par Audrey Le Meur | 9 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Formation
Pour la Région Ile de France, la Profession a choisi le GARAC pour ouvrir les deux formations nouvellement créées en réparation de véhicules anciens et historiques.
Le CNPA et l’ANFA l’annnonçaient dans la presse ces derniers jours. Quatre établissements situés dans les régions Occitanie, Île-de-France, Hauts-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes ont été sélectionnés pour préparer les premières sessions des CQP « Mécanicien-réparateur de véhicules anciens et historiques » et « Tôlier véhicules anciens et historiques ». C’est donc la candidature du GARAC qui a été retenue pour la Région Ile de France.
Pour le Président du GARAC, Raymond Vié, « c’est pour nous une excellente nouvelle d’avoir été choisis. Mais l’heure est à la modestie. Nous n’avons pas la prétention d’avoir la science infuse. Contrairement aux apparences, la formation à la réparation de véhicules anciens et historiques demande beaucoup de savoir-faire et de connaissances. Nous allons marier le savoir- faire de nos enseignants avec celui d’experts de ces spécialités dont la longue expérience est irremplaçable. Cela va créer une dynamique extraordinaire et satisfaire pleinement les jeunes et moins jeunes qui s’inscrivent à ces deux formations et qui sont de véritables passionnés des véhicules anciens ».
Outre les compétences humaines, le GARAC s’est doté de matériels et de véhicules anciens et historiques pour ces formations en alternance. Une démarche inscrite dans la dynamique du rassemblement de véhicules anciens et historiques « les 3 heures du GARAC ».
par Audrey Le Meur | 8 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Emploi
Le Forum intercommunal de l’emploi, de la formation continue et la création d’entreprise de Cergy-Pontoise se tiendra le jeudi 15 octobre 2020 au Pôle Sportif Maradas-Joël Motyl à Pontoise. Cet événement est une occasion pour les entreprises de faire connaitre ses besoins en recrutement et de découvrir un vivier de compétences. Pour les chercheurs d’emploi, c’est l’opportunité de trouver un job, d’envisager une formation continue ou d’aller plus loin dans son projet de création d’entreprise et de se faire accompagner.
Chaque année, la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, les villes de l’agglomération, les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de la création d’entreprise unissent leurs forces pour proposer un forum qui favorise le rapprochement de l’offre d’emploi locale et des actifs du territoire.
Les différents espaces sont organisés sous forme d’un parcours ponctué de grandes étapes clés. Après avoir été accueilli et orienté, le visiteur peut structurer son projet professionnel (acteurs de l’emploi, village jeunesse, organismes de formation …), perfectionner sa candidature (atelier amélioration de CV, simulations d’entretien) puis rencontrer les recruteurs ou échanger sur son projet de création d’activité avec les partenaires de la création d’entreprise.
Inscriptions pour les entreprises auprès de la Direction du développement économique et de l’enseignement supérieur Aldjia BITAM, chargée de mission emploi aldjia.bitam@cergypontoise.fr – 01 34 41 91 77
par Audrey Le Meur | 6 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Investissements
GA SMART BUILDING vient de livrer le premier bâtiment de l’ensemble immobilier Gymnote, développé en étroite collaboration avec la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise et Cergy-Pontoise Aménagement. Cet ensemble mixte de 11 000 m2 est composé d’un bâtiment de bureaux à destination de Ramsay Santé ainsi que d’une résidence étudiante pour le compte du Groupe Kley. Imaginé par l’agence d’architectes Reichen & Robert, il constitue un signal architectural fort en entrée de ville.
L’immeuble de bureaux « Gymnote I », d’une surface de 6 000 m2 sur 9 niveaux est destiné à accueillir les collaborateurs de Ramsay Santé. Le bâtiment propose une façade originale et cinétique, habillée de lames métalliques. Les espaces de travail, pensés pour être flexibles et évolutifs, sont livrés prêts à l’emploi avec le mobilier et peuvent d’ores-et- déjà accueillir les équipes. L’offre est complétée d’une salle de fitness avec vestiaires et douches ; d’espaces de détente et de coworking ; ainsi qu’une terrasse de 100 m2 plein sud au dernier étage et des balcons accessibles à tous les niveaux.
« Dans les circonstances actuelles, nous sommes très fiers de livrer aujourd’hui ce nouveau bâtiment. Le chantier avait été arrêté quelques jours avant sa livraison initialement prévue fin mars. Nous avons mis beaucoup d’énergie pour pouvoir le livrer le plus rapidement possible à la sortie du confinement et permettre à son utilisateur, Ramsay Santé, d’y installer ses équipes », précise Frédéric Celdran, Directeur-Général Pôle Promotion et Services de GA Smart Building.
Réalisé en FullBIM – la maquette numérique 3D développée par GA Smart Building qui permet de suivre en temps réel les évolutions du chantier – le bâtiment est également piloté par GAPÉO®, le système de pilotage et de monitoring des consommations développé par GA. Une technologie qui optimise la performance énergétique du bâtiment tout en améliorant le confort de l’utilisateur. L’immeuble de bureaux « Gymnote I » fait ainsi partie des bâtiments pilotes visant la labellisation OsmoZ pour la qualité d’usage et le confort sur le lieu de travail tout en visant la certification HQE® Bâtiment Durable niveau « Très Performant ».
Qui est Ramsay Santé ?
Après le rachat du groupe Capio en 2018, Ramsay Santé est devenu l’un des leaders européens de l’hospitalisation privée et des soins primaires. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens libéraux. Présent dans 6 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark, l’Allemagne et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.
En hospitalisation, Ramsay Santé propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire, comme en Suède où le groupe dispose de plus d’une centaine de maisons de santé de proximité. La qualité et la sécurité des soins est la priorité du groupe dans tous les pays où il opère. C’est pourquoi le groupe est aujourd’hui l’une des références en matière de médecine moderne, tout particulièrement en matière de chirurgie ambulatoire et de récupération rapide après chirurgie.
Le groupe investit également tous les ans plus de 200 millions d’€ dans ses établissements que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge.
par Audrey Le Meur | 2 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Sortir
Pour la quatrième année consécutive, les dirigeants valdoisiens et leurs collaborateurs se préparent à vivre une journée exceptionnelle, un casque rose vissé sur la tête, une cape bleue flottant dans le dos, pour sillonner sur leur meule les routes du Val d’Oise à vive allure, le temps d’un parcours qui partira de Saint-Ouen l’aumône, passera cette année par Méry-sur-Oise puis l’Isle Adam. Cette année, venez rejoindre le convoi pour vivre un moment de partage et de franche rigolade.
Après les mois compliqués que nous venons de vivre, les meules bleues attendent nombreux les dirigeants et leurs collaborateurs, en quête d’un moment d’évasion sur les routes du département. L’événement, né en Vendée, a été décliné dans le département par Frédéric Anfray, à la tête du groupe AGP (Cergy-Pontoise), avec l’appui de Virginie Paviot, présidente du Club ACE, éditrice de Contact Entreprises et de Laurent Pillard (Lena Conseil). Il est soutenu et relayé par plusieurs organisations professionnelles (La CPME, la FFB, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Chambre de Métiers ou encore BNI Hermes…).
Cette course rétro et décalée sur des mobylettes emblématiques des années 60 / 70, compte de nombreux fidèles, qui répondent présents depuis la première édition, applaudis et encouragés tout au long des différentes étapes du parcours par les promeneurs étonnés.
Les Meules bleues permettent de vivre une expérience conviviale, drôle et unique, de renforcer les relations avec les collaborateurs, de se rencontrer entre salariés, chefs d’entreprises de TPE – PME ou de grands groupes, mais aussi des collectivités. Cet événement anti-morosité est aussi l’occasion de sortir la tête du quotidien, de montrer au grand public que les patrons sont dynamiques, engagés, mobilisés et bien décidés à ne pas se prendre au sérieux le temps d’une journée.
Inscription : https://www.weezevent.com/rallye-meule-bleue
Contact et renseignements : 👉🏼 Pour plus d’infos : vpaviot@mfpromotion.fr ou lp@lenaconseil.com
par Audrey Le Meur | 2 Juil, 2020 | A la une, Actualitēs, Institutionnels
Ce service a vocation à lisser les heures de pointe dans les transports en commun.Le retour de notre société à un fonctionnement normal doit bénéficier des enseignements de la crise, pendant laquelle un grand nombre d’entreprises franciliennes a dû apprendre à travailler autrement. Il faut désormais basculer de manière pérenne dans la gestion intelligente des déplacements, qui apporte à la fois de la souplesse aux salariés, des économies de gestion aux entreprises et qui limite la saturation des réseaux de transports aux heures de pointe pour une amélioration de la qualité de vie de toutes et tous.
La Région Ile-de-France, en partenariat avec Île-de-France Mobilités, Paris La Défense, Grand Paris Sud, Plaine Commune, la RATP et Transilien SNCF, lancent un service collaboratif, Lissage des Heures de pointe @SmartWork, pour accompagner les franciliens, les entreprises et les territoires à gérer au mieux les déplacements domicile/travail.
https://smartwork.smartidf.services/lissageheurespointe
Ce smart service permet aux franciliens d’accéder à des informations, des fiches pratiques, des documents pédagogiques, des vidéos pour leur apporter les réponses sur les principales mesures à adopter : télétravail, horaires décalés et mobilités alternatives aux transports en commun ou au véhicule individuel.
Au travers de témoignages, d’actions concrètes, et de bonnes pratiques mises en place par les employeurs, les transporteurs ou les territoires de la démarche, il inspirera les usagers des transports dans la gestion vertueuse de leurs déplacements professionnels quotidiens.
Cette démarche s’inspire d’une première expérimentation du lissage des heures de pointe initiée par la Région en 2018, avec une première charte signée sur le territoire de Paris La Défense, qui rassemble les entreprises, les opérateurs de transport et le territoire. Elle avait été étendue dans un second temps aux territoires de Grand Paris Sud et de Plaine Commune.
