La Méthode de Recrutement par Simulation : privilégier le geste au CV
Contexte
Créée et mise en œuvre par Pôle Emploi, cette méthode de recrutement simule les gestes du poste à pourvoir via des exercices adaptés. Elle permet de détecter chez le candidat, les savoirs être ou « habiletés manuelles » nécessaires pour le poste à pourvoir, sans tenir compte du diplôme, de l’expérience ou du CV.
La méthode
Les exercices de simulation sont adaptés au poste à pouvoir (6 à 7 exercices sur une demi-journée).
Ils mettent en évidence les habilités principales attendues : 4 à 5 sont ciblées parmi une vingtaine référencée (dextérité, travail en équipe, respect des normes, adaptation au changement,…)
Quelles entreprises ?
Toute entreprise, quels que soient son statut, sa taille ou son activité, qui souhaite recruter au moins 5 personnes pour un poste identique.
Quels postes ?
Cette approche convient aux postes opérationnels, aux savoirs faire concrets, aux métiers et secteurs en tension, et aux sélections pour l’entrée en formation préalable pour des postes plus techniques.
Comment faire ?
Contacter la plateforme de vocation départementale du Pôle emploi de l’établissement concerné qui délègue deux conseillers pour l’ensemble du processus.
Quelle durée ?
1 à 3 semaines en moyenne (plus si nécessaire) en fonction du nombre, des profils de postes et des candidats.
Les étapes :
- Elaboration de la fiche de poste avec l’employeur
- Identification des habiletés à tester et choix des exercices de mise en situation appropriés
- Publicité de l’offre
- Information collective en présence d’un représentant de l’entreprise
- Positionnement des candidats
- passage et correction des exercices
- présentation des candidats qui réussissent les exercices et maintiennent leur candidature
- entretien de recrutement par l’employeur
- suivi à 3 mois
Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=VpQOnDxUQek et https://www.youtube.com/watch?v=eAfrezvVz9U
Plate-forme de Vocation du Val d’Oise, antenne de Garges-les-Gonesse : m-therese.davoisne@pole-emploi.fr ou mrs.95155@pole-emploi.fr
