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Initiactive 95 investit le Campus Veolia pour sa soirée des  entrepreneurs engagés

Initiactive 95 investit le Campus Veolia pour sa soirée des entrepreneurs engagés

Initiactive 95 organisait lundi 25 juin la soirée des entrepreneurs engagés #MADEIN95, suite à son assemblée générale . L’événement s’est déroulé à l’Institut de l’environnement urbain (campus Veolia) de Jouy le Moutier. Intiactive 95 (20 salariés, 100 bénévoles) oeuvre pour la réussite des porteurs de projet, en les accompagnant dans leur processus de création et en les faisant profiter de l’écosystème valdoisien, qui favorise la réussite entrepreneuriale. La soirée qui a mis l’accent sur l’entreprise au féminin a été étayée de nombreux témoignages de créatrices et d’élues comme Stéphanie Von Euw, vice-présidente de la région Ile-de-France.

95 femmes du Val d’Oise se mobilisent pour « le coeur des femmes »

95 femmes du Val d’Oise se mobilisent pour « le coeur des femmes »

Le lundi 2 Juillet, pour faire reculer le nombre de femmes victimes d’une maladie cardio-vasculaire, 95 femmes du 95 se mobilisent…. et vous ? Cette opération est lancée conjointement par le Conseil Départemental du Val d’Oise et la ville d’Enghien. Elle est parrainée par Marie-Christine Cavecchi, Présidente du conseil départemental du Val d’Oise. Par l’intermédiaire de cette opération, les femmes du 95 entendent agir pour attirer l’attention des autres femmes sur les facteurs de risques et la montée en puissance des maladies cardio-vasculaires.

Exertis inaugure sa nouvelle plateforme logistique à Marly la ville

Exertis inaugure sa nouvelle plateforme logistique à Marly la ville

Exertis, distributeur majeur d’électronique grand public et filiale du groupe DCC achève sa transformation organisationnelle et logistique. Il vient d’inaugurer, conjointement avec Prologis, son tout nouvel entrepôt : une structure performante de 24 000 m², déployée sur l’ancienne friche industrielle de Marly La Ville.  Parallèlement, l’entreprise s’apprête très bientôt à dévoiler son nouveau siège social à Saint Denis dans le quartier Pleyel.

Bezons : l’emploi local au coeur du nouveau projet urbain de la ville 

Bezons : l’emploi local au coeur du nouveau projet urbain de la ville 

Les travaux de Bezons Cœur de Ville ont été officiellement lancés. Principal programme de l’aménagement du nouveau centre-ville, il développera plus de 700 logements, 18 000 m2 de commerces dont une grande surface alimentaire de 3 500 m2, une dizaine de restaurants (une quarantaine de boutiques), un cinéma de 5 salles, une salle de fitness organisés autour d’un espace public majeur. Sa réalisation a été confiée à Altarea Cogedim et au Groupe Imestia à l’issue d’une consultation de la ville de Bezons et de Sadev 94, aménageur. Ce projet urbain entend favoriser l’emploi local. Les premières livraisons interviendront dès 2019.

Le Nymphée, la nouvelle table du château d’Auvers 

Le Nymphée, la nouvelle table du château d’Auvers 

L’expérience impressionniste que propose le Château d’Auvers autour du paysage et des peintres avec son nouveau parcours immersif “Vision Impressionniste” se poursuit au restaurant “Le Nymphée”, où le chef Cédric Barbet décline une carte valorisant les produits du terroir local. Dans l’ancienne orangerie du château, deux nouveaux espaces de restauration associent charme authentique et design contemporain : l’Orangerie, avec ses voûtes du XVIIe siècle, et l’Atelier, pour une ambiance plus contemporaine. Le restaurant tient son nom du nymphée du XVIIIe siècle, rare édice d’ornement en mosaïque de coquillages que l’on peut admirer à l’entrée. L’orangerie a également retrouvé sa fonction initiale avec ses orangers calamondins aux parfums gourmands qui se déploient sur la terrasse installée dans la cour d’honneur en été.

Recherche un rectifieur et un ajusteur

PMI basée à Frepillon recherche un rectifieur Plan P2/P3 niveau CAP. Une base de mécanique suffit (ajusteur,fraiseur). L’entreprise peut former la personne en interne si besoin. Disponibilté immédiate et surtout l’envie d’intégrer une entreprise, de s’investir aux côté d’une équipe et une bonne dose de motivation, avec à la clé un CDI !

2) PMI basée à Frepillon recherche un ajusteur P1/P2 pour réglages et travail centerless, disponibilité à partir de septembre pour CDI. Formation possible également et motivation requise pour rejoindre notre équipe.

CV et lettre de motivation à faire suivre à :  jpcormier@och-fr.com

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Groupe dans la protection incendie recherche Technico-Commerciaux BtoB

Groupe dans la protection incendie recherche Technico-Commercial BtoB

Nous sommes à la recherche de notre futur Technico-Commercial BtoB pour un Contrat à Durée Indéterminée.

Vos missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous intégrez l’équipe commerciale de MADICOB et contribuez activement à l’atteinte de ses objectifs de croissance.

A ce titre, vos missions seront de :

Prospecter, développer et fidéliser les clients MADICOB
Animer et développer le réseau de distribution
Gérer les projets résidentiels, tertiaire et industriel
Prescrire nos solutions

Votre profil : Vous avez des connaissances dans le milieu du désenfumage, les produits électriques et adressables et une appétence pour le milieu électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement similaire.

Vous êtes dynamique, ambitieux et entrepreneur, et possédez également de bonnes qualités d’analyse, de synthèse et de communication. Vous avez une grande ouverture d’esprit, ayant un respect des procédures, de la hiérarchie et à l’affût de nouveautés et d’innovations. Votre […]

Un outil pratique et un temps fort pour favoriser le recrutement local 

Recrutez vos talents au sein du campus cergypontain  et découvrez les filières de formation initiale présentes à Cergy-Pontoise au lien suivant :

http://www.entreprendre-cergypontoise.fr/fr/developpez-ou-implantez-votre-entreprise/ressources-humaines/recruter-un-stagiaire-un-apprenti-ou-un-jeune-diplome.html

Ce moteur de recherche à 3 entrées vous permet de saisir la compétence recherchée, le niveau de diplôme visé et le type de collaboration souhaité (recherche de stagiaires/alternants/projets tutorés ou recrutement d’un jeune diplômé), puis il indique les coordonnées du référent entreprise pour chacune des filières de formation initiale correspondant à votre recherche (en cliquant sur « voir le détail de cette formation »).

Trouvez à proximité de votre entreprise des compétences répondant à vos besoins RH en réservant dès à présent un stand employeur au prochain Forum intercommunal de l’Emploi qui se tiendra le 18 octobre 2018, de 9h à 16h, au complexe sportif des Maradas à Pontoise. Contact : aldjia.bitam@cergypontoise.fr […]

Pack Recrut’, une offre destinée aux PME 100% gratuite 

Pack Recrut’, une offre destinée aux PME 100% gratuite 

La CPME 95 a remporté l’appel à projet co-financé par le Conseil départemental et le FSE, pour porter le dispositif Pack Recrut’, proposé gratuitement aux entreprises depuis octobre 2017. Le principe est simple : les PME – PMI qui veulent initier une démarche de recrutement peuvent faire appel à la CPME pour les soutenir et bénéficier de l’expertise de professionnels.

Toyota recrute 200 personnes pour soutenir sa croissance dans l’hexagone

Toyota recrute 200 personnes pour soutenir sa croissance dans l’hexagone

Toyota France prévoit de recruter plus de 200 personnes pour son réseau de concessionnaires, à travers l’ouverture de six écoles Toyota (vente et après-vente) proposant des formations en alternance à partir de septembre prochain. Pour les candidats âgés de 20 à 25 ans à la recherche d’une formation professionnalisante, Toyota France prévoit d’ouvrir quatre écoles de vente (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes) et deux écoles après-vente (École Nationale des Professions de l’Automobile GARAC à Argenteuil et Pôle Formation Automobile à Albi).

Workeyes : scrute le marché de l’emploi pour vous 

Workeyes : scrute le marché de l’emploi pour vous 

Nathalie Wettling a créé Workeyes, un job board « intelligent ». Après une carrière comme assistante de direction, elle quitte son travail dans le cadre d’une rupture conventionnelle et découvre les méandres de la recherche d’emploi. « J’étais fatiguée de recevoir des offres qui ne me correspondaient pas ! » Son expérience l’amène à imaginer une plateforme permettant de faire « matcher » plus finement offres et demandes et d’accompagner les recrutements des PME-PMI. Elle s’associe à un ami spécialiste du code et de l’algorythme : ensemble, ils lancent Workeyes pour apporter des solutions plus efficaces et pragmatiques.

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