par Audrey Le Meur | 18 Oct, 2019 | A la une, Actualitēs, Investissements
Après avoir créée l’année dernière sa filiale ICP Logistique en France, le prestataire espagnol ICP Logistica vient d’annoncer l’inauguration dans l’Hexagone d’un nouvel outil de 12 000 m². La structure adopte une approche de démarrage « en blanc » qui doit lui permettre d’inviter ses clients actuels à étendre leur collaboration dans l’hexagone et leur permettre ainsi. De desservir le marché français.
ICP Logistique est spécialisé dans la logistique B2B et e-commerce dans les secteurs de l’automobile, de la téléphonie, de la cosmétique, du textile et de l’édition. Depuis sa création en 1997, ICP Logistica a recours au lean manufacturing et au big data en entrepôt.
La plate-forme multiclients de Survilliers a une capacité de stockage de plus de 17 000 palettes et 10 000 cartons. Il est par ailleurs prévu d’y ouvrir un centre de réparations et reconditionnement d’appareils électroniques, comme cela est déjà le cas dans les autres pays où ICP est présent (Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Allemagne, Italie…)
par Audrey Le Meur | 18 Oct, 2019 | A la une, Actualitēs, Investissements
Implanté en France depuis 1952, 3M renouvelle son ancrage dans le Val d’Oise à travers son nouveau siège social basé à Cergy, accueillant 550 collaborateurs dans un environnement de travail contemporain. Les équipes se sont installées début septembre, dans un bâtiment flambant neuf, construit par Nexity, au coeur du quartier en pleine expansion du « Grand Centre Cœur d’Agglo » de Cergy-Pontoise. D’une surface de 11 000 m2, le bâtiment de 5 étages a été conçu par l’architecte Jacques Ferrier, reconnu pour ses réalisations humanistes et durables. Les nouveaux bureaux se situent à quelques encablures de la Tour 3M bâtie dans les années 70.
De nombreuses personnalités institutionnelles étaient présentes les 15 octobre dernier pour participer à l’inauguration du nouveau siège à l’invitation de la présidente, Stéphanie Barreau. S’inscrivant dans la modernité et l’exemplarité en matière de respect de normes environnementales et de sobriété énergétique, 3M a misé sur la qualité de vie au travail et les nouveaux modes collaboratifs grâce à des espaces entièrement ouverts, à une offre de services et de fonctionnalités répondant aux besoins actuels des salariés. Ce nouvel environnement va être particulièrement propice à la mise en oeuvre de méthodes « innovantes et agiles au service de ses clients ». Les collaborateurs vont s’initier à la vie au travail en bureaux partagés. Le principe, appelé « Flex Office » est simple et s’applique à tous, y compris le président et son comité de direction. Chaque organisation dispose de son espace dédié et chaque collaborateur s’y installe où il le souhaite chaque matin.
Edifié sur 6 niveaux, aux façades baignées de lumière et de superficies variables, le bâtiment multiplie les espaces adaptés aux méthodes travail actuelles tournées, vers le collaboratif et l’agilité, tout en offrant des ambiances propices aux échanges. Le siège a été conçu pour inspirer les collaborateurs et leur permettre d’imaginer les solutions et les services de demain. Clients et partenaires de 3M seront ainsi accueillis au sein d’un « Innovation Center », véritable vitrine des 51 plateformes technologiques de 3M à l’origine des milliers de produits et solutions qui font avancer chaque entreprise et facilitent la vie de chacun. Cette richesse technologique qui bénéficient aux quatre grands marchés servis par 3M (sécurité- industrie, transport et électronique, Santé, Grand public) est scénarisée dans un espace dédié de 500 m2, exposant 8 thématiques au cœur des grands enjeux sociétaux qui mobilisent les équipes R&D de 3M en France et dans le monde. Le site compte également un business center, 27 salles de réunion et une salle de conférence de 150 places, un restaurant d’entreprise et un café lounge, un magasin du personnel une conciergerie d’entreprise, deux espaces dédiées aux activités sociales et culturelles et au club 3M, une salle de sport, une salle Power Nap.
par Audrey Le Meur | 11 Oct, 2019 | A la une, Actualitēs, Mécénat
Ce Jeudi se déroulait le lancement officiel d’EBVO – Les Entreprises Bienveillantes, à l’Abbaye de Maubuisson à Saint-Ouen l’Aumône. Il s’agit du premier fonds de dotation créé par des chefs d’entreprises pour aider les associations du territoire. Ce dispositif va permettre de promouvoir des structures associatives dans le domaine de l’accès à l’emploi, la prévention du décrochage scolaire, l’accès à la culture, des projets sociaux, sportifs et environnementaux. Il est présidé par Patrick Rolland.
« Nous avons créé ce fond de dotation, Les Entreprises bienveillantes, depuis un peu plus de 6 mois. J’en ai pris la présidence accompagnée de Btissam TATI, secrétaire, de Sylviane TORRES trésorière et Franck Besson, secrétaire général,a expliqué le président. Nous avons voulu créer ce fond de dotation afin de collecter des dons auprès des entreprises, ce qui permet à celles-ci une réduction fiscale et de faire un geste citoyen, une action de communication positive et sociale. Loin d’être une charge pour l’entreprise, cette dotation doit être perçue comme un investissement dans l’avenir de son territoire. Puis ces sommes sont redistribuées auprès d’associations pour soutenir des projets constructifs et citoyens. » L’initiative est soutenue par de nombreux élus, députés et acteurs politiques. Un comité d’attribution spécifique et indépendant est en charge de la sélection des projets reçus et de l’attribution des sommes.
Un premier reversement de fonds a été effectué : 14 dossiers reçus et une présélection par le comité d’attribution de 6 dossiers :
DJENERIDA FAIT SON CINEMA – MONTMORENCY – Djenette Soléau.
AIGUILLAGE95 – LE PLESSIS BOUCHARD – Nathalie Liénard.
LA MONTAGNE VIVRE – SAINT OUEN L’Aumône – Valèrie Maurin
LA CITE DE l’AVENIR – CERGY – Annick AUBERT
AUTISME ENSEMBLE95 – PONTOISE – Isabelle Rolland.
SQUASH 95 – SAINT OUEN L’Aumône – Grégory Mercier
Trois d’entre elles ont été récompensées :
=> AUTISME ENSEMBLE95 – PONTOISE – Isabelle Rolland.
=> LA CITE DE l’AVENIR – CERGY – Annick AUBERT
=>SQUASH 95 – SAINT OUEN L’Aumône – Grégory Mercier
A ce jour une trentaine de partenaires et adhérents ont rejoint le mouvement. Parmi les premiers donateurs : LECLERC, PROCARIST, GROUPE GPR / H2K / UTC – COLLINS AEROSPACE / CLINIQUE CONTI /CONSTRUCTIS / EFFICIENCE EXPERTISE /INTERPLANS /LFB SERVICES /MR CARTONAGE /SECURE 3S / CLEAN SERVICES / ENEDIS /STACY / ENJ SERVICES / PYRAMIDE HALL / AUTRET / HOMEBOX / ART DE VIVRE
par Audrey Le Meur | 9 Oct, 2019 | A la une, Actualitēs, Mécénat
Orange poursuit son engagement en faveur de l’inclusion numérique dans la région Ile-de-France à travers le dispositif du don en boutiques. A compter du 10 octobre 2019, dans toutes les boutiques Orange de la région Ile-de-France, Orange offrira la possibilité à ses clients, à l’occasion de leurs achats, de s’engager en réalisant un don en faveur d’une association locale qui œuvre pour l’inclusion numérique. Cette campagne de collecte se poursuivra jusqu’en janvier 2020.
A ce titre, l’association retenue pour la région Ile-de-France est L’Ecole de la 2e chance Paris, ayant pour projet d’accueillir des jeunes sans diplôme ni qualification et sans emploi. L’association offre à ces jeunes la chance de développer les compétences nécessaires pour s’insérer durablement sur le marché du travail.
Pour les clients désireux de faire un don, rien de plus simple. Au moment de leur passage en caisse et du paiement par carte bancaire, il leur est proposé d’ajouter de quelques centimes à 1€ au montant de leur achat. 100% des dons des clients sont reversés à l’association.
Plus de précisions sur le dispositif via le site : https://bienvivreledigital.orange.fr/le-don Pour mettre en place le don en boutiques, Orange s’est appuyé sur la start-up solidaire Microdon. Pour en savoir plus sur la start-up solidaire Microdon : https://www.microdon.org/
L’engagement d’Orange en faveur de l’inclusion numérique, dans les territoires où le groupe est présent, se traduit par des actions envers les jeunes peu familiarisés avec le numérique et de l’emploi. Afin d’assurer une chance égale à chacun, Orange est engagé depuis de nombreuses années dans des programmes « Egalité des Chances » auprès de ses partenaires associatifs (Capital Filles, Energie Jeunes, Passeport Avenirs et Nos Quartiers ont des Talents…). La Fondation Orange est également engagée depuis de nombreuses années pour l’inclusion numérique notamment sur l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sans qualification, des femmes en situation précaire et des personnes avec autisme (maison digitale, Fablab, numérique solidaire, Tiers Lieux solidaire). Ainsi, chaque année, ce sont 50 000 personnes qui sont formées en France.
par Audrey Le Meur | 9 Oct, 2019 | A la une, Actualitēs, Formation
Le Parc naturel régional du Vexin français propose aux professionnels du bâtiment et de la construction (entreprises, architectes, maîtres d’œuvre) de participer à une formation de 5 jours à Vigny, du 25 au 29 novembre 2019 sur le thème « Construction en bottes de paille dans le cadre des règles professionnelles ». Non, il ne s’agit pas de la maison des trois petits cochons ! La paille a en effet de nombreux avantages : produit local, très accessible en quantité, prix très faible et s’avère être un très bon matériau de construction : très bon isolant, matériau sain sans COV, très bonne durabilité dans le temps !
Pourquoi utiliser la botte de paille dans la construction ? C’est une ressource qui met en valeur les circuits courts : 90% des approvisionnements viennent de moins de 50 km du site de construction.
C’est aussi un excellent isolant thermique : il permet de réaliser des bâtiments passifs et c’est un matériau largement disponible en France. De la paille de blé produite annuellement suffirait pour isoler tous les nouveaux logements construits chaque année.
La botte de paille bénéficie d’un excellent bilan environnemental grâce à une consommation d’énergie grise insignifiante. Issue de la production céréalière, aucune énergie supplémentaire n’est employée à sa production. C’est un matériau durable : La maison Feuillette conçue en 1920 est le symbole de la pérennité de la construction paille en France. Aux États-Unis, des bâtiments encore plus anciens sont toujours habités.
Les objectifs de cette formation :
– Acquérir les connaissances théoriques et les bonnes pratiques de mise en œuvre des bottes de paille dans des structures bois adaptées, en conformité avec les règles professionnelles de la construction paille (CP2012)
– Apprendre les bases de la thermique et de la physique du bâtiment.
– Savoir communiquer et argumenter sur cette technique.
Cette formation assurée par des formateurs certifiés « Pro-paille » est validée par un examen final.Renseignements et inscriptions : formation@ecocentre.org – Tél. : 05 53 52 20 87
