par Audrey Le Meur | 15 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Sortir
Les meules bleues se préparent à une virée sous le soleil, départ à 14h30 au Pitch and Putt de Saint Ouen l’Aumône. Pour la 4e année, le rallye Meules Bleues, organisé par Virginie Paviot (Club ACE), Frédéric Anfray (Spem Polet) et Laurent Pillard (Lena Conseil), sillonnera notre beau département pour un moment de détente et de partage. Près de 30 véhicules (meules bleues, mobylettes, vélos électriques et véhicules anciens) pilotés par des chefs d’entreprise du Val d’Oise et leurs collaborateurs sont attendus.
La journée prévoit d’être chaude ! Le départ sera donné à Saint-Ouen l’Aumône du Pitch And Putt. Plusieurs étapes sont prévues avec une pause à Pontoise vers 14h30 à l’office de tourisme, à 15h30 à la mairie d’Auvers, à 17h au domaine des Vanneaux à l’Isle Adam, à 18h30 à Méry sur Oise dans le Parc du château pour un rafraîchissement. Tout au long du parcours, le convoi sera encadré par six motards.
Pour découvrir le lien du parcours et venir les encourager :
https://www.mapsdirections.info/fr/tracez-itineraire-sur-google-maps/viewMap.php?route=262881
Les Meules bleues permettent de vivre une expérience conviviale, drôle et unique, de renforcer les relations avec les collaborateurs, de se rencontrer entre salariés, chefs d’entreprises de TPE – PME ou de grands groupes, mais aussi des collectivités. Cet événement anti-morosité est aussi l’occasion de sortir la tête du quotidien, de montrer au grand public que les patrons sont dynamiques, engagés, mobilisés et bien décidés à ne pas se prendre au sérieux le temps d’une journée.
par Audrey Le Meur | 9 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Innovations
Atos, leader international de la transformation digitale, annonce lancer « Scaler, the Atos Accelerator”, son nouveau programme à destination des startups et PME, qui met l’accent sur une approche sectorielle, sur la sécurité et sur la décarbonation. Il réunit les équipes d’Atos et des startups sélectionnées afin de co-créer des solutions digitales innovantes pour des clients dans des secteurs d’activité spécifiques, en bénéficiant d’une mise sur le marché commune et accélérée. Atos Scaler soutient également les stratégies de sécurité et de décarbonation d’Atos et en fait des éléments-clés de son approche.
Chaque année, une quinzaine de startups ou PME seront sélectionnées pour développer leurs projets en fonction de cas d’usages propres à chaque secteur d’activité et contribueront à enrichir l’offre actuelle d’Atos. Chaque startup ou PME apporte des solutions sectorielles spécifiques, dans la lignée du nouveau plan stratégique d’Atos (« SPRING »), qui propose une approche centrée sur le client par secteur d’activité.
Ce programme est une nouvelle étape dans la collaboration fructueuse d’Atos avec les startups et les PME, qui a déjà donné lieu à de nombreux projets réussis.
« Atos Scaler souligne la valeur de la collaboration, en facilitant l’open innovation et en donnant naissance à des applications industrielles très concrètes, avec une mise sur le marché accélérée », déclare Elie Girard, Directeur Général d’Atos. « Notre nouvel accélérateur est un atout majeur pour Atos. Il enrichit nos solutions actuelles pour mieux soutenir le parcours d’innovation de nos clients, s’inscrit dans la stratégie d’Atos, et permet d’accompagner au mieux les membres de Scaler. L’approche sectorielle, la décarbonation et la sécurité ont été des aspects-clés dans la sélection des startups et deviendront des critères encore plus importants à l’avenir ».
Une approche centrée sur le secteur d’activité des clients
Les entreprises sélectionnées ont déjà testé et confirmé l’intérêt du marché. La plupart d’entre elles ont déjà travaillé au moins une fois avec Atos, et Scaler leur permettra de bénéficier de l’empreinte internationale du Groupe. Elles apportent à Atos leur expertise et des cas d’utilisation sectoriels, ajoutant ainsi une valeur immédiate au parcours des clients d’Atos.
Un tremplin pour le développement commercial des startups
Atos s’engage à donner accès à ses clients et à aider les startups à signer de nouveaux contrats – traduisant ainsi l’open innovation en réalisations commerciales concrètes. Les startups sélectionnées sont intégrées dans les activités d’Atos avec, notamment, la création de démonstrations qui seront disponibles dans les centres de technologie et d’innovation d’Atos à travers le monde, des ateliers clients communs ou hackathons. Scaler permettra aux startups d’accélérer leur développement en quelques mois seulement, en accédant aux clients et partenaires du Groupe et en bénéficiant de sa présence internationale.
par Audrey Le Meur | 9 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Formation
Pour la Région Ile de France, la Profession a choisi le GARAC pour ouvrir les deux formations nouvellement créées en réparation de véhicules anciens et historiques.
Le CNPA et l’ANFA l’annnonçaient dans la presse ces derniers jours. Quatre établissements situés dans les régions Occitanie, Île-de-France, Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes ont été sélectionnés pour préparer les premières sessions des CQP « Mécanicien-réparateur de véhicules anciens et historiques » et « Tôlier véhicules anciens et historiques ». C’est donc la candidature du GARAC qui a été retenue pour la Région Ile de France.
Pour le Président du GARAC, Raymond Vié, « c’est pour nous une excellente nouvelle d’avoir été choisis. Mais l’heure est à la modestie. Nous n’avons pas la prétention d’avoir la science infuse. Contrairement aux apparences, la formation à la réparation de véhicules anciens et historiques demande beaucoup de savoir-faire et de connaissances. Nous allons marier le savoir- faire de nos enseignants avec celui d’experts de ces spécialités dont la longue expérience est irremplaçable. Cela va créer une dynamique extraordinaire et satisfaire pleinement les jeunes et moins jeunes qui s’inscrivent à ces deux formations et qui sont de véritables passionnés des véhicules anciens ».
Outre les compétences humaines, le GARAC s’est doté de matériels et de véhicules anciens et historiques pour ces formations en alternance. Une démarche inscrite dans la dynamique du rassemblement de véhicules anciens et historiques « les 3 heures du GARAC ».
par Audrey Le Meur | 8 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Emploi
Le Forum intercommunal de l’emploi, de la formation continue et la création d’entreprise de Cergy-Pontoise se tiendra le jeudi 15 octobre 2020 au Pôle Sportif Maradas-Joël Motyl à Pontoise. Cet événement est une occasion pour les entreprises de faire connaitre ses besoins en recrutement et de découvrir un vivier de compétences. Pour les chercheurs d’emploi, c’est l’opportunité de trouver un job, d’envisager une formation continue ou d’aller plus loin dans son projet de création d’entreprise et de se faire accompagner.
Chaque année, la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, les villes de l’agglomération, les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de la création d’entreprise unissent leurs forces pour proposer un forum qui favorise le rapprochement de l’offre d’emploi locale et des actifs du territoire.
Les différents espaces sont organisés sous forme d’un parcours ponctué de grandes étapes clés. Après avoir été accueilli et orienté, le visiteur peut structurer son projet professionnel (acteurs de l’emploi, village jeunesse, organismes de formation …), perfectionner sa candidature (atelier amélioration de CV, simulations d’entretien) puis rencontrer les recruteurs ou échanger sur son projet de création d’activité avec les partenaires de la création d’entreprise.
Inscriptions pour les entreprises auprès de la Direction du développement économique et de l’enseignement supérieur Aldjia BITAM, chargée de mission emploi aldjia.bitam@cergypontoise.fr – 01 34 41 91 77
par Audrey Le Meur | 6 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Investissements
GA SMART BUILDING vient de livrer le premier bâtiment de l’ensemble immobilier Gymnote, développé en étroite collaboration avec la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise et Cergy-Pontoise Aménagement. Cet ensemble mixte de 11 000 m2 est composé d’un bâtiment de bureaux à destination de Ramsay Santé ainsi que d’une résidence étudiante pour le compte du Groupe Kley. Imaginé par l’agence d’architectes Reichen & Robert, il constitue un signal architectural fort en entrée de ville.
L’immeuble de bureaux « Gymnote I », d’une surface de 6 000 m2 sur 9 niveaux est destiné à accueillir les collaborateurs de Ramsay Santé. Le bâtiment propose une façade originale et cinétique, habillée de lames métalliques. Les espaces de travail, pensés pour être flexibles et évolutifs, sont livrés prêts à l’emploi avec le mobilier et peuvent d’ores-et- déjà accueillir les équipes. L’offre est complétée d’une salle de fitness avec vestiaires et douches ; d’espaces de détente et de coworking ; ainsi qu’une terrasse de 100 m2 plein sud au dernier étage et des balcons accessibles à tous les niveaux.
« Dans les circonstances actuelles, nous sommes très fiers de livrer aujourd’hui ce nouveau bâtiment. Le chantier avait été arrêté quelques jours avant sa livraison initialement prévue fin mars. Nous avons mis beaucoup d’énergie pour pouvoir le livrer le plus rapidement possible à la sortie du confinement et permettre à son utilisateur, Ramsay Santé, d’y installer ses équipes », précise Frédéric Celdran, Directeur-Général Pôle Promotion et Services de GA Smart Building.
Réalisé en FullBIM – la maquette numérique 3D développée par GA Smart Building qui permet de suivre en temps réel les évolutions du chantier – le bâtiment est également piloté par GAPÉO®, le système de pilotage et de monitoring des consommations développé par GA. Une technologie qui optimise la performance énergétique du bâtiment tout en améliorant le confort de l’utilisateur. L’immeuble de bureaux « Gymnote I » fait ainsi partie des bâtiments pilotes visant la labellisation OsmoZ pour la qualité d’usage et le confort sur le lieu de travail tout en visant la certification HQE® Bâtiment Durable niveau « Très Performant ».
Qui est Ramsay Santé ?
Après le rachat du groupe Capio en 2018, Ramsay Santé est devenu l’un des leaders européens de l’hospitalisation privée et des soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens libéraux. Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.
En hospitalisation, Ramsay Santé propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire, comme en Suède où le groupe dispose de plus d’une centaine de maisons de santé de proximité. La qualité et la sécurité des soins est la priorité du groupe dans tous les pays où il opère. C’est pourquoi le groupe est aujourd’hui l’une des références en matière de médecine moderne, tout particulièrement en matière de chirurgie ambulatoire et de récupération rapide après chirurgie.
Le groupe investit également tous les ans plus de 200 millions d’€ dans ses établissements que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge.
