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Dry4Good révolutionne la déshydratation des aliments
Dry4Good, startup spécialisée dans la déshydratation des aliments, a rejoint le réseau « Tech For Good » et obtenu le label « Produit en Ile-de-France ». Une double consécration pour cette jeune entreprise, qui couronne une première année de développement au cours de laquelle Dry4Good est parvenue à déployer un premier prototype industriel d’une technologie unique dans le secteur de la déshydratation grâce à une levée de 1M€ et l’obtention de la Bourse French Tech. Son concept : proposer une nouvelle génération d’ingrédients pour les acteurs de l’agroalimentaire et de la cosmétique en quête de produits sains, tout en développant une approche hyper-locale.
La transition énergétique se déploie à Cergy-Pontoise
Île-de-France Mobilités a décidé d’accélérer la transition énergétique des bus dans l’ensemble de la Région, faisant ainsi de l’Île-de-France une référence mondiale du transport public urbain routier très bas carbone. C’est dans ce cadre que le territoire de Cergy-Pontoise bénéficie du renouvellement de 50 bus standards et 6 bus articulés au biométhane.
Contact Entreprises : un dernier numéro qui laisse place à la fête
Dernier numéro d’une année compliquée. Nous avons essayé de ne pas faillir à notre tâche en restant fidèles à nos préceptes : valoriser la vie économique, la soutenir, informer, créer du lien… Et apporter un peu de paillettes et de lumière à un mois de décembre bien terne. Ne nous laissons pas aller à la morosité ambiante. Les restaurateurs mis en avant font preuve d’un courage exemplaire et d’adaptabilité. Notre homme du mois, Guillaume Richard, auteur du jeu Devenez Chef, a la pêche, le sourire et une foule de projets en tête. La société Ouragan (entreprise du mois), reconnue dans le monde de la création textile, vient d’ouvrir un troisième atelier à Groslay et a réorienté temporairement une partie de sa fabrication pour produire des masques. Inventivité, agilité, flexibilité, créativité, dans ce monde incertain, les défis des chefs d’entreprise sont grands pour 2021 ! Bonne fêtes à tous, bonne lecture et que l’année qui vienne nous réserve le meilleur !
Oh Vin’cœur : une nouvelle adresse gourmande à Taverny
Oh Vin’cœur, est un nouveau restaurant, épicerie fine, cave à vins sur Taverny qui met l’accent sur les produits du terroir et les circuits courts. Côté épicerie, des produits authentiques à découvrir, côté cave, une sélection de vins de petits propriétaires à apprécier, et côté restaurant, des plats traditionnels à partager (proposés actuellement en vente à emporter). Marc Perry, le maitre des lieux, a réuni toutes ses passions dans cet endroit chaleureux et convivial, toujours prêt à délivrer ses conseils pour assortir mets et vins.
Aptero gagne le concours des Halo Awards 2020
Malgré le contexte actuel et à l’occasion de l’édition hydride de VRDays Europe, la cérémonie des Halo Awards a eu lieu le 4 novembre dans le Laval Virtual World. Dix projets immersifs ont été récompensés par les esprits les plus brillants de la VR (réalité virtuelle), AR (réalité augmentée) et MR (mixed reality). Le jury était composé d’experts XR internationaux venant de PTC, Moodify, Virtual Switzerland et Techer Team. L’une des entreprises lauréates est une jeune startup française basée à Cergy, à la Turbine, Aptero qui propose des salles immersives en 3D accessibles à travers un simple lien Web.
Le Département soutient les agriculteurs
Dans le cadre du Fonds d’aide exceptionnelle aux agriculteurs, le Département a octroyé des aides à une quinzaine de bénéficiaires. Ce fonds de 95 000 euros est dédié aux agriculteurs spécialisés et les centres équestres du département identifiés par la Chambre d’agriculture de la région. Une commission des aides Agricoles constituée d’élus et de partenaires a examiné chaque dossier individuellement et s’est assuré que tous les autres dispositifs d’urgence existants ont été mobilisés pour ces acteurs en difficulté.
ADP : un millier de salariés sur le départ
Le Groupe ADP annonce la signature d’un accord de rupture conventionnelle collective à l’unanimité des organisations syndicales représentatives. Le Groupe ADP, à l’instar de toutes les entreprises du secteur aérien, est frappé de plein fouet par les conséquences de la crise du Covid-19. Dans ce contexte, le Groupe ADP doit s’adapter pour passer d’un modèle d’accompagnement de la croissance à un modèle de gestion d’une situation dans laquelle les activités et les investissements seront réduits.
Les 10 règles pour optimiser votre plan de développement des compétences
Le Plan de Formation est devenu le Plan de Développement des compétences le 1er janvier 2019, date de mise en application de la dernière réforme de la formation dite loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Au-delà du changement de nom, votre plan de développement des Compétences est amené à devenir un outil à part entière de votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, quelle que soit la taille de votre entreprise.
OPCO : de vrais partenaires “formation”
Geoffroy Renaud, conseiller formation, travaille pour l’opérateur de compétences AKTO (réseau FAF.TT). Cette branche spécifique intervient plus particulièrement dans le domaine du travail temporaire, auprès de deux publics que sont les salariés permanents et les intérimaires. L’OPCO contribue à l’amélioration de l’offre de formation, en travaillant sur l’individualisation des parcours, le plan de développement des compétences mais aussi l’élaboration de procédures communes et partagées en matière d’achat de formation. De quelle manière l’opérateur intervient-il auprès de ses adhérents pour les aider à mobiliser les fonds nécessaires ? Comment peut-il contribuer à diminuer le coût supporté par l’entreprise, grâce à un montage efficace ? Quelques éléments de réponse…
Le GEIQ : Une démarche collaborative pour recruter et former
Le GEIQ est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes …Le GEIQ organise des parcours d’inclusion économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi” (Source : fédération française des GEIQ). L’appellation « GEIQ », régie par un décret du ministère du travail, est renouvelée tous les ans.
MEMO : Mesures d’aide à l’embauche d’un alternant
Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a pris des mesures de relance de l’apprentissage.
Entretiens Professionnels : l’échéance des 6 ans en 2020
IMPORTANT : Dans le contexte sanitaire actuel lié à l’épidémie de COVID-19, une adaptation du dispositif des entretiens professionnels est prévue. Dans ce cadre, l’ordonnance du 1er avril 2020 prévoit deux assouplissements : 1/ les entretiens prévus en 2020, faisant l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel pourront avoir lieu jusqu’au 31 décembre 2020. 2/ les dispositions qui prévoient un abondement correctif au CPF du salarié sont suspendues en 2020. Elles s’appliqueront de nouveau à partir du 1er janvier 2021
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