par Audrey Le Meur | 17 Jan, 2014 | Actualitēs
Ballon rond : les entreprises
chaussent les crampons
Avec le soutien de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise, le Comité Départemental du Val d’Oise de la Fédération Française du Sport d’Entreprise renouvèle cette année son « tournoi de football des entreprises de Cergy-Pontoise » qui revient pour sa 12e édition. Le tournoi prévu pour 24 équipes maximum aura lieu au stade intercommunal des Maradas du 2 juin au 12 juin prochain. La date limite d’inscription est fixée au 5 mai 2014. Soyez nombreux à vous inscrire, équipes féminine et mixte bienvenue !
Les 24 premières entreprises qui renverront leur dossier d’inscription complet seront retenues pour participer au tournoi. Le tirage au sort aura lieu le mardi 13 mai dans la salle de convivialité du stade des Maradas de Cergy-Pontoise, lieu du tournoi. Toutes les entreprises peuvent constituer une équipe qui portera les couleurs de leur entreprise lors de cette manifestation ouverte à toutes les PME, PMI et artisans des 13 communes. L’engagement d’équipes dames et mixtes est possible. La Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise est un partenaire fidèle de l’événement ainsi que le District du Val d’Oise de Football qui assiste l’événement par la présence d’arbitres officiels. A noter également l’implication de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports du Val d’Oise et du Conseil Général et de nombreux partenaires comme LA POSTE du Val d’Oise, RENAULT ROUSSEAU.
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter : BERNARD NOUCHI au 06 08 57 83 84 – bernard.nouchi@orange.fr.
par Audrey Le Meur | 9 Jan, 2014 | Actualitēs
Une soirée pour bien démarrer l’année
Pour bien commencer l’année 2014, le
Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises (CJD), l’Association Interentreprises des Bassins Territoriaux Centre Val d’Oise (AIBT), le Mouvement des Entreprises du Val d’Oise (MEVO), le Comité
d’Expansion Economique du Val d’Oise (CEEVO), la Chambre de Commerce et d’Industrie Val d’Oise (CCI VO) et enfin le Carrefour Enseignement Supérieur Entreprises du Val d’Oise (CESE95) vous s’associent pour vous proposer une soirée «atelier-dînatoire» interentreprises, le jeudi 16 janvier 2014 à partir de 19h00 à l’hôtel d’agglomération de Cergy-Pontoise. Au menu de cette soirée inédite baptisée « Boostez votre entreprise en 2014 ! », un dîner au format « carrousel », et 8 tables-rondes thématiques animées par les réseaux partenaires et des experts.
Les chefs d’entreprises présents pourront sélectionner deux tables rondes parmi 8 sujets*. Après l’entrée, les participants se déplaceront pour assister à la seconde thématique choisie.
*- Financer son développement, un rêve, un leurre ?
– Chasser en meute avec mon réseau, c’est possible ?
– Communiquer sans budget, le lean start-up ? whats that ?
– Préparer mon entreprise à mieux passer la crise avec la Performance Globale ?
– Développer mon entreprise à l’export ? Avec qui, quand, comment ?
– Innover est ce vraiment possible dans une PME/TPE ?
– Comment optimiser mes marges avec une bonne organisation ?
– Les entreprises et les territoires, des acteurs majeurs dans une économie globalisée.
Infos et réservations : http://www.weezevent.com/ateliers-dinatoires-boostez-votre-entreprise-en-2014
par Audrey Le Meur | 9 Jan, 2014 | Actualitēs
Le Théâtre 95 a organisé, samedi 7 décembre 2013, un colloque national sur la démocratie, portant sur le thème : La démocratie : confisquée, ébranlée, à réinventer ? Ce colloque s’inscrivait dans la continuité des « forums » démocratiques initiés par le Théâtre 95, rappelant ainsi le lien intrinsèque qui existe entre théâtre et démocratie. Il prenait également la suite des colloques déjà organisés par le Théâtre 95 depuis de nombreuses années. La démocratie confisquée, ébranlée ? Ce colloque a été l’occasion d’échanger sur les enjeux majeurs de la démocratie aujourd’hui et de tracer quelques voies pour la réinventer peut-être…
Il a rencontré un vif succès auprès du public local et parisien (2/3 pour Cergy-Pontoise et 1/3 pour l’agglomération parisienne), puisque plus de 800 personnes ont assisté aux trois tables rondes proposées, traduisant là tout l’intérêt du public pour ce débat enrichi par la parole de chacun : chercheurs et acteurs de la démocratie, sociologues, philosophes, ou encore acteurs syndicaux, associatifs, politiques. Parmi les 15 intervenants de grands renoms figuraient notamment Céline Braconnier, Henri Weber, Valérie Pécresse, Modeste Zanh et Karima Delli.
Une grande variété de thématiques ont été abordées, telles que la crise de la représentation, la question des contre-pouvoirs, ou encore les formes d’intervention participatives. Afin que chacun puisse apprécier la qualité des interventions et des échanges, les temps forts du colloque seront accessibles sur le site (pour plus de renseignements : http://theatre95.com/site/event/colloque) et donneront lieu à une publication dans le numéro de janvier de La Terrasse, ainsi qu’à l’enregistrement d’un CD.
Prochain rendez-vous le 29 janvier 2014 à 20h30, pour une conférence-débat avec Patrick Pelloux, Urgences « Une soirée sans ordonnance ».
par Audrey Le Meur | 9 Jan, 2014 | Actualitēs
Michel Sapin en visite ce matin à Cergy pour parler de l’emploi des jeunes
Michel Sapin, ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social est venu à Cergy ce vendredi pour parler des politiques locales d’insertion professionnelle des jeunes. L’élu s’est ensuite rendu chez Clarins pour participer à une table-ronde sur le thème du contrat de génération. Les dirigeants de Clarins (produits cosmétiques), des Ateliers Laumonier (spécialisée dans la conception et la fabrication de mécanismes de précisions) et l’entreprise Chimie Recherche et Environnement Evolution (CREE) ont apporté leur témoignage sur ce dispositif, qui reçoit dans l’ensemble un accueil plutôt favorable de la part des dirigeants.
Après une visite à la mairie de Cergy au sein du service emploi et des échanges avec les jeunes recrutés en emploi d’avenir par la collectivité, le ministre a poursuivi son déplacement en se rendant chez Clarins pour évoquer le dispositif du Contrat de génération, déjà expérimenté au sein du groupe de cosmétique ainsi que chez CREE et dans les semaines à venir, au sein des Ateliers Laumonier.
A tour de rôle, chaque dirigeant, entouré du jeune recruté et de son tuteur, a apporté son sentiment sur ce contrat. « Au sein de notre entreprise, a indiqué Martial Letay, dirigeant de CREE, nous sommes 24 salariés, dont 37% de plus de 50 ans. Recruter des jeunes est donc impératif pour assurer la pérennité de l’entreprise, la transmission des savoirs et des compétences du tuteur vers le jeune. Par ailleurs, administrativement, il est assez facile à mettre en uvre. Nous avons à ce jour embauché deux jeunes, dont un issu de l’alternance. L’aide de 4000 euros, si elle ne conditionne pas l’embauche, est un coup de pouce non négligeable en cette période de sorte de crise.»
Chez Laumonier (83 salariés), la signature d’un accord de branche (métallurgie), intervenue fin décembre va permettre de finaliser très prochainement une à deux embauches. « De notre côté, a précisé Rémy Laumonier, les dossiers sont déjà montés, tout est prêt. Rapprocher un jeune et une personne proche de la retraite est une démarche intéressante ; acquérir un bon coup de main ne s’apprend pas sur un bout de papier, d’autant qu’aujourd’hui, les formations dispensées sont de plus en plus généralistes et s’éloignent de la technique. D’après notre pyramide des âges, un tiers de nos collaborateurs partiront à la retraite d’ici 5 ans. Il est donc important d’anticiper et d’intéresser dès maintenant des jeunes à nos métiers, qui offrent de belles carrières et des possibilités d’évolution intéressantes. »
Chez Clarins, représenté par Denis Martin directeur des opérations du groupe Clarins, Barbara Pompidou, DRH et par un représentant syndical, la signature d’un accord générationnel s’est conclu le 19 septembre dernier, avec effet au 1er octobre 2013. Cet accord, qui porte sur des engagements en matière d’emploi des jeunes, des seniors et de transmission des savoirs et des compétences au sein du groupe, pourra évoluer dans le temps.
par Audrey Le Meur | 9 Jan, 2014 | Actualitēs
Partnering 3.0 : un nouveau robot dédié
à la qualité de l’air au travail
Lancée par Partnering 3.0, Diya One est la première solution robotique interactive à prendre en charge la purification de l’air intérieur, grâce à une technologie brevetée. Aujourd’hui, le bien-être des salariés passe de plus en plus par la qualité de l’air respiré qui peut, s’il est compromis, devenir un facteur de risques pour l’ensemble des collaborateurs. Diya One, robot autonome au design sympathique, a été conçu en collaboration avec le laboratoire CRS ETIS/UCP.
Avec Diya One, les entreprises ont à leur disposition un robot mobile autonome pour leur permettre d’améliorer le bien-être des espaces de travail grâce une meilleure qualité de l’air. La qualité de l’air intérieur est actuellement un problème critique acté par les autorités publiques. En effet, les salariés passent entre 80 et 90% de leur temps de travail dans des lieux fermés ou quasi-clos, où la qualité de l’air est dégradée, voire polluée.
Conçu par la start-up Partnering 3.0 en collaboration avec le laboratoire ETIS (université de Cergy-Pontoise), il purifie l’air grâce à une technologie brevetée et développée par Aelorve (société de R&D dans le domaine du traitement des fluides, plus particulièrement de l’air, par la destruction des composés organiques volatiles (COV) et microorganismes type bactéries, virus, champignons). Cette technologie issue de la recherche dans les domaines aéronautiques et militaires combine de façon optimale deux procédés : irradiation UVC (germicide) et photo-catalyse. Solution embarquée au cur du robot, elle a été testée par des laboratoires et chercheurs qualifiés en la matière : INSERM, CNRS et CERTECH. La solution Diya One permet alors l’élimination des polluants chimiques et microbiologiques (bactéries et virus, notamment). Partnering 3.0 et Aelorve dispose d’un accord de coopération exclusif en matière de robotique.
Créée en 2007 par le Dr Ramesh Caussy, expert en robotique et fort d’une expérience de plus de 20 ans dans les Industries des TIC, la société Partnering 3.0 offre ainsi au monde de l’entreprise et de l’industrie en particulier, une solution efficace et pertinente pour répondre à ces problématiques liées à la qualité de l’air intérieur.
Jeune Entreprise Innovante (JEI) agréée au Crédit Impôt Recherche, Partnering 3.0 conçoit des solutions (plateformes hardware et logicielles) et services numériques en direction de marchés émergents (Robotique et Gestion d’énergie) ou en situation de reconfiguration industrielle (Impression Numérique). Développées en interne, ces solutions ont toutes des projections de marchés prometteuses et font appel à différentes technologies convergentes. Les projets développés par Partnering 3.0 sont accompagnés d’un business model innovant et ces différentes activités ont des passerelles communes qui permettent une mutualisation des efforts de développement, et concourent à la production de compétences distinctives. Partnering 3.0 propose aux entreprises de nombreuses réponses aux problématiques de gestion d’énergie, de purification d’air à travers des solutions résolument tournées vers la robotique.
www.partnering-robotics.com
