par Audrey Le Meur | 28 Avr, 2020 | A la une, Actualitēs, Formation
C’est le moment de développer ses compétences et renforcer son employabilité ! Pourquoi ne pas profiter de ce temps d’activité plus réduit pour se former ? Le FNE-Formation se mobilise pour les salariés en activité partielle dans le cadre de la crise du Covid-19. En cas de sous-activité prolongée, voire d’arrêt total de l’activité, les entreprises peuvent demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés. La société Lena Conseil, dirigée par Laurent Pillard (Cergy) dispense de nombreuses formations en informatique qui sont éligibles dans le cadre de ce dispositif. Sabine Dechaumont, dirigeante de la société Formobilis (Cergy), accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur plan de formation. Interlocutrice privilégiée des dirigeants, elle les aide à mieux appréhender ces outils complexes, pouvant amener une vraie valeur ajoutée à l’entreprise et lui permettre de mieux repartir post-confinement.
Tout salarié en activité partielle peut désormais bénéficier d’une formation gratuite, prise en charge dans son intégralité par l’État, dans le cadre du plan de développement des compétences. Pour rappel, jusqu’ici le FNE-formation avait pour objectif d’aider les salariés ayant un faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché, à condition qu’ils ne soient pas en chômage partiel. Le dispositif FNE-Formation est donc renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel. Tous ces salariés (hors salariés en contrat d’alternance), quel que soit leur niveau de diplôme sont éligibles. Il n’y a plus de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.
Plusieurs acteurs valdoisiens dispensent des formations qui rentrent dans le cadre de ce dispositif. C’est le cas de Lena Conseil (https://drive.google.com/drive/folders/1PGX-DM2zvsrqiIkTynjVyTF4Q6g5VQXk?usp=sharing – lp@lenaconseil.com). Laurent Pillard et son équipe interviennent à distance pour former les salariés durant les heures théorique de chômage partiel sur les logiciels de bureautique, PAO et infographie, CAO et DAO, comptabilité et analyse financière…
De son côté, Sabine Dechaumont intervient auprès des responsables des ressources humaines ou directement en lien avec les dirigeants et gérants d’entreprise afin de les aider à mettre en oeuvre leur plan de formation, à optimiser le compte professionnel de formation et à mieux l’utiliser, en privilégiant des temps de discussion permettant de cerner les spécificités propres à chacun.
L’ensemble des coûts admissibles pour la mise en place d’une formation est pris en compte, à l’exception des salaires, déjà soutenus par l’activité partielle. L’Etat prend en charge 100% de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire. Lorsque les coûts pédagogiques sont inférieurs à 1500 € par salarié, la Direccte peut alors donner son accord. Au-delà de ce montant, le dossier fait l’objet d’une instruction plus détaillée, notamment sur la justification du niveau du coût horaire. Les formations se faisant en principe en formation ouverte à distance (FOAD), il n’y a pas lieu d’avoir une prise en charge de frais annexes (transports, hébergement…).
Les actions éligibles sont les bilans de compétences, les actions de VAE et toute action de formation permettant au salarié de développer ses compétences et de renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences (sauf les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité). La durée de la formation ne doit pas excéder le nombre d’heures en activité partielle.
Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises doivent établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle et suivant les formations (après accord écrit de ces derniers), et se rapprocher de leur Direccte pour établir une convention simplifiée qui permettra cette prise en charge. L’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention (pas au-delà comme en période normale). `
Contact : Laurent Pillard : 06 52 74 54 35 – lp@lenaconseil.com
Sabine Dechaumont (Formobilis) : 06 31 69 85 91 – sabine.dechaumont@formobilis.com
par Audrey Le Meur | 27 Avr, 2020 | A la une, Actualitēs, Innovations
Fabricant français spécialisé dans les systèmes de gaz médicaux depuis 1977, NOVAIR (Roissy-en-France) conçoit, fabrique et exporte dans le monde entier des solutions de production d’oxygène sur site : les générateurs d’oxygène. Cette technologie éprouvée, encore peu généralisée au sein des établissements de santé européens, fait ses preuves depuis plus de vingt ans dans de très nombreux pays aux quatre coins du globe et permet de produire “in situ”, en toute autonomie, l’oxygène nécessaire aux patients. L’hôpital devient alors son propre fournisseur, à partir d’une matière première gratuite et illimitée : l’air ! En cette période de crise sanitaire majeure, et alors que la disponibilité de l’oxygène médical à l’hôpital en quantité suffisante devient une question centrale, cette solution fiable, écologique et économique, encore sous-exploitée, représente une alternative pour tous les acteurs de la santé, en conformité avec les exigences médicales et sécuritaires.
À ce jour, l’oxygène livré aux hôpitaux est majoritairement produit dans des usines puis conditionné en bouteilles ou sous forme liquide et transporté jusqu’à l’hôpital. Dans les conditions actuelles, ce schéma montre toutes ses limites. L’oxygène, produit vital en oxygénothérapie, en anesthésie et en réanimation, figure parmi l’une des principales dépenses de fonctionnement des hôpitaux en France. L’impact est également très positif au niveau environnemental : en produisant son oxygène sur site, l’hôpital s’inscrit dans une démarche éco-responsable; les multiples rotations de camions nécessaires aux livraisons de gaz sont éliminées. Autonome pour son approvisionnement en oxygène, l’hôpital élimine les risques de rupture de stock et de défaillance de la chaîne d’approvisionnement, et s’affranchit des contraintes logistiques et de manutention. Enfin, en éliminant le stockage d’oxygène en grande quantité, la production sur site à la demande améliore considérablement la sécurité et élimine les risques d’explosion associés à la manipulation de produits hautement combustibles.
Une valeur ajoutée pour tous les établissements
Déjà largement adoptés hors Europe dans de très nombreux pays, encouragés par des organismes tels que l’OMS, les générateurs NOVAIR présentent un avantage évident pour des sites isolés, ou mal desservis (Afrique, Asie ou en Amérique latine…) mais pas seulement ! Loin d’être de simples “solutions de repli”, ces dispositifs s’adressent à l’ensemble des hôpitaux français et européens nécessitant un approvisionnement en oxygène.
Dans le contexte actuel, NOVAIR souhaite mieux informer les décideurs des multiples avantages de cette technologie, afin qu’elle soit, à l’avenir, plus systématiquement considérée. L’objectif est d’encourager leur utilisation et de réussir à lever les freins existants. Comme l’explique Valérie Bokobza, Directrice Marketing du groupe, “nos solutions ont tardé à s’imposer face à l’oxygène livré en bouteilles, dans un contexte réglementaire qui a mis du temps à évoluer. Aujourd’hui, plus rien ne s’oppose, en termes de qualité du gaz produit et de sécurité, à ce que ces dispositifs médicaux certifiés ne se généralisent. Pour autant la partie n’est pas encore gagnée : il est regrettable que les appels d’offres ne permettent pas aux fabricants de cette technologie de se positionner sur l’ensemble des marchés face à la concurrence de multinationales qui imposent l’oxygène d’origine cryogénique avec un quasi-monopole sur le marché.”
Déjà, depuis quelques semaines, l’intérêt pour les générateurs s’accélèrent. Pour répondre à la demande grandissante face au Covid-19, les équipes de NOVAIR ont travaillé d’arrache-pied afin d’augmenter les capacités de production de générateurs et pouvoir ainsi satisfaire la demande mondiale.
par Audrey Le Meur | 27 Avr, 2020 | A la une, Actualitēs, Stratégie
Val d’Oise Tourisme, l’Agence de Développement Touristique, tente de réagir au mieux à cette période de grands bouleversements et de profonde incertitude en accompagnant les acteurs économiques du territoire directement touchés par cette crise. L’agence s’est attachée les services d’experts reconnus dans leurs domaines respectifs et a imaginé avec eux un programme de webinaires afin de permettre aux acteurs d’envisager, avec eux, les contours des nouveaux comportements des consommations touristiques à venir dans les périodes de post confinement. Pensés par secteurs d’activités, ces visio-conférences seront l’occasion d’évaluer les impacts, d’imaginer les programmes de relances, d’échanger des initiatives.
Programme webinaires Covid-19 par Val d’Oise Tourisme
Webinaire spécial Hôteliers et hébergeurs
« Définir ses objectifs opérationnels / grille tarifaire / CGV et CPV »
Date & heure : jeudi 30 avril 2020, de 10h à 12h
Intervenant : Guest & Stratégy – Jérôme FORGET
Nombre de places : 15 max
Webinaire spécial Sites & activités culturels
« Musées confinés : Assurer sa présence en ligne par un parcours digital adapté »
Date & heure : mardi 5 mai 2020, de 14h à 16h
Intervenant : Correspondances digitales – Antoine ROLAND
Nombre de places : 20 max
Webinaire spécial Offices de Tourisme & PNR
« Identifier les impacts de la crise pour ma structure / Prioriser les défis / Quelles ressources internes et externes ? »
Date & heure : jeudi 7 mai 2020, de 14h à 16h
Intervenant : CEPI Management – Frédéric LANGLOIS
Nombre de places : 15 max
Webinaire spécial Activités de loisirs
« Stratégie marketing et webmarketing / Politique tarifaire / nouvelles attentes et objectifs »
Date & heure : mercredi 13 mai 2020, de 10h à 12h
Intervenant : Guest & Strategy – Jérôme FORGET
Nombre de places : 15 max
Webinaire spécial Sites & activités culturels
« Musées déconfinés : Repenser le parcours (physique et digital) Client »
Date & heure : mardi 26 mai 2020, de 14h à 16h
Intervenant : Correspondances digitales – Antoine ROLAND
Nombre de places : 20 max
S’incrire : https://pro.valdoise-tourisme.com/informations-covid-19/inscription-webinaires-val-doise-tourisme/
Pour consulter les replays : https://pro.valdoise-tourisme.com/informations-covid-19/tous-les-replays-et-podcasts-des-webinaires/
par Audrey Le Meur | 27 Avr, 2020 | A la une, Actualitēs, Innovations
La société V3D Printing, spécialisée en services d’impression 3D basée à Pontoise (SOMAG), intervient dans le domaine de la conception et du prototypage de petites pièces, pour le compte de TPE – PME ou de sociétés dans le domaine événementiel qui font appel à l’entreprise pour la création d’objets promotionnels personnalisés. Face à la crise sanitaire, David Vandeweghe, dirigeant de V3D Printing, a réadapté ses fabrications pour répondre aux besoins de la lutte contre le COVID et démarré la fabrication de visières de protection faciale intégrale, imprimée en 3D, à base de bio-plastique issu d’amidon de maïs. Grâce à l’achat d’une nouvelle imprimante, il peut aujourd’hui produire une cinquantaine de visières par jour.
Comme beaucoup d’entrepreneurs, David Vandeweghe a dû faire face aux restrictions liées au confinement, qui ont marqué un grand coup d’arrêt dans son activité. Le chef d’entreprise réfléchit dès le début du mois d’avril à la possibilité de diversifier ses activités et de réaliser des visières de protection. “Les machines d’impression 3D permettent d’être très polyvalents et de fabriquer à peu près toutes les pièces que l’on souhaite à base de plastique”, explique le dirigeant. Il conçoit alors son propre modèle (dont les fichiers sont accessibles sur le web et peuvent être utilisés gratuitement par les internautes), démarre la production, et monte progressivement en volume pour arriver à une trentaine par jour. Grâce à l’acquisition d’une nouvelle imprimante arrivée en début de semaine, les capacités de production devraient rapidement atteindre une cinquantaine par jour.
La visière, réglable grâce à une sangle, est fabriquée en PLA, la sangle en élastomère TPU et l’écran en PVC. D’autres matériaux peuvent être envisagés en cas de contraintes d’exploitation spécifiques (stérilisation). Résistantes, elles sont réutilisables plusieurs jours après avoir été désinfectées. V3D Printing travaille essentiellement avec une clientèle d’entreprises locales qui cherchent aujourd’hui à s’équiper et à protéger leurs collaborateurs à l’approche du déconfinement. Entre 5 à 10% des visières (qui sortent avec un petit défaut ne permettant pas leur vente mais n’empêche pas leur utilisation) sont données aux l’hôpitaux.
Tél. : 06 74 64 40 93 – contact@v3d-printing.com
par Audrey Le Meur | 21 Avr, 2020 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
En période de confinement, les enfants vont être ravis ! Depuis fin mars, l’entreprise TrouveTonProf installée à la Turbine a lancé un dispositif gratuit de mise en relation entre professeurs particuliers bénévoles et élèves de tous niveaux. La jeune startup met ses compétences techniques au service de la continuité pédagogique souhaitée par le Ministère de l’Education Nationale. Près de 2000 professeurs particuliers bénévoles ont répondu à l’appel à travers la plateforme “Jeveuxaider” du gouvernement. Pour l’heure, plus d’une centaine de cours ont été dispensés via la plateforme 100% digitale. Pour respecter le principe de confinement, TrouveTonProf permet à tous ces utilisateurs de suivre et de donner des cours de soutien scolaire en visioconférence. Pour ce faire, il suffit de se rendre directement sur le site web : www.trouvetonprof.fr. Le dispositif est extrêmement simple et rapide d’accès. L’élève peut trouver le professeur idéal grâce à la carte intégrée au site et le contacter. Le professeur propose ensuite un cours et lui envoie une invitation. Si l’élève est disponible, le cours peut commencer.
TrouveTonProf : une start-up de cours particuliers
À l’origine de ce projet, une entreprise à impact social qui réfléchissait à un système de mise en relation physique entre profs particuliers et élèves, et qui, compte tenu de la situation actuelle a fait le choix de s’orienter vers des solutions 100% digitales. La jeune startup s’engage pour que l’arrêt provisoire des cours ne menace pas durablement les élèves et les étudiants dans le suivi de leur cursus.
Comme l’explique Ilias EL GABLI, fondateur et CEO de TrouveTonProf : “Nous étions en train de lancer notre système de cours particuliers géo-localisés quand la crise sanitaire est arrivée. Nous avons décidé de tout arrêter pour pouvoir lancer une plateforme à accès gratuit et 100% en ligne en y intégrant un système de chat et de visioconférence avec des enseignants bénévoles issues de la société civile qui souhaitent donner de leur temps pour aider des élèves en difficulté. Notre seule priorité est de mettre nos compétences techniques au service de la continuité pédagogique.”
Plateforme optimisée, le site dispose de l’infrastructure technique pour permettre la connexion simultanée de milliers de candidats. Pour l’heure plus de 100 cours ont été réalisés grâce à cette plateforme, au plus grand soulagement des parents. “C’est très compliqué de se concentrer lorsque l’on est en télétravail et qu’en plus on doit gérer les devoirs des enfants, détaille Catherine, mère d’un élève de 3e et utilisatrice de TrouveTonProf. Alors quand j’ai vu que mon fils pouvait être accompagné gratuitement en ligne j’ai tout de suite accepté.” C’est aussi l’occasion pour les parents de prendre du temps pour eux ou de se concentrer sur leur travail, sans s’inquiéter de la scolarité de leurs enfants.
Pour les enseignants (tous bénévoles), l’idée est de donner de son temps et de se sentir utile. Julie étudiante en Master 2 de cinéma et qui a étudié 1 an aux USA qui a obtenu son bac littéraire spécialité maths mention très bien est « ravie d’aider les élèves qui en ont besoin durant cette dure période et de me sentir utile. Cela fait quelques années que je fais du soutien scolaire en anglais notamment. »
À propos : TrouveTonProf est une plateforme de soutien scolaire qui a pour but de rendre le savoir accessible à tous via un système de géolocalisation. Elle lutte contre les inégalités d’accès au savoir en mettant en relation des personnes capables de donner des cours et ceux qui recherchent du soutien. Chacun est libre de fixer son prix (ou d’être bénévole), et de dispenser des cours dans les matières qu’il maitrise.
Contact : Ilias EL GABLI– Fondateur CEO +33 6 18 99 15 43 – i.elgabli@trouvetonprof.fr
