par Audrey Le Meur | 24 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs, Investissements
Créé en 2011 à Neuvitec par Isabelle et Dominique DUCOEUR, le fabricant français de matériel de traitement de l’eau pour piscines privées, publiques et spas s’est largement développé, porté par un marché en pleine croissance. Initialement composée de trois salariés, l’entreprise compte désormais plus de 35 collaborateurs et continue de s’agrandir. L’équipe vient de déménager sur un nouveau site à Osny pour rassembler ses bureaux, son atelier de production et sa zone d’expédition en un seul et même lieu.
Toujours à Osny, ce nouvel espace de 1600 m² va permettre à Avady Pool de poursuivre la croissance engagée dans des conditions optimales. L’entreprise s’impose désormais comme un acteur national et international innovant. Toujours en quête de développement, elle s’appuie sur son bureau d’étude interne pour poursuivre sa stratégie d’amélioration et d’innovation. L’objectif premier de la société est de proposer aux installateurs et aux utilisateurs des solutions performantes et fiables. Également soucieuses d’offrir un service client de qualité, les équipes développent depuis plus de deux ans des vidéos techniques (actuellement plus de 350 en ligne). Ces dernières offrent un accès rapide aux informations d’installation et de paramétrage, facilitant la prise en main des appareils.
Tél. : 01 34 48 16 03
9 Chaussée Jules César – Bât 2 – Osny
www.avadypool.com
par Audrey Le Meur | 24 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs, Sortir
Installée en centre-ville de Deuil-la-Barre, l’enseigne Terrabière a ouvert, dimanche 13 mars, un bar à dessert végan dans le Village à Enghien-les-Bains. Il s’agit d’un espace de vente et de dégustation de pâtisseries végétales. Les pâtisseries sont réalisées à base de drêche (résidu de brassage) et riches en nutriments.
Emilie HUYNHET Julien LAFORGUE, entrepreneurs passionnés et engagés, ont co-fondé la première microbrasserie zéro déchet de la Vallée de Montmorency en 2017. Terrabière compte un atelier de production de bière de 100m2 à Deuil- la Barre, et propose trois gammes de neuf bières qui rencontrent un vrai succès auprès des amateurs. « Notre démarche écologique nous a amenés à réfléchir sur la revalorisation des déchets de brassage de bière, expliquent-ils. C’est dans cette logique qu’est né le projet de pâtisserie végétale à base de drêches (résidus de brassage riche de nutriments). » Le couple est allé au bout de cette idée originale qui a germé durant la crise sanitaire. Emilie s’est formée pour professionnaliser cette nouvelle activité en passant par l’école internationale de pâtisserie végétale. Elle y a appris à substituer œuf, lait, crème et beurre par de la farine de drêche, résidus du brassage des céréales de bière, matière première utilisée dans la plupart des compositions pâtissières qu’elle réalise (tartes, Opéra Paris-Brest, Forêt Noire, Tiramissu…). Face au succès de la commercialisation initiée à Deuil-la-Barre, Emilie et Julien viennent d’ouvrir un second point de vente, baptisé « Infiniment Bière ». Inauguré le 13 mars dernier à Enghien les Bains, leur bar à dessert est installé au sein d’un local de 70m2 avec terrasse et va permettre la création de deux emplois. Les amateurs peuvent y déguster de la pâtisserie fine et inédite faite maison, à base de bière ! Très digestes, ces gâteaux et entremets sont aussi équilibrés en sucre. Des créations qui s’adressent à une clientèle végane ou végétalienne, mais aussi, plus largement, à tous les gourmands.
4, rue Robert Schuman à Enghien
Ouvert de 12h à 21h du mardi au vendredi et de 11h à 21h le samedi
par Audrey Le Meur | 7 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs, Sortir
Du 5 Mars au 3 juillet 2022, une photo La Roche-Guyon est exposée sur les grilles du jardin du Luxembourg au Sénat dans le cadre de l’exposition « France. Patrimoines & Territoires d’exception.» Seule commune d’Ile de France à être labellisée Plus Beaux Villages de France, La Roche-Guyon a été sélectionnée pour être affichée sur les grilles du Jardin du Luxembourg, au Sénat. La photo retenue présente une vue du village, du château et de son potager. Elle sera affichée du 5 mars au 3 juillet 2022.
Rassemblées sous la bannière « France. Patrimoines & Territoires d’exception » chaque association a lancé un appel à candidatures auprès de son réseau, invitant les territoires à proposer des photographies. L’objectif : construire une exposition présentant la richesse et la diversité du patrimoine, des paysages et du savoir-faire français.
Sous le prisme de 82 photographies, le parcours de l’exposition s’organise autour d’un parti pris esthétique, liant les images par sensibilité, qu’elles soient chromatiques, lumineuses, de composition, par résonances thématiques ou à l’inverse par jeu de contrastes.
Ce projet participe à inventer un nouveau tourisme, durable, insolite, de proximité en désaisonnalisant et en invitant à la redécouverte de destinations. Révélateur de joyaux méconnus, ce voyage illustre l’exceptionnel tableau dans lequel se retrouvent les quelques 2 000 sites membres des associations regroupées au sein de France. Patrimoines & Territoires d’exception. Il donne à chacun la possibilité de voir et comprendre leur équilibre fragile au fil du temps.
« Grâce au soutien du Département, nous prenons notre part dans cette démarche qui veut faire connaître notre pays tel qu’il est dans la diversité de ses paysages, ses villes et villages, mais aussi à travers ses savoir-faire et sa gastronomie auprès d’une cible locale et internationale. Pour La Roche-Guyon, au cœur du Parc Naturel du Vexin français, il était important d’en faire partie.» a déclaré Capucine Faivre, Maire de La Roche-Guyon.
« Le Val d’Oise est une terre de contrastes à l’identité affirmée, une terre offrant urbanités dynamiques, terres agricoles, parcs naturels régionaux et patrimoine remarquable. A moins d’une heure de Paris, La Roche-Guyon, son château millénaire et son potager fruitier au bord de la Seine font parties des joyaux de notre département. Nous sommes fiers de le voir aujourd’hui exposer au grand public dans le célèbre Jardin du Luxembourg au Sénat » souligne Marie-Christine Cavecchi, Présidente du Département du Val d’Oise.
par Audrey Le Meur | 7 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs, Mécénat
Dirigeants, vous souhaitez mobiliser vos salariés sur des actions en faveur des ressortissants ukrainiens ? Le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) a listé les différentes questions remontées par les entreprises du réseau, à propos de la crise ukrainienne. Organisation de la solidarité en France, impact économique, recrutement…, la préfecture a référencé l’ensemble des informations utiles sur son site pour accompagner les personnes déplacées d’Ukraine sur
https://www.val-doise.gouv.fr/Politiques-publiques/Solidarite-avec-l-Ukraine/Vous-etes-une-entreprise-Vous-souhaitez-soutenir-les-UkrainiensN’hésitez pas à vous rapprocher de la rédaction pour nous faire part de vos témoignages et des actions de solidarité mises en place mais également pour évoquer la manière dont votre entreprise est éventuellement impactée par la guerre.
Pour faire un don :
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères a pris l’initiative d’activer le fonds de concours pour les entreprises. Ce mécanisme permet à toutes les entreprises qui le souhaitent, de contribuer financièrement aux actions d’urgence coordonnées par des équipes spécialisées du Centre de crise et de soutien du ministère de l’Europe et des affaires étrangères. Ces contributions permettront de financer l’achat et l’envoi des biens humanitaires d’urgence répondant aux besoins prioritaires des victimes du conflit.
Pourquoi passer par le fonds de Concours Entreprises ?
- Pour garantir que la gestion de vos fonds sera confiée à des agents de l’État experts dans l’aide humanitaire d’urgence et travaillant en liaison étroite avec les organisations internationales et les ONG françaises ;
- Pour s’assurer que vos fonds seront utilisés avec pertinence, afin de contribuer à une réponse française coordonnée et adaptée à la crise ;
- Pour veiller à la traçabilité des fonds versés, vis-à-vis de votre collectivité et de vos contribuables : le MEAE vous tiendra informé des actions menées.
Comment ces fonds seront-ils utilisés ?
Les actions d’aide d’urgence et contributions sur le terrain seront sélectionnés par le Centre des opérations humanitaires et de stabilisation (COHS) du Centre de crise et de soutien, en lien avec l’entreprise contributrice. Cette sélection s’effectuera en fonction :
- des besoins identifiés sur le terrain ;
- du rapport coût/efficacité des actions proposées
Une fois la sélection effectuée, le MEAE, par l’intermédiaire du CDCS ou de ses représentations diplomatiques, met en place les actions choisies, en vous en tenant informés.
Pour le entreprises impactées par la guerre en Ukraine : le gouvernement a confié aux CCI le rôle d’interlocuteur direct pour renseigner sur les aides mises en place et orienter vers les bons contacts.
Point d’entrée pour les entreprises d’Île-de-France : Tél. : 01 55 65 44 44 – urgence.entreprise@cci-paris-idf.fr
par Audrey Le Meur | 4 Mar, 2022 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur à compter du 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes. Le Contrat d’Engagement Jeune est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.
Le Contrat d’Engagement Jeune est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.
Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable. Il profite d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités et d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements.
*La durée de l’accompagnement pourra exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois.
Qu’est-ce que le Contrat d’Engagement Jeune ?
- Un diagnostic initial approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi
- Un parcours intensif et personnalisépouvant durer jusqu’à 12 mois (prolongeable jusqu’à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi), avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée
- La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de Pôle emploi et des Missions Localesainsi que d’actions structurantes durant le parcours : par exemple formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, École de la 2e Chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel
- Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
- Le versement d’une allocationpouvant aller jusqu’à 500 € par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat
- La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller
À qui s’adresse le Contrat d’Engagement Jeune ?
- Les jeunes de 16 à 25 ans révolusqui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable
- Pour les jeunes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, la limite d’âge est portée à 29 ans révolus
Le Contrat d’Engagement Jeune est proposé à la suite d’un diagnostic établi par le conseiller de la Mission Locale ou de Pôle emploi aux jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un accompagnement intensif vers l’emploi.
Qu’est-il proposé aux jeunes qui entrent en Contrat d’Engagement Jeune ?
Les jeunes bénéficient au minimum de 15 à 20 heures par semaine d’activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée reposant sur l’offre de service de Pôle emploi et des Missions Locales.
Il peut notamment s’agir d’activités recouvrant les domaines ci-dessous :
- Construction du projet professionnel: immersions professionnelles en entreprise, stage…
- Développement des compétences: construction d’un parcours de formation, remise à niveau, travail sur les savoir-être ou expériences professionnelles
- Préparation d’une candidature: notamment préparation de CV et lettre de motivation,
- Recherche de solutions d’emploi: par exemple préparation d’une réponse à une offre d’emploi ou à un entretien d’embauche
- Création d’entreprise: sensibilisation à la création d’entreprise, préparation d’un projet, accompagnement dans les démarches administratives
- Prise de confiance et remobilisation: par exemple image de soi, engagement, mentorat
- Levée des freins périphériques: activités visant par exemple à répondre à un besoin en matière de santé, mobilité, logement, gestion du budget
Ils bénéficient également, selon leurs besoins, d’activités structurantes, telles que :
- Une formation ou un dispositif préparatoire(formation pré-qualifiante ou qualifiante, certifiante, diplômante, prépa apprentissage, etc.)
- Un accompagnement intensif spécifique externe (par exemple au sein de l’EPIDE, d’une École de la 2eChance, en intégrant le service militaire adapté ou encore le service militaire volontaire)
- Une mission d’utilité sociale: par exemple le service civique ou la phase d’engagement du service national universel
- Une période d’emploi aidé : insertion par l’activité économique, contrats aidés (PEC ou CIE), CDD tremplin
En outre, les jeunes bénéficient de points d’étapes réguliers avec leur conseiller référent, incluant des entretiens hebdomadaires et des points d’étapes mensuels.
Comment bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune et à qui s’adresser ?
Comment se formalise le Contrat d’Engagement Jeune ?
La décision d’admission d’un jeune se matérialise par la signature du Contrat d’Engagement Jeune qui constitue une décision administrative prise au nom de l’État, tout comme le refus d’admission.
Un plan d’actions est élaboré en fonction des besoins du jeune qui précise les objectifs et la durée de l’accompagnement, qui ne peut excéder une durée de douze mois.
Ce plan d’actions formalise la feuille de route du jeune et de l’opérateur qui assurera le suivi du contrat. C’est un outil évolutif, qui peut être modifié au cours de la durée de l’accompagnement dès que le conseiller l’estime pertinent en lien avec le jeune concerné.
Pour répondre au caractère intensif de l’accompagnement dans le cadre du Contrat d’Engagement Jeune, ce plan d’actions doit prévoir entre quinze à vingt heures d’activités minimum par semaine.
