malgré un nombre de créations d’entreprises deux fois plus élevé, et que d’autre part, de nombreux porteurs de projets d’entreprise dans les quartiers n’osent pas se lancer, le plus souvent par dépréciation de soi, par manque d’accompagnement ou en raison de difficultés d’accès aux financements, AGPR et le MEDEF entendaient contribuer à lever les obstacles rencontrés et favoriser l’envie d’entreprendre, tout en aidant les entrepreneurs à développer leurs entreprises sur des bases solides. C’est pourquoi, avec le soutien de Klésia, l’initiative « Les Déterminés » est née.

Cette formation de 6 semaines à l’entrepreneuriat aide des jeunes de 18 à 35 ans, issus de quartiers prioritaires à « mettre le pied à l’étrier », formaliser un projet de création d’entreprise et franchir les premières étapes avec succès, tout en prenant connaissance de l’écosystème entrepreneurial sur leurs territoires.

Lors des deux premières sessions de formation en janvier 2015 et 2016, 31 jeunes ont participé à

l’initiative-pilote menée en coordination par l’association AGPR et le MEDEF. Aujourd’hui une association à part entière, « Les Déterminés » ont pour objectif de permettre aux porteurs de projet, à travers l’acquisition des notions de bases liées à l’entrepreneuriat, de structurer et de valider leur projet. L’objectif étant qu’à l’issue des 6 semaines de formation, les jeunes soient parfaitement capables de présenter un projet avancé devant un jury de chefs d’entreprise, de répondre à leurs questions et, pour la plupart d’entre eux, de communiquer auprès des médias.

Le bilan des 2 premières formations est excellent : 12 Déterminés ont monté leurs entreprises (8 de la première promotion) tandis que 10 projets sont en cours de réalisation (9 issus de la deuxième promotion), 6 Déterminés sont retournés au salariat et 2 ont repris les études. Les projets sont divers et vont de la startup spécialisée en finances ou transport à la ligne de couture d’inspiration multi-ethnique, de la marque de prêt à porter féminin en passant par le traiteur, l’institut de coaching et de formation, l’entreprise de services dans les télécommunications ou encore la boîte de production audiovisuelle.

Suite au succès des deux premières formations qui se sont tenues en janvier 2015 et 2016, la formation « Les déterminés » sera organisée à Cergy-Pontoise du 3 octobre au 11 novembre 2016. Elle sera construite sur les retours d’expériences des premiers Déterminés, avec cette fois-ci 16 Déterminés, 8 femmes et 8 hommes de 18 à 35 ans et aux profils et projets tout aussi diversifiés.

L’ambition de l’association est importante : Les Déterminés souhaitent se développer par essaimage en franchise à l’échelle nationale, en partenariat, à chaque fois avec des associations locales, et en se basant sur un réseau national d’associations et sur l’expertise, le réseau et le maillage national du MEDEF

 

Une navette depuis Paris pour aller au casino

Une navette depuis Paris pour aller au casino

Depuis le 23 septembre dernier, le Casino Barrière Enghien-les-Bains innove et met en place un service de navette Premium assurant le trajet entre Paris et le Resort Barrière Enghien-les-Bains. Afin de répondre aux attentes des visiteurs et touristes de plus en plus nombreux, le Resort a décidé de mettre en place une navette reliant Paris – Porte d’Italie à Enghien-les-Bains. Cette navette dessert les stations Paris-Porte d’Italie, République, Opéra, Place de l’Étoile, Porte Maillot et Casino Barrière Enghien-les-Bains, tous les vendredis, samedis, dimanches, veilles de fêtes et jours fériés.

Un car prestige de 44 places propose aux voyageurs un confort haut de gamme avec un écran individuel par siège, prise USB et wifi. Le véhicule dispose en effet de caractéristiques à consommation optimisée afin de minimiser l’impact carbone.

Ce service de navette payant propose un trajet A/R à 15€, réservable en ligne sur le site wwww.navette-casinoenghien.com. Une offre internet exclusivement réservée aux achats de billets A/R en ligne propose aux passagers la possibilité de se faire rembourser leur titre de transport en ticket de jeu, sous réserve qu’ils respectent les conditions d’accès aux Salles de jeux du casino.

Contact Entreprises se penche sur le recrutement

Contact Entreprises se penche sur le recrutement

Dans le Val d’Oise, on estime en 2016 à 19 802 le nombre de projets de recrutements contre 18 312 en 2015, dont près d’un tiers est jugé difficile, selon l’étude sur les besoins en main d’œuvre (BMO) menée chaque année par Pôle Emploi. L’inadéquation des compétences est aussi une menace pour l’activité de chaque entreprise. Le recrutement est donc un élément primordial pour le développement des acteurs économiques, mais parfois perçu par les PME, moins structurées pour y faire face, comme complexe et délicat. Pour en parler, Contact Entreprises est allé à la rencontre des différents acteurs : chefs d’entreprise, cabinets de recrutement, sociétés d’intérim, CCI… autant de témoignages qui apportent un éclairage à tous les dirigeants valdoisiens qui projettent d’embaucher. A lire également notre entreprise du mois, Azur Technologies, qui a inauguré une nouvelle agence à Saint-Ouen l’Aumône et fête cette année ses 20 ans, mais aussi le portait de Carole Gratzmuller, dirigeante d’Etna Industrie à Argenteuil. A tous bonne lecture.

Pour télécharger le magazine cliquez sur ce lien : https://www.contact-entreprises.net/wp-content/uploads/2016/09/contact143.pdf

 

A Cormeilles, Capio va lancer la construction de sa nouvelle clinique

A Cormeilles, Capio va lancer la construction de sa nouvelle clinique

En mars 2015, Capio finalisait l’acquisition de la clinique du Parisis à Cormeilles en Parisis et renforçait ainsi sa position dans le Val d’Oise, avec la nécessité d’effectuer d’importants travaux et une remise en état de cet établissement privé, coincé en centre ville. Balayant les craintes de la municipalité de voir fermer le lieu, le groupe suédois a lancé un projet de construction d’une nouvelle clinique, qui sera accolée à une maison médicale, situées aux ZAC des Bois Rochefort. Démarrage des travaux en 2017, ouverture prévue pour fin 2018.

Le projet d’une nouvelle clinique et de maison médicale à Cormeilles-en-Parisis se précise. Le groupe Capio, qui emploie 200 médecins libéraux et 450 salariés dans le Val-d’Oise, et la SCM (Société civile de moyens) Maison Médicale du Bois Rochefort ont signé une promesse d’achat auprès de Grand Paris Aménagement pour un terrain de 13 000 m2 dans la ZAC des Bois Rochefort. L’ancienne clinique du centre restera opérationnelle jusqu’à l’ouverture. Le nouvel établissement sera en capacité d’accueillir plus de 5 000 patients par an, et regroupera des activités de chirurgie (gynécologique, digestive, urologique, orthopédique, ORL), mais aussi endoscopie interventionnelle.

Le site de Cormeilles aura vocation à être un centre ambulatoire pour la prise en charge médicale du patient sans hospitalisation ou sur quelques heures. La maternité a elle été transférée à la clinique Claude-Bernard à Ermont, tout comme la dialyse. Les équipes travailleront également en collaboration avec une maison médicale, un projet porté par près de 35 médecins. Celle-ci regroupera de nombreuses spécialités par pôle d’excellence ainsi qu’un service d’imagerie médicale.

Le groupe Capio, déjà présent dans le département avec un établissement à Ermont (la Clinique Claude Bernard) et un centre de chirurgie ambulatoire autonome à Domont (la clinique de Domont) complète ainsi son offre de soins médicale, chirurgicale et obstétricale.

La clinique du Parisis profitera des synergies déjà existantes dans les établissements du Val d’Oise et permettra à tous les patients de bénéficier de la médecine moderne, axe majeur de la stratégie du géant suédois de l’hospitalisation privée, mise en œuvre dans tous ses établissements. Créé en 1994 en Suède, Capio est devenu l’un des principaux prestataires de soins en Europe. Présent en France depuis 2002, le groupe regroupe sur l’ensemble du territoire 5 200 collaborateurs dans 23 établissements qui ont accueilli, en 2014, près de 527 000 patients en ambulatoire et 138 000 patients en hospitalisation complète.

Les artisans appelés à voter du 1er au 14 octobre prochain

Les artisans appelés à voter du 1er au 14 octobre prochain

Les nouveaux représentants des artisans aux chambres de métiers et de l’artisanat seront élus du 1er au 14 octobre 2016. Dans le Val d’Oise, plus de 17 600 chefs d’entreprise artisanale sont appelés à élire les 25 artisans qui représenteront leurs intérêts pour les cinq prochaines années.

Chaque chambre de métiers et de l’artisanat est administrée par des élus, eux‐mêmes artisans. C’est ce qui fait la force du réseau et son expertise. Les chambres de métiers représentent à la fois les intérêts généraux de l’artisanat, accompagnent les entreprises artisanales au quotidien, à travers une offre de services de proximité, et forment chaque année près d’un apprenti sur quatre en France.

Dans le Val d’Oise, ce sont environ 3400 entrepreneurs qui se lancent chaque année dans la création ou la reprise d’une entreprise artisanale. Conseillés par les chambres de métiers, 76 % d’entre eux franchiront avec succès l’étape des trois premières années. Accompagner et pérenniser les entreprises artisanales, en les aidant à concentrer leurs efforts sur leur savoir‐faire est la mission des chambres de métiers.

Afin de répondre aux défis des cinq prochaines années et consolider la place de l’artisanat dans l’économie et les territoires, chaque vote compte : « Nous sommes artisans, nous votons ».

Zoom sur le rôle de la CMA95 :

– Représenter et défendre les artisans auprès des pouvoirs publics

– Accompagner les artisans à toutes les étapes de la vie de leur entreprise : de la création à la transmission, en passant par le développement économique, le recrutement de salariés, d’apprentis…

– Former les jeunes aux métiers de l’artisanat via l’IMA95, Centre de Formations d’Apprentis

– Promouvoir les métiers de l’artisanat auprès du grand public

Dates à retenir :

Du 1er au 14 octobre 2016 : vote par correspondance

19 octobre 2016 : dépouillement des votes et proclamation des résultats

7 novembre à 9h : Assemblée constitutive à la CMA de Cergy

Plus d’info : http://elections.artisanat.fr