FORMATION

ITESCIA, l’école du i-management de la CCI Paris Ile-de-France au carrefour des compétences en gestion, informatique et management, a ouvert une nouvelle formation diplômante d’analyste-programmeur en alternance et à temps plein au sein de la Coding Factory. L’ambition de la Coding Factory by ITESCIA est de devenir un programme de référence dans le domaine du numérique auprès des jeunes et des entreprises du secteur. Elle sera officiellement inauguré mardi 4 octobre, en même temps que l’Openspot 95, showroom de solutions numériques et coworking.

Marie BRABANT vient d’être diplômée du BTS Après-Vente Moto et Eva UKALOVIC a obtenu son Bac Pro Vente. Rares filles dans l’Après-Vente auto, elles conjuguent passion et positionnement de major de promotion pour l’Ile de France pour la session des examens 2017. 100% des jeunes filles du GARAC passant le BAC ont été reçues.

A l’occasion du Paris Air Show qui s’est tenu au Bourget du 19 au 25 juin, CEFIVAL SA (Persan), société spécialisée dans le filage à chaud de profilés en acier pour le secteur aéronautique, a convié les collaboratrices du groupe Calvi Holding, les « Pink Profiles », et les membres de l’association « Women in Titanium » pour une journée sou le signe de la formation, de l’information et de l’interaction.

L’EBI remporte la finale française de la compétition d’entrepreneuriat social organisée par ENACTUS face à 60 grandes écoles et universités, grâce à deux produits innovants créés par ses élèves-ingénieurs pour préserver l’homme et son environnement : un nounours purificateur d’air et une lessive bio 100% naturelle, à base de cendres. Cap sur Londres pour la finale mondiale fin septembre ! L’édition 2017 de la Compétition Enactus France s’est tenue les jeudi 1er et vendredi 2 juin à la Cité des Sciences de Paris, dans le cadre du festival Déclic destiné à faire décoller la culture entrepreneuriale des jeunes. 

Le jeudi 1er juin de 8h30 à 13h, l’IFA Chauvin – Osny organise son speed meeting de l’alternance grâce à la participation d’une trentaine de grands groupes et PME présents. Toutes ces sociétés comptent sur l’institut pour recruter leurs apprentis (du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, électricité, électrotechnique, de la productique & de la maintenance des systèmes de production)

Le 18 mai se sont déroulés au GARAC, l’Ecole nationale des Professions de l’Automobile, deux crash tests de voiture heurtant un scooter devant plus de 800 jeunes venus du Val d’Oise. Organisées par la préfecture du Val-d’Oise à destination des élèves de 3ème, 2nde et 1ère réalisées dans le cadre de « la Quinzaine Régionale des Usagers Vulnérables », ces démonstrations ont été réalisées par des pilotes professionnels avec le concours du SMUR et des Pompiers du VAL D’OISE, de la sécurité routière en présence du Préfet du département et du Maire de la Ville d’Argenteuil.

Les étudiants sont de plus en plus attirés par la création d’entreprise. A l’UCP, ils sont accompagnés et peuvent bénéficier du nouveau statut d’étudiant entrepreneur. Ces derniers peuvent suivre le DU « création d’entreprise » depuis 2009 et bénéficier depuis 2015 du statut d’étudiant entrepreneur. Ce statut leur donne accès à des cours le samedi matin dans le cadre du diplôme d’étudiant entrepreneur (D2E) et les autorise à travailler sur leur projet au lieu d’effectuer un stage.

Dans le Val d’Oise, la Fraternité Saint Jean, souvent appelé Frat’, est un mouvement éducatif, engagé, innovant, porteur de valeurs humanistes fortes. La Frat’ est installée sur plusieurs sites (avec des CFA à Saint Gratien et St Prix, des centres sociaux…), et un établissement à Butry, qui compte deux classes de 4e et 3e tournées vers la découverte professionnelle afin d’aider les jeunes en difficulté scolaire à s’orienter vers un métier. Des portes ouvertes se dérouleront ce samedi 22 avril, puis le samedi 13 mai et le 24 juin, de 9h à 12h.

Léna Conseil (Cergy) anime des formations pour les chefs d’entreprise en s’appuyant sur des intervenants qui sont tous des dirigeants en activité, maitrisant parfaitement leur contenu. Les programmes se veulent qualitatifs, les sessions allient théorie et pratique (par groupes de 6 maximum). Forte de son expertise, la société a remporté un gros appel d’offres, la Malette du dirigeant, opération lancée fin 2013 par l’AGEFICE, qui permet aux chefs d’entreprise de se former, et d’assurer leur montée en compétences sur des sujets fondamentaux (comptabilité, analyse financière ; nouvelles technologies et compétences numériques ; communication et marketing ; RH et management), sans aucune avance de fonds. Retour d’expériences sur ce dispositif prometteur.