par Audrey Le Meur | 7 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs, Mécénat
Dirigeants, vous souhaitez mobiliser vos salariés sur des actions en faveur des ressortissants ukrainiens ? Le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) a listé les différentes questions remontées par les entreprises du réseau, à propos de la crise ukrainienne. Organisation de la solidarité en France, impact économique, recrutement…, la préfecture a référencé l’ensemble des informations utiles sur son site pour accompagner les personnes déplacées d’Ukraine sur
https://www.val-doise.gouv.fr/Politiques-publiques/Solidarite-avec-l-Ukraine/Vous-etes-une-entreprise-Vous-souhaitez-soutenir-les-UkrainiensN’hésitez pas à vous rapprocher de la rédaction pour nous faire part de vos témoignages et des actions de solidarité mises en place mais également pour évoquer la manière dont votre entreprise est éventuellement impactée par la guerre.
Pour faire un don :
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères a pris l’initiative d’activer le fonds de concours pour les entreprises. Ce mécanisme permet à toutes les entreprises qui le souhaitent, de contribuer financièrement aux actions d’urgence coordonnées par des équipes spécialisées du Centre de crise et de soutien du ministère de l’Europe et des affaires étrangères. Ces contributions permettront de financer l’achat et l’envoi des biens humanitaires d’urgence répondant aux besoins prioritaires des victimes du conflit.
Pourquoi passer par le fonds de Concours Entreprises ?
- Pour garantir que la gestion de vos fonds sera confiée à des agents de l’État experts dans l’aide humanitaire d’urgence et travaillant en liaison étroite avec les organisations internationales et les ONG françaises ;
- Pour s’assurer que vos fonds seront utilisés avec pertinence, afin de contribuer à une réponse française coordonnée et adaptée à la crise ;
- Pour veiller à la traçabilité des fonds versés, vis-à-vis de votre collectivité et de vos contribuables : le MEAE vous tiendra informé des actions menées.
Comment ces fonds seront-ils utilisés ?
Les actions d’aide d’urgence et contributions sur le terrain seront sélectionnés par le Centre des opérations humanitaires et de stabilisation (COHS) du Centre de crise et de soutien, en lien avec l’entreprise contributrice. Cette sélection s’effectuera en fonction :
- des besoins identifiés sur le terrain ;
- du rapport coût/efficacité des actions proposées
Une fois la sélection effectuée, le MEAE, par l’intermédiaire du CDCS ou de ses représentations diplomatiques, met en place les actions choisies, en vous en tenant informés.
Pour le entreprises impactées par la guerre en Ukraine : le gouvernement a confié aux CCI le rôle d’interlocuteur direct pour renseigner sur les aides mises en place et orienter vers les bons contacts.
Point d’entrée pour les entreprises d’Île-de-France : Tél. : 01 55 65 44 44 – urgence.entreprise@cci-paris-idf.fr
par Audrey Le Meur | 4 Mar, 2022 | A la une, Accompagnement, Actualitēs
Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur à compter du 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes. Le Contrat d’Engagement Jeune est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.
Le Contrat d’Engagement Jeune est un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.
Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable. Il profite d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités et d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements.
*La durée de l’accompagnement pourra exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois.
Qu’est-ce que le Contrat d’Engagement Jeune ?
- Un diagnostic initial approfondi permettant de mieux comprendre la situation du jeune, ses motivations et compétences, ses difficultés d’accès à l’emploi durable et ses souhaits en matière d’emploi
- Un parcours intensif et personnalisépouvant durer jusqu’à 12 mois (prolongeable jusqu’à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi), avec au minimum 15 à 20 heures d’activités par semaine tout au long du parcours, comprenant des actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée
- La possibilité de bénéficier de l’ensemble de l’offre de services de Pôle emploi et des Missions Localesainsi que d’actions structurantes durant le parcours : par exemple formation, dispositif d’accompagnement intensif (EPIDE, École de la 2e Chance…), volontariat en service civique ou période de mise en situation en milieu professionnel
- Un suivi par un conseiller référent dédié, jalonné de points réguliers
- Le versement d’une allocationpouvant aller jusqu’à 500 € par mois en fonction de l’âge du bénéficiaire, de ses ressources ou celles de son foyer et à la condition du respect des engagements de son contrat
- La mise à disposition d’une application numérique pour faciliter la relation entre le jeune et son conseiller
À qui s’adresse le Contrat d’Engagement Jeune ?
- Les jeunes de 16 à 25 ans révolusqui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable
- Pour les jeunes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, la limite d’âge est portée à 29 ans révolus
Le Contrat d’Engagement Jeune est proposé à la suite d’un diagnostic établi par le conseiller de la Mission Locale ou de Pôle emploi aux jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un accompagnement intensif vers l’emploi.
Qu’est-il proposé aux jeunes qui entrent en Contrat d’Engagement Jeune ?
Les jeunes bénéficient au minimum de 15 à 20 heures par semaine d’activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée reposant sur l’offre de service de Pôle emploi et des Missions Locales.
Il peut notamment s’agir d’activités recouvrant les domaines ci-dessous :
- Construction du projet professionnel: immersions professionnelles en entreprise, stage…
- Développement des compétences: construction d’un parcours de formation, remise à niveau, travail sur les savoir-être ou expériences professionnelles
- Préparation d’une candidature: notamment préparation de CV et lettre de motivation,
- Recherche de solutions d’emploi: par exemple préparation d’une réponse à une offre d’emploi ou à un entretien d’embauche
- Création d’entreprise: sensibilisation à la création d’entreprise, préparation d’un projet, accompagnement dans les démarches administratives
- Prise de confiance et remobilisation: par exemple image de soi, engagement, mentorat
- Levée des freins périphériques: activités visant par exemple à répondre à un besoin en matière de santé, mobilité, logement, gestion du budget
Ils bénéficient également, selon leurs besoins, d’activités structurantes, telles que :
- Une formation ou un dispositif préparatoire(formation pré-qualifiante ou qualifiante, certifiante, diplômante, prépa apprentissage, etc.)
- Un accompagnement intensif spécifique externe (par exemple au sein de l’EPIDE, d’une École de la 2eChance, en intégrant le service militaire adapté ou encore le service militaire volontaire)
- Une mission d’utilité sociale: par exemple le service civique ou la phase d’engagement du service national universel
- Une période d’emploi aidé : insertion par l’activité économique, contrats aidés (PEC ou CIE), CDD tremplin
En outre, les jeunes bénéficient de points d’étapes réguliers avec leur conseiller référent, incluant des entretiens hebdomadaires et des points d’étapes mensuels.
Comment bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune et à qui s’adresser ?
Comment se formalise le Contrat d’Engagement Jeune ?
La décision d’admission d’un jeune se matérialise par la signature du Contrat d’Engagement Jeune qui constitue une décision administrative prise au nom de l’État, tout comme le refus d’admission.
Un plan d’actions est élaboré en fonction des besoins du jeune qui précise les objectifs et la durée de l’accompagnement, qui ne peut excéder une durée de douze mois.
Ce plan d’actions formalise la feuille de route du jeune et de l’opérateur qui assurera le suivi du contrat. C’est un outil évolutif, qui peut être modifié au cours de la durée de l’accompagnement dès que le conseiller l’estime pertinent en lien avec le jeune concerné.
Pour répondre au caractère intensif de l’accompagnement dans le cadre du Contrat d’Engagement Jeune, ce plan d’actions doit prévoir entre quinze à vingt heures d’activités minimum par semaine.
par Audrey Le Meur | 3 Mar, 2022 | A la une, Actualitēs
Le Parc naturel régional du Vexin français valorise les savoir-faire artisanaux à l’occasion des Journées Européennes des Métiers d’Art qui ont lieu du 28 mars au 3 avril 2022. Une trentaine de professionnels des Métiers d’art dévoileront, lors de manifestations ou au sein même de leur atelier, toute l’étendue de leur art. Bronzier, enlumineur, tisserand, lissier, maroquinier, marbreur sur papier, ébénistes, céramistes… initieront les visiteurs à leurs techniques et présenteront toute l’étendue de leur savoir-faire.
Traditionnelle terre d’accueil des métiers d’art, le Parc invite les habitants à partir à la découverte de ses savoir-faire, de ses paysages et de son patrimoine, le Parc du Vexin étant le seul Parc naturel régional à être labellisé Pays d’art et d’histoire.
Le Parc propose d’aller à leur rencontre, chemin faisant, en composant un parcours à votre gré ou bien en vous inscrivant aux rallyes cyclos organisés (boucles de 30 et 40 km).
Pour découvrir toutes les manifestations :
http://www.pnr-vexin-francais.fr/fichier/pnr_document/223/document_fichier_fr_jema.pdf
par Audrey Le Meur | 3 Mar, 2022 | A la une, Evenement
Si vous n’avez pas encore pu assister cette saison à un match des Jokers, l’équipe de hockey sur glace de Cergy-Pontoise, il est encore temps de vous mettre dans l’ambiance à l’occasion des play-off off de « Synerglace Ligue Magnus ». Pour leur première saison au plus haut niveau national, les joueurs cergypontains ont assuré et offert au public de l’Aren’ice des matchs intenses tout au long du championnat. Ils finissent 4e sur les 12 équipes engagées en Ligue Magnus. Le spectacle continue, direction les play-off : les Jokers sont les premiers de l’histoire du club à accéder à ce niveau. Ils joueront leurs premiers matchs le vendredi 11 mars puis le samedi 12 mars à L’Aren’ice. Coup d’envoi à 20h30 !
Sport, spectacle, suspens, ambiance festive… le hockey, c’est un peu tout cela à la fois, à voir et à faire au moins une fois et qui plus est, à l’Aren’ice, au cœur d’un superbe équipement ! Sur la patinoire, deux équipes de 6 s’affrontent, avec 1 gardien et 5 joueurs par équipe, scrutés par quatre arbitres, durant 3 périodes de 20 minutes, entrecoupées de 2 pauses de 15 minutes. Dès le début, tout est fait pour nous mettre dans l’ambiance. Lors de l’entrée des joueurs, équipés de protections de la tête au pied, la salle est plongée dans le noir, avec des jeux de lumière pour habiller la piste, une musique dynamique et un club de supporters au rendez-vous pour motiver les troupes. Une fois en piste, les joueurs sont impressionnants : une superbe glisse, une capacité à changer de direction et à accélérer pour aller récupérer le palet, une dextérité incroyable pour manier la crosse. Les équipes font preuve d’une belle stratégie collective pour déjouer le jeu adverse mais aussi d’une vraie capacité à encaisser les chocs et à aller au contact, sans jamais rien lâcher ! Pas le temps de s’ennuyer, le jeu va très vite et s’intensifie au fur et à mesure des tireurs temps. Aucun répit sur la piste, le chrono défile et les actions se multiplient pour tenter de pénétrer la défense adversaire. A chaque but, c’est l’explosion de joie dans les rangs des supporters. A ce jeu-là, il faut saluer ta ténacité des les Jokers, qui n’ont pas démérité et se sont démarqués d’une très belle manière cette saison, en jouant dans la cours des plus grands.
La suite avec les Playoff
Les Jokers de Cergy-Pontoise finissent finalement 4e du championnat pour leur première saison complète en Synerglace Ligue Magnus et auront donc l’avantage du terrain en playoffs ! Ils rencontreront Amiens à la 5e place du championnat.
Pour mieux comprendre, comment cela fonctionne : sur les 12 clubs inscrits en Synerglace Ligue Magnus, les 8 premiers à l’issue de la saison régulière participent aux play-offs. Ceux-ci sont répartis en 3 séries : ¼, ½ et finale. Chaque série se réalise au meilleur de 7 matchs. Autrement dit, la 1ère des 2 équipes qui gagne 4 matchs est qualifiée. L’autre est éliminée. Sa saison est finie. Elle part en vacances. Pour cette 1ère série au meilleur des 7 matchs, les Jokers vont rencontrer les Gothiques d’Amiens. Pour déterminer qui joue contre qui et, surtout, qui reçoit, on procède ainsi : on remet les compteurs à zéro. On croise les équipes selon leur classement comme un tableau de tennis. L’équipe classée 1ère va rencontrer la 8e. L’équipe classée seconde va rencontrer la 7e, etc.
Les dates des quarts de finale seront donc les suivantes :
M1 – Vendredi 11 mars / 20h30 à Cergy (Aren’ice)
M2 – Samedi 12 mars / 20h30 à Cergy (Aren’ice)
M3 – Lundi 14 mars / 20h15 à Amiens (Aren’ice)
M4 – Mardi 15 mars / 20h15 à Amiens (Aren’ice)
M5 – Mercredi 16 mars / 20h15 à Amiens (Aren’ice)*
M6 – Samedi 19 mars / 20h30 à Cergy (Aren’ice)*
M7 – Dimanche 20 mars / heure à déterminer – Cergy (Aren’ice)*
La billetterie est déjà ouverte pour les abonnés et a ouvert ses portes au grand public ce lundi 7 mars à 8h !
par Audrey Le Meur | 28 Fév, 2022 | A la une, Actualitēs, Evenement
Rattrapons le temps perdu ! Après le succès de l’édition enghiennoise qui s’est déroulée en septembre, Effervescence, le rendez-vous incontournable de l’économie et de l’innovation des entreprises du Val d’Oise, revient le 29 mars 2022 à Taverny au Gymnase André Messager. Plus de 20 réseaux professionnels, 200 exposants et 1000 visiteurs sont attendus pour cette 9e édition.
Soutenu par la Chambre de commerce et d’industrie et les réseaux d’entreprises du Val d’Oise, le salon Effervescence est né en 2011 à l’initiative de l’ADPAVAB (Association des Entrepreneurs du Sud-Val d’Oise). L’objectif était de mettre en commun les dynamismes, de permettre la rencontre des dirigeants, de valoriser les savoir-faire de chacun et de favoriser les achats directs.
Renouvelant le principe du « speed-meeting business », la formule est unique, ce qui fait son succès : Quelle que soit son secteur d’activité, sa taille et le nombre de ses collaborateurs, l’entreprise dispose d’un « mange-debout » siglé de son nom (qui lui est offert à la fin du salon). Ce modèle favorise une grande convivialité et facilite la communication.
Le salon est ouvert uniquement aux exposants durant la matinée pour un temps d’échanges et de mise en relation privilégié. Le format court de cet évènement facilite la présence des décideurs lors de la matinée qui leur est exclusivement dédiée. Le salon est accessible à tous l’après-midi à partir de 14h30 et l’entrée gratuite sur inscription préalable. Après la Vendée, qui organise un événement similaire, d’autres départements d’Ile de France, séduits par ce format, souhaitent décliner l’événement sur leur territoire.
Les Trophées Effervescence 2022 !
Les porteurs d’un projet prometteur, innovant ou mettant en avant la production locale et une réelle implication sur le territoire, peuvent présenter leur candidature aux trophées Effervescence 2022.
Trois catégories vous sont ouvertes :
- Le Trophée Effervescence « Innovation » valorisera la démarche en matière d’innovation d’une entreprise industrielle (ou de services aux industries) du Val d’Oise.
- Le Trophée Effervescence #Made in 95 » récompensera une entreprise industrielle (ou de services aux industries) du territoire du Val d’Oise à travers la mise en avant de son produit (ou de son service) dont au moins 50% de la valeur du prix de revient émane d’une fabrication ou d’un développement situé géographiquement dans le Val d’Oise et/ou dont au moins 50% de l’effectif de l’entreprise est basé en Val d’Oise.
- Le Trophée Effervescence de la création d’entreprises – Michel Lefèvre mettra en avant une entreprise créée il y a moins de 3 ans, qui a développé un produit ou service original.
Conditions et informations complémentaires : https://www.saloneffervescence.fr
Nouveau en 2022 ! Une bourse aux jobs et stages
Un partenariat est mis en œuvre avec les Lycées Jacques Prévert et Louis Jouvet de Taverny. Ouvrons nos entreprises et préparons demain ! Cette édition proposera une bourse des jobs et stages : les étudiants des BTS et les lycéens de terminale des lycées seront peut-être les futures pépites de vos entreprises cet été ! Les offres sont à transmettre via le site aux organisateurs.
Contact Effervescence :
Philippe ECRAN pecran@adpavab.com – Tel. : +33 6 11 43 40 82
https://www.saloneffervescence.fr
https://www.linkedin.com/company/saloneffervescence95/
https://www.facebook.com/saloneffervescence95/
